Da: Il Cittadino del 16-3-2010

Mazzette e logistica, denuncia Cobas: «Si fa finanza sulla pelle degli operai»

«I ricavi che nascono da situazioni di sfruttamento nelle logistiche vengono anche investiti in speculazioni finanziarie». Di questo tenore una nota diffusa ieri dal coordinamento provinciale di Cremona del sindacato Slai Cobas, il cui leader Fulvio Di Giorgio ha sostenuto le proteste dei lavoratori alla Fiege Borruso di Brembio, alla Gls di Cerro al Lambro e anche alla Ortofin di Liscate. Attraverso siti Internet ufficiali, Di Giorgio ha scoperto che uno dei titolari di una società che fornisce servizi nei poli logistici piacentini, ma anche lodigiani e sudmilanesi, è attivo sugli scenari finanziari internazionali, attraverso società di “private equity”, con importanti partecipazioni nei settori immobiliare, elettronico e della logistica stessa. Si tratta di un imprenditore colpito da una misura cautelare restrittiva, nei giorni scorsi, dalla procura della Repubblica di Piacenza, con l’accusa di essere uno dei corruttori dell’ex dirigente della Direzione provinciale del lavoro piacentina Alfonso Filosa e di due sindacalisti piacentini. L’imprenditore si è difeso sostenendo di essere invece vittima di concussione: «Questo lo accerterà la magistratura - osserva Di Giorgio sulla vicenda -. Quello che dalla ricostruzione dei pm e dai carabinieri emerge è un “padrone” che avrebbe pagato alcune persone, tra cui un funzionario dello stato e due sindacalisti, per fare in pace i propri affari. Alla faccia dei diritti e della sicurezza dei lavoratori». Nei poli logistici la manodopera fa capo a cooperative e spesso anche le società che offrono servizi “non strategici” alle logistiche stesse, i cosiddetti fornitori di “facilities” (pulizie, manutenzioni e anche il facchinaggio stesso) si avvalgono di manodopera in cooperativa: «Capita che le coop chiudano e al loro posto ne aprano altre - prosegue Di Giorgio - in un giro di “scatole cinesi” che in alcuni casi risulta abbia comportato evasione fiscale e previdenziale». E ancora: «Assistiamo a un giro vorticoso di milioni di euro che nasce dal lavoro a basso costo nelle logistiche». Car. Cat.

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AI LAVORATORI LE BOTTE, AI CAPORALI LE MAZZETTE

Dietro la logistica lombarda, un giro di sporchi affari.
Una storia che nasce dallo sfruttamento degli operai e finisce con le speculazioni finanziarie.

d. e.    15 marzo 2010

Sciopero 3 alla GLS di Cerro al Lambro

La lotta dei lavoratori non si ferma.

Venerdì 5/3/2010 ore 20.00.

Dopo le violenti cariche del 12 febbraio, i lavoratori della Cooperativa Papavero che gestisce la movimentazione delle merci nei capannoni dello spedizioniere Gls di Cerro al Lambro, hanno deciso di scendere ancora in sciopero per migliori condizioni di lavoro, per il reintegro di un lavoratore licenziato e per il riconoscimento della loro rappresentanza sindacale Slai Cobas.

Appena il corteo di un centinaio di compagni e compagne è arrivato nella piazza antistante l'intero comprensorio industriale, un forte contingente di polizia e carabinieri ha fronteggiato i lavoratori spintonandoli per fermare il tentativo di bloccare la piazza.

I lavoratori che dopo le ultime cariche avevano deciso tutti di indossare i caschetti protettivi, hanno cercato di resistere al tentativo di accerchiamento fino a bloccare la strada, sedendosi per terra.

Dopo aver visto che la polizia dirottava i camion sul prato per saltare il blocco, si è partiti con un corteo che ha attraversato le vie di Cerro al Lambro.

A questo sciopero erano presenti i lavoratori di altre cooperative venuti a portare la loro solidarietà capendo che la GLS, contando sull'appoggio dei sindacati confederali, vuole piegare la lotta di questi lavoratori come segnale tutto politico di come repressione e concertazione siano gli unici strumenti per affrontare il conflitto sociale, le relazioni sindacali e il rapporto tra padroni e le lotte.

Ma i lavoratori non si piegano la lotta continua.

Venerdì 5/3/2010 ore 20.00 i lavoratori della cooperativa Papavero alla GLS di Cerro Al Lambro.

Tutti i video inseriti:

http://www.youtube.com/watch?v=Ve_WYnlfnzg

http://www.youtube.com/watch?v=vz1jEqCfEK8

http://www.youtube.com/watch?v=UGcCsh9R8xQ

http://www.youtube.com/watch?v=oLCCLqdDu_c

[a cura di SLAI Cobas Coordinamento Provinciale di Cremona]

I lavoratori dello Slai Cobas alla manifestazione del 1° marzo

COORDINAMENTO LAVORATORI COOPERATIVE
Lotta. Unità, Organizzazione, Internazionalismo
Origgio, Corte Olona, Turate, Brembio, Cerro al Lambro, Liscate, Caleppio di Settala
Tante lotte per vincere contro i padroni

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OGNI GIORNO È IL 1° MARZO
BREVE REPORT SULLA MANIFESTAZIONE:
1° MARZO IN VIA PADOVA A MILANO

da Il Manifesto 27 febbraio 2010

Stranieri in sciopero
La lotta esemplare dei lavoratori migranti impiegati nelle cooperative del nord Italia  [di Marco Rovelli]

dal cittadino di Lodi 18/2/2010

Gls di Cerro, Cobas ancora sulle barricate: «Non escludiamo ulteriori blitz di protesta»

Gls di Cerro al Lambro, lo Slai Cobas non si arrende: «Sospenderemo lo stato di agitazione solo quando la coop Papavero garantirà condizioni di lavoro adeguate». Dopo la presa di posizione di Cgil, Cisl e Uil, in queste ore lo Slai Cobas ha diffuso una nota, con cui ha preso le distanze dall’accordo raggiunto dalle tre organizzazioni sindacali con i vertici della cooperativa Papavero. «La piattaforma richiesta dallo Slai Cobas - hanno chiarito il coordinatore provinciale Aldo Milani e Fulvio Di Giorgio - va oltre la richiesta del 100 per cento degli istituti contrattuali, punto forte dell’accordo raggiunto nei giorni scorsi dalle organizzazioni confederali con la proprietà della cooperativa». Lo Slai Cobas ha quindi dettato le sue condizioni: «Per chiudere definitivamente la partita - hanno ripreso Milani e Di Giorgio -, vogliamo il ritiro del licenziamento subito ingiustamente da un lavoratore qualche settimana fa, l’indennità sostitutiva giornaliera della mensa pari a 5,16 euro per ciascun lavoratore, la creazione di una sala dove mangiare in modo dignitoso, l’inserimento in busta paga delle ore di straordinario, la messa in sicurezza dell’impianto di Cerro e la distribuzione di carichi di lavoro adeguati che non compromettano la salute degli operai». Sono una cinquantina i dipendenti della coop Papavero occupati alla Gls, ditta di logistica che si trova nella zona industriale di Cerro. «Solo così - hanno concluso dallo Slai Cobas - i lavoratori sospenderanno lo stato di agitazione. Per i prossimi giorni, quindi, non escludiamo nuove manifestazioni di protesta».

dal cittadino di Lodi 17/2/2010

Cerro. Ma i Cobas rilanciano la lotta.
«Accordo già firmato» Sindacati sorpresi dagli scontri alla Gls

Cerro Colpo di scena alla Gls di Cerro, le organizzazioni sindacali trovano l'accordo con la coop Il Papavero. Ma dallo Slai Cobas frenano: «Accolte solo una parte delle nostre richieste». In queste ore le segreterie territoriali di Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno preso posizione sulla delicata questione della logistica nella zona industriale di Cerro. «Apprendiamo con stupore le notizie su quanto accaduto venerdì 12 febbraio nella filiale Gls di Cerro - si legge nella nota -, ed in particolare le vicende che riguardano la cooperativa Il Papavero». Venerdì sera infatti, per la seconda nel giro di pochi giorni, i dipendenti della cooperativa Il Papavero (che lavorano nella ditta di logistica Gls) si sono radunati davanti ai cancelli dell'azienda nella zona industriale di Cerro, dove hanno organizzato una manifestazione di protesta. I lavoratori, per la maggior parte extracomunitari residenti nel Sudmilano, hanno rivendicato un corretto pagamento della retribuzione, migliori condizioni di lavoro e l'applicazione di una serie di norme in tema di sicurezza. Ad attenderli c'erano però un centinaio tra poliziotti e carabinieri in tenuta antisommossa, per cui non sono mancati momenti di tensione tra le forze dell'ordine e i manifestanti. «Perché martedì 9 febbraio - hanno ripreso le organizzazioni sindacali - abbiamo siglato un accordo con il consorzio operante nelle attività di movimentazione merci e la cooperativa controllata. Dopo gli accordi conclusi tra luglio e ottobre dell'anno scorso, insomma, è stato finalmente raggiunto l'obiettivo del riconoscimento degli istituti contrattuali al cento per cento, dell'accantonamento delle ferie, dei permessi retribuiti ed un confronto serrato sugli inquadramenti professionali dei soci lavoratori. Sempre attraverso l'accordo, poi, il consorzio Geslog e la coop Il Papavero si sono resi disponibili all'attivazione di percorsi formativi per i lavoratori impiegati a Cerro». Mentre una serie di altre tematiche rimangono invece oggetto di confronto tra le parti. «Quel che è certo - hanno concluso i sindacati - è che, senza mettere in atto azioni eclatanti ma solo con la forza del dialogo, siamo riusciti a migliorare le condizioni di vita e di reddito per decine di lavoratori». Più cauta la posizione dello Slai Cobas: «Esprimiamo soddisfazione perché, con la firma dei tre sindacati confederali, si è giunti ad una soluzione positiva per una parte delle nostre richieste - ha scritto in una nota Fulvio Di Giorgio -. Ma nel contempo ribadiamo la volontà di continuare la lotta sino alla conquista degli altri obiettivi richiesti, tra cui l'indennità sostitutiva per la mensa ed il reintegro di un lavoratore licenziato ingiustamente nelle scorse settimane».S.C.

[a cura di SLAI Cobas Coordinamento Provinciale di Cremona]

Comunicato per la Cooperativa Papavero di Cerro al Lambro

Con un Comunicato CGIL, CISL e UIL del 9 febbraio, conosciuto solo ora e fatto avere a “il cittadino”, le tre scimmiette, che non hanno mai sentito, visto e parlato in tutti questi anni, annunciano che hanno firmato un accordo l’8 febbraio con la Cooperativa Papavero.

Una parte delle cose ottenute fanno parte delle richieste fatte nella nostra piattaforma.

Con la stessa sfacciataggine che avevano mostrato a Brembio, si appropriano (almeno di una parte) di un risultato ottenuto attraverso la dura lotta dei lavoratori, sostenuta dallo Slai Cobas e dal comitato di lotta che era accorso in solidarietà militante davanti ai cancelli del magazzino della GLS di Cerro al Lambro.

Secondo il comunicato della trimurti “la contrattazione ha avuto momenti di difficile confronto (sich) e di attesa (questa, tanta) sempre condivisa dai lavoratori (quali? Forse i 50 che prendevano le manganellate degli sbirri?) che ritengono la strada del confronto e del dialogo l’unica in grado di garantire longevità e stabilità alle conquiste e ai miglioramenti delle condizioni di vita e di reddito (non lo chiamano nemmeno più salario)”.

Dopo aver accettato per anni una forma di sfruttamento, ruberie sul salario, l’arbitrio dei vari prestanomi a capo delle varie cooperative che si sono avvicendati nella gestione degli appalti in GLS, questi signori delle tessere fanno questa operazione, mentre il signor Angelucci patron della cooperativa Papavero manda contestazioni a tutti i lavoratori che hanno partecipato agli scioperi una raccomandata di questo tono: “Con la presente siamo a contestarle il suo comportamento avvenuto nella notte tra il 2 e il 3 febbraio 2010 e nella notte tra il 12 e il 13 febbraio 2010 nel quale lei pubblicamente e a mezzo stampa diffamava la Cooperativa sostenendo cose non corrispondenti alla realtà causandole enorme danni irreversibili all’immagine di tutta l’organizzazione produttiva e alla Cooperativa verso la Committente.

A tal fine le contestiamo quanto sopra ai sensi della legge 142/01 e agli effetti del vigente contratto di riferimento CCNL Trasporto Logistica e del regolamento le ricordiamo che lei potrà presentare le sue eventuali giustificazioni in merito entro e non oltre i 10 giorni dal ricevimento della presente “.

Anche questa volta questi signori, cani da guardia dei padroni, “abbaiano” in sintonia con i padroni delle cooperative, per cercare di intimidire i lavoratori che lottano per difendere realmente le loro condizioni di vita e di lavoro.

Al gioco delle tre carte, però, la maggior parte dei lavoratori non vogliono partecipare perché sanno, dati alla mano, che si tratta del solito trucco per trombarli un’altra volta. Essi sanno che in questi anni hanno loro rubato migliaia di soldi (cifre da capogiro): da un minimo di 16375, 68 euro ad un massimo di 96118,86 euro (dai calcoli fatti dai legali CISL) e sanno che questi signori prima che i lavoratori possano andare in giudicato presso il tribunale di Milano si accorderanno per delle cifre miserabili (qui sta uno dei problemi perché la GLS, l’azienda committente e che deve rispondere in quattrini, è interessata a tenere le relazioni con questi signori).

I lavoratori sanno, inoltre, che la piattaforma dello Slai Cobas va oltre la richiesta del 100% degli istituti contrattuali, per chiudere la partita bisogna, come minimo, ritirare il licenziamento di un lavoratore fatta ingiustamente qualche settimana fa, dare 5,16 di euro per l’indennità sostitutiva mensa, creare una sala per mangiare dignitosa, mettere in busta paga le ore di straordinario e non chiamarle “indennità trasferta Italia”, distribuire carichi di lavoro adeguati che non compromettano la salute dei lavoratori, mettere in sicurezza l’impianto.

SOLO COSI’ I LAVORATORI SOSPENDERANNO LO STATO D’AGITAZIONE, SOLO COSI’ I COMPAGNI CHE HANNO SOSTENUTO LA LOTTA VENENDO DALL’ESTERNO SI SENTIRANNO APPAGATI (le botte della Forza dell’”ordine” non ci fermeranno).

N.B. siccome sappiamo che Angelucci legge i nostri comunicati, gli mandiamo il nostro caloroso arrivederci.

Milano 16-02-2010

Aldo Milani e Fulvio Di Giorgio

SLAI COBAS
sindacato dei lavoratori autorganizzati intercategoriale

Sciopero alla Ortofin di Caleppio di Settala e di Liscate

Domenica 14/2/2010 ore 16.00 picchetti operai alla ORTOFIN di Caleppio di Settala e di Liscate.
Il lavoratori della cooperativa NOVAPLANET iniziano la loro lotta e vincono.

I video inseriti:

http://www.youtube.com/watch?v=o1hLgwDjqvQ

http://www.youtube.com/watch?v=ohFO3uI4cyg

[a cura di SLAI Cobas Coordinamento Provinciale di Cremona]

La lotta paga vincere si può!
[da La Rete Operaia Val Seriana]

Comunicato sullo sciopero alla GLS di Cerra al Lambro
14-2-2010

Assemblea Comitato di Lotta nato alla Fiege Borruso

Alcuni video appena inseriti a cui ne seguiranno successivamente altri:
http://www.youtube.com/watch?v=cG5S4PMGjpU
http://www.youtube.com/watch?v=6aTnUVZUobk
http://www.youtube.com/watch?v=LplkU_KqV3A
http://www.youtube.com/watch?v=KkTxloGzEks
http://www.youtube.com/watch?v=9XNI6sxZ_kQ
http://www.youtube.com/watch?v=sgBgTp7tNwo

Grande partecipazione operaia e proletaria all'assemblea, indetta dal Comitato di Lotta nato alla Fiege Borruso di Brembio, tenutasi presso lo Spazio Popolare la Forgia di Bagnolo Cremasco il 17-1-2010.

Comunicato stampa

Grande partecipazione operaia e proletaria all’assemblea, indetta dal Comitato di Lotta nato alla Fiege Borruso di Brembio, tenutasi presso lo Spazio Popolare la Forgia di Bagnolo Cremasco il 17-1-2010.

L’assemblea del Comitato di Lotta

Rosarno-Brembio
Il proletariato non ha che da perdere le catene di questo sistema che lo sfrutta ed opprime

Domenica 17-01-2010 ore 10.30
assemblea delle varie realtà di lotta,
indetta dal comitato sorto a sostegno dei lavoratori della Fiege di Brembio

L’assemblea si svolgerà presso lo Spazio Popolare La Forgia Bagnolo Cremasco via Mazzini 24 (CR)

Vittoria alla Fiege di Brembio

Dopo 82 ore di sciopero e picchetto ai cancelli 35 lavoratori migranti della cooperativa che lavorano alla Fiege Borruso di Brembio, con la solidarietà di molti lavoratori, comitati e centri sociali accorsi in solidarietà alla lotta, piegano i padroni. Conquistano la vittoria sul campo e su tutti gli obiettivi che rivendicavano. Lo Slai Cobas che ha diretto questa lotta ha ottenuto di mantenere tutti i 68 lavoratori all'interno del sito di Brembio alle stesse condizioni normative e salariali che avevano con la cooperativa che gestiva la logistica alla Fiege Borruso. L'indomito coraggio e la tenacia dimostrata nella lotta ha pagato il piano dei padroni di sostituirli con altri lavoratori è stato sconfitto. I sindacati confederali CGIL, CISL che avevano il 16 dicembre 2009 fatto un accordo con la Fiege e la cooperativa subentrante, che prevedeva solo la metà di loro restare in azienda con sole 24 ore alla settimana, ad un salario notevolmente ridotto e gli altri "deportati" a 50 Km , si è scontrato con la determinazione dei lavoratori in lotta. Il 5 gennaio del 2010, anche i sindacati confederali si sono accodati all'accordo imposto dallo Slai cobas firmando opportunisticamente per cercare di salvare la faccia, ma i lavoratori hanno riconosciuto e capito il loro ruolo di pretoriani dei padroni. I lavoratori hanno capito che la loro difesa non può essere delegata a questi opportunisti e alle 19.30 hanno festeggiato questa loro vittoria.

Domani alle ore 10.00 i lavoratori con tutti coloro che sono accorsi a sostenere la lotta si troveranno davanti all'azienda per festeggiare questa vittoria e cementare il fronte di lotta per intrapprendere ulteriori lotte a fianco di altri lavoratori. Alle 13,00 si svolgerà all'interno dell'azienda un'assemblea di tutti i 68 lavoratori per discutere insieme l'accordo che è valido per tutti loro. Con orgoglio lo slai cobas sarà presente per ribadire la necessità dell'unità dei lavoratori, la sola in grado di dare una vittoria come questa.

Esecutivo Nazionale Slai Cobas

5 gennaio 2010

Comunicato:
accordo T.i.m.e. Service (cooperativa di Turate magazzino Bennet)

Verbale di accordo

4-11-2009

Ai Compagni, ai Lavoratori, agli amici

Il sottostante comunicato riveste la massima urgenza e va data massima diffusione.

I lavoratori e le lavoratrici in DHL a Corteolona stanno tutt'ora subendo vessazioni e gravi minacce. Questa mattina alcune macchine di nostri lavoratori sono state danneggiate a scopo intimidatorio e mafioso, all'interno del parcheggio della DHL.
La situazione in DHL a Corteolona riveste in questa fase il massimo impegno di tutti i lavoratori e compagni alla solidarietà attiva e operante.
A fronte degli attacchi spaventosi portati contro i diritti di questi lavoratori, la cui condizione di vita e di lavoro assume sempre più i toni cupi dello schiavismo e dove i salari sono da fame e condannano a orari di lavoro assurdi, estenuanti, criminali, i lavoratori in DHL a Corteolona, stanno per lanciare la guerra, oltrechè lunga, sarà totale!!!
A tutti i lavoratori diciamo di partecipare in massa e da protagonisti allo sciopero.
Lo sciopero avrà inizio alle primissime luci dell'alba di LUNEDI 15-06-09 e sarà ad OLTRANZA.

Comunicazione di sciopero alla DHL di Corteolona. Avrà inizio LUNEDI 15-06-09 e sarà ad OLTRANZA

SLAI Cobas
Coordinamento Provinciale di Cremona

da: la Provincia Pavese [13 febbraio 2009]

Dhl, è battaglia per i contratti
Corteolona, bloccati ieri i cancelli dello stabilimento

CORTEOLONA. Hanno bloccato per quattro ore gli ingressi dello stabilimento, dall’alba fino alle 9.30 di ieri mattina. I Tir hanno aspettato sulla strada, la provinciale per Villanterio, che la protesta di un centinaio di lavoratori della Dhl di Corteolona rientrasse. A scatenare lo sciopero è stata la staffetta, nello stabilimento, tra due cooperative: alla Team Logistica è subentrata la cooperativa Elaia. Ma secondo lo Slai-Cobas, non sarebbero stati mantenuti gli stessi livelli di occupazione.

Non è la prima volta che lo stabilimento diventa teatro di proteste e rivendicazioni dei lavoratori. Due anni fa la scintilla era stata la morte di un operaio albanese di 27 anni, caduto da un muletto che lo aveva sollevato a diversi metri di altezza. Dopo quella vicenda il fermento nel capannone di logistica, uno dei più importanti della provincia non si è mai fermato. Alcuni operai, rappresentati del sindacato di base, hanno presentato anche un esposto in Procura per denunciare irregolarità in materia di sicurezza. Ieri questa battaglia si è intrecciata con le rivendicazioni di carattere contrattuale. La Team Logistica, una delle cooperative dello stabilimento, che impegnava circa un centinaio di lavoratori, ha ceduto il passo a un’altra cooperativa, la Elaia. Ma secondo i Cobas, non tutti i lavoratori sarebbero stati riassunti. << Al momento della stipula dei contratti agli operai è stato fatto firmare un contratto peggiorativo – è la denuncia di Fulvio Di Giorgio, coordinatore provinciale Slai-Cobas – con diminuzione del salario e declassazione dal quinto al sesto livello, senza nemmeno che fosse consentito leggerlo a fondo e senza rilasciare copia a nessuno. Noi chiediamo che siano mantenuti i livelli di occupazione precedente all’entrata della cooperativa Elaia che deve assumere, come ha promesso, tutti i lavoratori e le lavoratrici che lavoravano alla Team Logistic Resources, nessuno escluso. Chiediamo che sia rispettato il contratto nazionale e pretendiamo il pagamento del Tfr della cooperativa precedente. Chiediamo inoltre, il rispetto di tutte le misure a tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori >>.

I camion hanno aspettato sulla strada, davanti ai cancelli, prima di poter entrare nello stabilimento, e questo ha creato non pochi problemi alla circolazione sulla provinciale. La situazione è tornata alla normalità solo dopo la promessa dei vertici dell’azienda Dhl di convocare un incontro con le cooperative e con i lavoratori per tentare una soluzione. (m. fio.)

COSA ACCADE NELLE COOPERATIVE CHE LAVORANO
ALLA DHL DI CORTEOLONA E PERCHE’ SCIOPERIAMO

Non solo gli operai non hanno ricevuto fino ad ora il TFR relativo alla Team Logistica Resources, ROL, ferie, una tantum e a volte nemmeno le ore lavorate, quantificabili approssimativamente dai 4.000 a 10.000 euro a testa a seconda dell’anzianità di lavoro (per questi problemi, invitiamo i lavoratori a prendere contatto con il delegato SLAI Cobas per poter procedere al recupero legale delle somme dovute).
In questi giorni è avvenuto, inoltre, l’ennesimo passaggio di “padrone”, condotto in modo a dir poco truffaldino, con la complicità di DHL, del delegato CISL e del segretario CISL di Pavia Magnani Marco, i quali promettevano durante una riunione: “vi tuteliamo noi, non preoccupatevi, i contratti resteranno immutati e lavorerete tutti, ripetiamo, tutti saranno assorbiti alle medesime condizioni”. Risultato?
Al momento della stipula dei contratti, la CISL non si è presentata, e agli operai è stato fatto firmare un contratto peggiorativo, con considerevole diminuzione del salario e declassazione dal 5° al 6° livello, senza nemmeno che gli fosse consentito leggerlo a fondo e senza rilasciare copia a nessuno.
Ma v’è di più, mentre tutti i lavoratori firmavano le dimissioni volontarie dalla Team Logistica Resources, la nuova cooperativa subentrante nel contempo iniziava a “perdere” i contratti firmati.
Una vera e propria messa in scena macchinata ad arte dalla cooperativa, con tanto di consegna delle divise ai lavoratori, per poi minacciarli il giorno seguente dicendo: “attenzione, i vostri contratti sono in archivio e si possono perdere facilmente”.
Così hanno fatto con il compagno di lavoro Adrian: il giorno successivo alla stipula del contratto, recatosi al lavoro come da precedenti accordi, è stato intimato di riconsegnare immediatamente la divisa di lavoro, poiché il suo contratto era stato buttato, per poi essere allontanato, con toni minacciosi dal gorilla del padrone.
Come già previsto dallo SLAI Cobas e dai suoi rappresentanti, dopo essere stati maltrattati, mal pagati, umiliati e spremuti come limoni, gli operai si trovano senza il lavoro grazie all’ennesima truffa ai loro danni, realizzata con la complicità di DHL e della CISL.
Ora le adesioni al SLAI Cobas si moltiplicano perché i lavoratori sono stufi di false promesse e dichiarano:
Vogliamo denunciare, tutti uniti, questo sistema di sfruttamento del lavoro che assomiglia ad una vera e propria moderna schiavitù e lottare perché i lavoratori, nessuno escluso, siano assunti, anche coloro che si trovano attualmente in malattia, infortunio, permesso, ferie o quant’altro previsto dal C.C.N.L.

Vogliamo il TFR dalla Team Logistica Resources.
Vogliamo, come promesso, l’immediata assunzione di tutti alle stesse condizioni di prima.
Vogliamo il rispetto del nostro contratto (cosa fin ora non avvenuta).
Vogliamo avere un posto di primo soccorso e dei bagni degni di essere chiamati tali.
Vogliamo l’accesso alla mensa dove trascorrere la pausa pranzo.
Vogliamo le ferie pagate, la 13° e la 14° mensilità, i ROL, l’una tantum, e tutto quello previsto dal C.C.N.L..
Vogliamo esistere come persone e lavorare in sicurezza.
Vogliamo tutto ciò di cui ci avete privato e derubato per tutto questo tempo.

Ora basta!!!
Ora Cobas!!!
10 – 100 – 1000 Origgio!!!

RSA Slai cobas che lavorano nelle cooperative DHL di Corteolona

11-2-2009

Due contributi sulla lotta dei lavoratori di Origgio

Uniti si vince!
ORIGGIO IN OGNI LUOGO DI LAVORO

La “lotta paga”, come dice il famoso adagio. E ha pagato ancora di più se si considera che a Origgio (Varese) si è consumata positivamente una battaglia che ha in sé caratteristiche che ne fanno un esempio di lotta globalizzata. Una lotta contro il lavoro e un tipo di struttura del lavoro particolare, che possiamo chiamare, senza ombra di dubbio, criminale, cioè quella delle cooperative, dove i diritti dei lavoratori spesso sono pure utopie. Poiché i lavoratori delle cooperative non sono formalmente dei dipendenti, ma “soci lavoratori”, non rispondono ai contratti collettivi di lavoro e sono alla mercé di chiunque: se alzano la testa, nella migliore delle ipotesi, vengono cacciati a calci. Spesso queste sedicenti “organizzazioni del lavoro” sono gestite da ex sindacalisti o comunque supportate dai sindacati confederali.
La lotta alla Bennet di Origgio è stata anche una lotta antirazzista, dove decine di lavoratori cingalesi, albanesi, filippini, africani, marocchini, italiani della cooperativa Leonardo e Giava (appartenenti al consorzio CAL) si sono uniti per combattere contro lo sfruttamento del lavoro, contro il potere dei caporali, contro la ghettizzazione categoriale, affermando una forte capacità auto-organizzativa e di vedere oltre i paraocchi della politica sindacale e politicante.
Dopo il primo sciopero a fine giugno, che ha dato inizio alla partita, si sono moltiplicate le iniziative di sciopero e blocco dei cancelli. A luglio Dikson, iscritto allo Slai Cobas, viene fatto oggetto di una provocazione: un capo si finge aggredito e l´operaio viene licenziato pensando così di terrorizzare gli operai.
Ma la paura non abita nei cuori dei lavoratori della Bennet: le iniziative di lotta si sono intensificate, fino ad arrivare a proclamare lo sciopero del cottimo, in un crescendo che ha portato all’atto finale di venerdì notte e sabato mattina. E sabato si è piegato il padrone, anzi i padroni, perché la lotta era sì contro la Leonardo e la Giava, ma anche contro la Bennett, che beneficia del lavoro super sfruttato delle cooperative.
Il blocco dei cancelli iniziato venerdì 19 dicembre alle 21.00, era segnato dall’arrivo di un fax dell’azienda Bennett e della Leonardo che si impegnavano alla riassunzione di Dikson, l’operaio licenziato per rappresaglia.
Tentativo tanto ingenuo quanto inutile di dividere i lavoratori, sperando così di fermare le lotte e chiudere per le “feste natalizie”. La risposta dei lavoratori è stata compatta e senza defezioni: blocco a oltranza per arrivare a trattare su una piattaforma vera, a 360 gradi.
Alle 5/6 del mattino il picchetto dei lavoratori si è ingrossato a dismisura: sono arrivati lavoratori di altre fabbriche, studenti delle Università Statale e della Bicocca, lavoratori immigrati che avevano sentito parlare di questa LOTTA. Tutti i cancelli della Bennet sono stati presidiati: la fila dei TIR e camion che non potevano entrare si è ingrossata talmente tanto che si stavano intasando anche le arterie principali che vanno verso Milano.
Ai camionisti la situazione è stata spiegata dai lavoratori individuando i veri responsabili, i padroni e sono stati invitati a venire a ristorarsi davanti ai cancelli.
Pochi ci avrebbero scommesso, ma anche i camionisti hanno mantenuto un atteggiamento solidale e, anzi, si sono anche incazzati con la direzione che non voleva firmargli l’ordine di arrivo delle merci.
Polizia e carabinieri non sapevano più che pesci prendere: dopo aver cercato per tutta la notte di provare a rompere l’unità dei lavoratori, ma non trovando il terreno disponibile ad uno scontro con i lavoratori, hanno praticamente sollevato il culo dei responsabili della Bennet e la Leonardo e li hanno portati prima al comando dei carabinieri e poi in fabbrica, dove è cominciata la trattativa con i lavoratori. Dikson, tra gli applausi, era tra i lavoratori al tavolo delle trattative. Intorno alle 12 i lavoratori e un compagno dello Slai Cobas sono scesi con la bozza di accordo che prevedeva la riassunzione di Dikson, la cacciata di due capi reparto responsabili di aver contribuito a creare un clima intimidatorio e razzista, circa 500 euro di una tantum (fino ad oggi bloccata da accordi firmati dai Confederali), diritto alla mensa, messa a norma dell'infermeria, riconoscimento dei diritti sindacali dei lavoratori e dei loro delegati eletti.
L'unica nota parzialmente stonata è stata il misero aumento salariale ottenuto (40 centesimi all'ora): forse è mancato un pizzico di coraggio in più necessario a concretizzare maggiormente la trasformazione dei rapporti di forza che si è data sotto gli occhi di tutti; ma in ogni caso, anche quel piccolo aumento, ha avuto il suo significato politico: innanzitutto si tratta di un aumento extra-contrattuale (mediamente quello che CGIL-CISL-UIL ottengono in due anni a livello nazionale) e, soprattutto è stato definito sulla base di un principio di egualitarismo fra dipendenti di cooperative diverse e fra operai con mansioni differenti, cosa che fino ad oggi era stato motivo di astuta divisione tra lavoratori, operata dai padroni.
Quindi non possiamo che salutare come una prima importante vittoria questo risultato.

Una lotta solidale, una lotta che sembrava folle solo a pensarla e che è diventata realtà solo grazie alla lucidità visionaria di attivisti sindacali, compagni di qualche centro sociale, del Comitato antirazzista milanese, degli studenti universitari, dei compagni di altre città. Compagni e compagne hanno capito il fatto che a Origgio si giocava una partita che andava oltre i confini del luogo di lavoro e hanno deciso di stringersi intorno agli operai, mobilitarsi per estendere la lotta e sostenerla concretamente fino alla fine.
Compagni e compagne di generazioni e con percorsi politici diversi, ma che sono riusciti a trovare l’unità su obiettivi finalmente concreti e condivisi e hanno quindi messo in campo una forza capace di favorire e moltiplicare la combattività.

Certo sappiamo che il percorso è appena all’inizio, ma adesso sappiamo anche che l’organizzazione dei padroni è “debole” e che i lavoratori uniti e auto-organizzati ce la possono fare.
Origgio smuoverà sicuramente dinamiche di lotta “nuove” sul fronte delle cooperative e della capacità solidale e dell’auto organizzazione: sta anche a chi ci ha creduto fin dall'inizio, e per tutto il tempo necessario a vincere, dargli il valore che si merita.
Sicuramente lavorando per realizzare in tempi rapidi una riunione cittadina con i lavoratori che servirà per approfondire e analizzare la situazione e dare forza ad un percorso che guarda con fiducia e determinazione ad una lotta generalizzata verso un mondo senza classi e sfruttamento.

Comitato Antirazzista milanese
info@antirazzistimilano.org

Origgio, 23 dicembre 2008

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21/12/2008: Torino. Presidio solidale con i lavoratori di Origgio (VA)

19 dicembre. Al Bennet di via Orvieto si sono dati appuntamento un bel gruppo di antirazzisti per un presidio solidale con i lavoratori della cooperativa che ha in appalto la logistica al magazzino Bennet di Origgio (Va). Sono in lotta da mesi per il salario, la sicurezza, la riduzione
dell’orario e dei ritmi, il reintegro dei licenziati. Questa notte stanno facendo il quinto sciopero in pochi mesi.
I lavoratori di Origgio sono in buona parte immigrati, soggetti al continuo ricatto del lavoro, la cui perdita è per loro l’anticamera dell’espulsione. Importante quindi la solidarietà attiva di altri lavoratori e degli antirazzisti, solidarietà che non mai mancata a Origgio e a Milano e che oggi si è estesa anche a Torino.
Aperto uno striscione con la scritta “Bennet sfrutta i lavoratori” gli antirazzisti hanno distribuito volantini e parlato con chi entrava per fare la spesa. Molti hanno dimostrato solidarietà: una donna che aveva lavorato per Bennet ha ricordato un operaio morto schiacciato da un carrello.
I responsabili del Bennet hanno provato senza successo ad intralciare l’informazione: dopo un po’ è arrivata la digos che ha identificato gli antirazzisti più giovani.
Mentre era in corso il presidio una donna e sua figlia sono state pescate con della merce non pagata nella borsa della spesa e consegnate ai
carabinieri. Gli antirazzisti sono allora entrati nel centro commerciale per denunciare quanto stava accedendo: due persone portate in caserma per una mezza borsata di roba da mangiare. Un segno, anche questo, dei tempi grami che corrono.
In serata da Origgio è arrivata la notizia che l’azienda aveva annunciato il reintegro di Jackson, un lavoratore dello Sri Lanka licenziato qualche
tempo fa per il suo ruolo attivo.
Una foto dello striscione a quest’indirizzo: http://piemonte.indymedia.org/article/3689
Il presidio è stato organizzato nell'ambito dell'Assemblea Antirazzista di Torino
Di seguito il testo del volantino distribuito al Bennet di via Orvieto a Torino.

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Origgio: sciopero ai magazzini Bennet
Una storia di lotta, repressione, solidarietà

Origgio. Siamo in provincia di Varese, dove si mastica pane e razzismo. Da mesi i lavoratori – in gran parte immigrati - della Cooperativa Leonardo, sono in lotta per il salario, la sicurezza, l’orario di lavoro, contro i licenziamenti e la repressione.
Quelli della Leonardo lavorano al magazzino Bennet, uno dei tanti luoghi dove lo sfruttamento bestiale e il ricatto del lavoro sono la norma.
Difficile lottare per chi, come gli immigrati, rischia l’espulsione se perde il posto. Ad Origgio, anche grazie al sostegno attivo di altri lavoratori, hanno alzato la testa.

Facciamo un passo indietro
I lavoratori e lavoratrici delle cooperative di servizi sono nelle mani dei caporali, che impongono le più bestiali condizioni di lavoro: mansioni, orari, turni, senza alcun rispetto per la sicurezza. Chi protesta, viene punito con multe, sospensioni e anche con il licenziamento.
Al deposito dei supermercati Bennet di Origgio il lavoro è appaltato a due cooperative (Leonardo e Java): CGIL e UIL hanno sottoscritto un accordo in deroga al contratto nazionale che ha fatto risparmiare alla coop circa 5.000 euro per ogni socio-lavoratore fino al 2007. Non solo, per il biennio 2007-2008, pur avendo sottoscritto un accordo aziendale, che fissava un’una tantum di 1.098 euro in attesa del contratto nazionale, le
cooperative non hanno dato nulla.
Le cooperative assicurano lavoratori a basso costo (anche a 3/4 euro l'ora) e flessibili: se non c'è lavoro stanno a casa, senza salario.
Quando il lavoro c'è, l'orario non finisce più, anche 12/13 ore, ma il salario cresce poco e la maggior parte si ottiene con il cottimo.
Due lavoratori del deposito Bennet sono stati licenziati per aver partecipato a scioperi e picchetti.

Il 4 luglio per l’intera nottata l’ingresso dei camion venne impedito, obbligando il responsabile della Cooperativa a a fare qualche promessa,
puntualmente non mantenuta.

Nella notte tra il 25 e il 26 luglio c’è stato un secondo sciopero, più partecipato e duro del primo. Oltre agli antirazzisti hanno dato sostegno
attivo per l’intera nottata lavoratori di altre aziende.
I dirigenti della Leonardo hanno reagito licenziando un giovane operaio dello Sri Lanka.
Puntavano sulla paura ma hanno fatto male i loro conti. Nella notte tra il 16 e il 17 ottobre c’è stato il terzo sciopero. Quasi tutti i lavoratori del turno, vinta la paura di rappresaglie, hanno scioperato ed impedito ai pochi crumiri, protetti dai carabinieri, di entrare nel deposito.
Anche in questo caso determinante è stata la solidarietà di tanti lavoratori e lavoratrici che hanno partecipato al picchetto.

L’11 dicembre nuovo sciopero con picchetto cui hanno partecipato tutti i lavoratori del turno di notte e 130 solidali. È seguito uno sciopero del
cottimo che sta mettendo in seria difficoltà la coop che credeva poter obbligare a ritmi massacranti chi non aveva altro modo per rimpolpare una
paga da fame. I padroni hanno reagito assumendo crumiri e rifiutando di pagare la tredicesima.
Un nuovo sciopero partirà stanotte. I lavoratori vogliono gli arretrati, il ritiro dei licenziamenti, riduzione dei ritmi e degli orari.

La lotta dei lavoratori di Origgio per il salario, la sicurezza e contro il ricatto del lavoro è la lotta dei tanti, italiani e stranieri, che fanno fatica ad arrivare alla fine del mese, strangolati dalla precarietà, macinati dalla insicurezza del lavoro, senza prospettiva per il futuro.
La solidarietà è un arma. Boicottiamo chi lucra sulla miseria.

A cura dell’Assemblea Antirazzista di Torino

assembleaantirazzistatorino@autistici.org
http://www.autprol.org/

Da: La Prealpina 21-12-2008

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VINCE LA LOTTA DEI LAVORATORI DI ORIGGIO!

Oggi sabato 20 dicembre, dopo l'ennesima notte di blocco della produzione e al termine di una settimana di sciopero del cottimo, i lavoratori delle cooperative Leonardo e Giava (appartenenti al consorzio CAL) in appalto al magazzino generale della catena di supermercati Bennet di Origgio (VA) hanno riportato una vittoria politica molto significativa.
Una vittoria che rappresenta un segnale importante per tutti i lavoratori, precari e non, che travalica l'aspetto puramente sindacale per assumere una valenza più complessiva di ripresa e rilancio del conflitto di classe.
E' stato questo il risultato evidente per tutti una volta che è stato letto l'accordo che ha sancito il reintegro del compagno Dixon pretestuosamente licenziato - e il cui rientro era stato posto quale pregiudiziale per ogni trattativa -, l'allontanamento di due capetti protagonisti in passato di intimidazioni anche razziste e del clima terroristico all'interno dei reparti e il riconoscimento dello Slai Cobas e dei suoi rappresentanti quali interlocutori ufficiali nelle trattative.
Altri elementi che qualificano in senso assolutamente positivo il risultato di questa lotta sono, da un lato, l'eliminazione di ogni forma di discriminazione e privilegio nell'assegnazione dei carichi di lavoro e dei turni e, dall'altro, in applicazione del principio egualitaristico il riconoscimento degli aumenti salariali a tutti i lavoratori delle cooperative appaltate alla Bennet.
Dal punto di vista sindacale, sempre in virtù del principio di egualitarismo che ha caratterizzato sin dall'inizio questa lotta, è stato riconosciuto per tutti i lavoratori - a prescindere dalla cooperativa di appartenenza - di un primo, seppur minimo, aumento salariale. Questo seppur minimo risultato è stato accompagnato dall'istituzione di un presidio medico stabile nel capannone, di una mensa aziendale, di un corso di qualificazione professionale per tutti i carrellisti operanti e la messa in sicurezza degli impianti e dei mezzi utilizzati per il lavoro.
Ci interessa comunque sottolineare, a prescindere dall'aspetto di mera natura sindacale, come la lotta autorganizzata dei lavoratori abbia finalmente aperto una breccia sul fronte del conflitto contro le cooperative di produzione e servizi, centrali dello sfruttamento di classe, che rappresentano oggi uno degli elementi paradigmatici di quella organizzazione capitalistica del lavoro contro la quale quotidianamente lottiamo in termini conflittuali e antagonisti.
Invitiamo tutte le realtà politiche e sindacali, i lavoratori e le lavoratrici, precari/e e non, gli studenti a un momento di confronto assembleare per gennaio finalizzato alla generalizzazione del conflitto sul territorio metropolitano.

Contro lo sfruttamento capitalista!
Contro la precarietà! La lotta paga!


I compagni e le compagne del Centro Sociale Autogestito Vittoria

20-12-2008

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Da: La Prealpina del 20-12-2008

Origgio - I dipendenti della Coop Leonardo invocano da mesi alcuni diritti sindacali, il picchetto è iniziato venerdì alle 21

Ancora sciopero ai magazzini Bennet: bloccati i camion

Braccia incrociate per i dipendenti Coop Leonardo al magazzino Bennet di Origgio. Venerdì sera, intorno alle 21, i lavoratori hanno iniziato a bloccare tutti i camion merci in arrivo.

«Oggi siamo in sciopero», affermano i delegati dello Slai Cobas «Perché rivendichiamo non solo i mancati aumenti in busta paga e condizioni di lavoro dignitose, ma per affermare il diritto all’organizzazione contro tutte le vessazioni padronali».

Tra le richieste del sindacato ci sono il pagamento degli arretrati dovuti (comprensivi del tasso d'interesse), l'infortunio pagato al 100%, maggiore precisione nella redazione delle buste paga, la riorganizzazione degli orari di lavoro, maggiore correttezza nei licenziamenti, maggiori misure di sicurezza, la distribuzione immediata dei moduli per gli assegni famigliari, un corso per tutti i carrellisti, un'infermeria nel capannone, la messa in funzione della mensa, il riconoscimento della rappresentanza dello SLAI COBAS.

Al magazzino Bennet collaborano dipendenti Coop Leonardo e dipendenti Bennet. Anche questi ultimi, per conseguenza dello sciopero dei dipendenti Coop, hanno difficoltà a proseguire il lavoro a causa del blocco dei mezzi.

Il magazzino Bennet è teatro da mesi di tensioni sindacali. Anche nel 2002 un dipendente si era persino scagliato con la sua auto contro la portineria degli uffici, non soddisfatto per le motivazioni date dalla dirigenza in merito al suo licenziamento.

Sabato 20 Dicembre 2008

Il previsto volantinaggio davanti ai cancelli della D.H.L. di Corteolona è stato revocato. I compagni della Team Logistica Resources, ci segnalano che a partire da oggi tutti i lavoratori (un centinaio) passeranno alla Cooperativa SMART sempre all'interno del magazzino di Corteolona tranne per 14 lavoratori che passeranno all'altra cooperativa la Meneghina. Ci confermano che il passaggio avverrà con le stesse condizioni contrattuali precedenti e senza il periodo di prova.
Per quanto utile verrà dato un resoconto più dettagliaito della manovra messa in atto dalla CISL - Consorzio GAM e DHL, in quanto hanno a questo punto cercato di mettere un freno al tambureggiare di guerra. Le condizioni di sfruttamento comunque permangono invariate.

I Lavoratori SLAI Cobas delle Cooperative in D.H.L. Corteolona

3-11-2008

AI LAVORATORI DELLE COOPERATIVE OPERANTI ALLA D.H.L. DI CORTEOLONA

ORA, O MAI PIU'!!!

Dopo gli scioperi fatti prima del mese di agosto, i padroni delle cooperative e la stessa D.H.L. avevano manifestato l'intenzione di incontrare lo Slai Cobas, il sindacato che aveva coi suoi delegati organizzato la lotta.

Nel periodo di agosto, però, approfittando dalla pausa per le ferie e l'ospedalizzazione del nostro delegato più rappresentativo, e del licenziamento di Malko, i padroni-soci hanno, con vari metodi, "consigliato", intimidito i lavoratori perchè abbandonassero la lotta e il sindacato che l'aveva promossa.

Le cose sappiamo come poi si sono svolte, oggi i lavoratori rischiano il licenziamento anche perchè i padroni sanno che essi non sono organizzati, sono soli di fronte a questo sistema che consuma i lavoratori fino a che, spremuti come dei limoni, vengono buttati via.

E' un sistema criminale di sfruttamento della forza lavoro, gestito da presta nomi pronti a scappare, dopo aver colto il furto di lavoro di centinaia di lavoratori immigrati indifesi.

Oggi, dopo che non vi hanno nemmeno pagato una parte di salario contrattuale con la complicità dell'operatore sindacale CISL e fatto lavorare come bestie vi mandano a dire, senza nessun atto formale, che potete stare a casa, che il lavoro non c'è più.

Ora che nessuna illusione vi è più, dovete riprendere in mano il vostro destino. Dovete da subito, prima di disperdervi nell'emarginazione individuale, ORGANIZZARVI e riaprire la lotta, perchè solo così sarà possibile difendere il vostro posto di lavoro e difendere i vostri diritti.

ADESSO, O MAI PIU'!!! ci sarà l'occasione per contrastare questo attacco alla vostra condizione di vita.

Sta a voi decidere di iniziare questa lotta, se voi lo farete noi vi saremo accanto.

Noi non solo vi daremo il nostro sostegno legale, ma saremo come compagni accanto a voi per far rimangiare a D.H.L., Meneghina e Team Logistica Resources, i loro progetti che si basano oggi, dopo avervi spremuti, sulla vostra eliminazione.

SE TUTTO CIO’ E' CHIARO, LA PAROLA E' ALLA LOTTA

Milano 31-10-2008

S.L.A.I. Cobas

CON I LAVORATORI DELLE COOPERATIVE IN LOTTA
alla BENNET di ORIGGIO

Ancora una volta, questa notte, si è tenuto uno sciopero con picchettaggio attivo dei lavoratori delle cooperative Leonardo e Java in appalto al magazzino centrale della Bennet di Origgio (VA) con il sostegno dello SLAI Cobas e numerose altre realtà politiche e sociali milanesi
Sono stati bloccati i tre ingressi ai camion (in entrata e in uscita) impedendo così, di fatto, il rifornimento delle merci a tutti i supermercati della catena Bennet.
Gli operai delle due cooperative sono in lotta da parecchi mesi per rivendicare il rispetto del contratto collettivo nazionale e dei propri diritti sindacali, nonché migliori condizioni di lavoro e l'applicazione delle norme più elementari sulla sicurezza e sull'orario ad oggi completamente disattese. Tutto ciò con la complicità del sindacalismo confederale e concertativo: CGIL e UIL hanno infatti sottoscritto un accordo in deroga al ccnl che permette alle due cooperative di corrispondere ai propri soci-lavoratori solo il 60% del minimo salariale previsto, con una quota ulteriore di salario (circa il 20%) a cottimo e comunque legata alla produttività, rendendo così difficile se non impossibile alla maggior parte dei lavoratori raggiungere persino l'80% del salario. Ma nel corso del tempo i lavoratori in lotta hanno ampliato le proprie rivendicazioni dovendo affrontare la dura risposta repressiva che la direzione aziendale ha attuato: licenziamenti politici, isolamento e trattamento differenziato e peggiorativo per gli operai più esposti. Nonostante questo i lavoratori non si sono fatti piegare ma anzi, consci del ruolo svolto dal sindacalismo concertativo, hanno abbandonato in massa CGIL e UIL, dandosi un momento di autorganizzazione all'interno dello Slai Cobas.
E' stata quindi un'importante notte di lotta e di autorganizzazione dal basso nella quale non sono mancati i momenti di provocazione da parte di qualche sparuto crumiro, spinto dalla direzione della cooperativa, e dai numerosi capetti/servi della cooperativa stessa.
E infatti il picchettaggio iniziato alle 21,30 di giovedì 16 si è concluso la mattina del 17 con un ultima gravissima provocazione quando, su indicazione della direzione della cooperativa Leonardo, veniva bloccata l'auto di un rappresentante dello Slai tentando con quest'atto di ritorsione, con la protezione dei carabinieri, di impedire la partecipazione dei lavoratori al corteo per lo sciopero generale. L'accorrere dei compagni e delle compagne e la minaccia di bloccare ad oltranza lo stabilimento ha ottenuto lo sblocco della situazione.

Ma la lotta dei lavoratori di Origgio continua sino al riconoscimento dei propri diritti e al reintegro dei licenziati politici.

Lo sciopero di giovedì notte è dunque stato un ulteriore segnale di forza e di compattezza dei lavoratori che si è concluso con la partecipazione alla grande manifestazione che ha attraversato Milano in occasione dello sciopero generale lanciato dal sindacalismo di base.
Come compagne e compagni del CSA Vittoria continueremo a sostenere la lotta dei lavoratori della Leonardo e della Java allo stabilimento Bennet di Origgio, per migliori condizioni di vita e di lavoro, convinti che il conflitto di classe possa nascere e svilupparsi, su un terreno di incompatibilità politica, solo a partire dai soggetti sociali che in prima persona vivono le condizioni di sfruttamento e precarietà, nei luoghi della produzione e non dalle stanze dei palazzi.

CONTRO LA PRECARIETA' E LO SFRUTTAMENTO
INVITIAMO TUTTI E TUTTE A MANTENERE ALTA L'ATTENZIONE PER ESSERE PRONTI A PARTECIPARE ALLE PROSSIME INIZIATIVE DI LOTTA ALLA BENNET DI ORIGGIO

I compagni e le compagne del C.S.A. VITTORIA
vittoria@ecn.org
www.csavittoria.org

17-10-2008

Domenica 21 settembre dalle ore 10.00 alle 13.00

Assemblea

lavoratori delle cooperative

Presso la sede dello SLAI COBAS di Viale Liguria 49, Milano
Autobus 90-91, MM verde linea 2 Romolo

Il popolo degli invisibili delle cooperative si incontra per definire un percorso di lotta contro un sistema di sfruttamento senza limiti, per la conquista di un salario adeguato e una dignità messa dalle aziende sempre in discussione. Una battaglia contro un sistema di sfruttamento che si basa su una filiera dove i grossi gruppi appaltatori fanno affari sulle pelle dei lavoratori, con la cooperazioni di grandi gruppi di squali che gestiscono le cooperative come una tratta di schiavi. In quest’ultime il socio lavoratore non solo viene spremuto come un limone ma subisce le angherie dei caporali, veri e propri Kapo al servizio della filiera di comando.

I lavoratori organizzandosi, lottando, hanno così dimostrato che ci si può opporre a questo sistema, che la loro unità può mettere in discussione questo stato di cose.

Nelle loro lotte essi hanno avuto accanto il “meglio” della militanza sindacale, politica e sociale presente sul territorio milanese: dagli operai dell’Alfa Romeo,a quelli della Pirelli; dai lavoratori dell’OrtoMercato di Milano, ai compagni del comitato per la difesa della salute nei luoghi di lavoro di Sesto San Giovanni; dai lavoratori dell’aereoporto della Malpensa, ai lavoratori degli ospedali; dal comitato Antirazzista milanese, al Centro Sociale Vittoria, alla “panetteria” di Lambrate, alla Calusca, ai compagni del coordinamento dei lavoratori autoconvocati che si sono incontrati il 21 giugno a Milano e altri compagni che sarebbe lungo citare.

Questo FRONTE DI LOTTA si incontra per fare un bilancio delle lotte fatte e per tracciare un percorso per le lotte future.

La battaglia che si perde è quella che si ha paura di combattere

Per il pieno rispetto dei nostri diritti, a tutela dei nostri interessi, abbiamo costituito il Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercatecoriale SLAI COBAS. all'interno della Cimabue Soc. Coop., che opera presso il magazzino Number 1 Logistics Group S.p.A. a Paullo (MI). Uno strumento di lotta e di autorganizzazione per i lavoratori che non vogliono più assistere passivamente al progressivo deterioramento delle proprie condizioni di vita e dell'ambiente di lavoro, mentre le attenzioni dei sindacati confederali CGIL, CISL e UIL sono rivolte più agli interessi dei padroni che alla pelle degli operai. Per riprendere nelle nostre mani tutto il potere di scegliere e di controllare dal basso chi ci deve rappresentare. Per dare voce e ricostruire un radicale e alternativo progetto di essere tutti sindacato. Per affermare il diritto all'organizzazione contro tutte le vessazioni padronali, anche attraverso l'intimidazione dei lavoratori che hanno deciso di iscriversi allo Slai Cobas per difendere le proprie condizioni di lavoro e per conquistare i diritti previsti dalla legge, ma negati di fatto ogni giorno, primo fra tutti quello di venire trattati da esseri umani! Con noi in questa lotta sono presenti non solo i compagni dello Slai Cobas, ma militanti che sostengono le cause dei lavoratori (soprattutto se sono lavoratori immigrati come la maggior parte di noi).

QUANDO ORMAI ANCHE I DIRITTI PIU' ELEMENTARI SONO MINACCIATI DA CONDIZIONI DI LAVORO INSOSTENIBILI E SALARI MISERABILI

COMINCIAMO AD AUTORGANIZZARCI PER RIVENDICARE

• L'organizzazione del lavoro e la definizione di criteri più equi, per la determinazione e la distribuzione dei carichi di lavoro, delle turnazioni dell'orario agli straordinari.

• Sicurezza sul lavoro. Applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Attuazione di tutte le misure idonee a tutela della salute ed integrità fisica di tutti i lavoratori; dotazione di strumenti di protezione e prevenzione in relazione alla tipologia di lavoro assegnato.

• Un contratto integrativo che preveda l'inserimento in busta paga di 300 euro lordi per tutti i lavoratori e lavoratrici, come riconoscimento professionalità e per il recupero salariale al reale costo della vita.

• Il rispetto dei diritti e della dignità dei lavoratori e il riconoscimento dello SLAI COBAS, a cui i lavoratori hanno dato mandato di rappresentanza, e dei loro delegati sindacali aziendali, verso cui devono cessare gli atteggiamenti persecutori e antisindacali.

SOLO CON L'UNITA' E LA SOLIDARIETA' PROLETARIA FRA I LAVORATORI DI OGNI NAZIONALITA' E' POSSIBILE DIFENDERSI.
ADERIAMO ALLO SLAI COBAS E COMINCIAMO A FAR VALERE I NOSTRI DIRITTI ECONOMICI E SINDACALI.

Lavoratori SLAI Cobas Coop. Cimabue

Se nei prossimi giorni le nostre ragioni non troveranno ascolto e riconoscimento daremo vita a incisive forme di lotta. Non tollereremo nessuna ritorsione a danno degli operai che aderiranno alle iniziative di supporto alle rivendicazioni e per esercitare un diritto di libertà . Se ritorsioni dovessero esserci, la risposta sarà immediata e durissima.

S.L.A.I. Cobas
Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale

15 settembre 2008

Costituito lo SLAI COBAS alla Cooperativa CIMABUE

Comunicato

Costituito lo SLAI COBAS alla Cooperativa CIMABUE, che opera in un appalto di facchinaggio presso i magazzini della Number 1 Logistics Group S.p.A. a Paullo (MI). Buona parte dei lavoratori si sono iscritti allo Slai Cobas.
La Società Cooperativa CIMABUE, fa parte del consorzio CAL - Cooperative Associate Logistica che riunisce numerose cooperative, con appalti nella logistica alimentare e nella grande distribuzione, nell'industria, nella chimica e nella logistica varia.
Dopo anni di sfruttamento, di assoluta arbitrarietà padronale e sul richiamo delle lotte degli altri lavoratori delle cooperative Meneghina e Team Logistica Resources in DHL a Corteolona, dalla Leonardo in Bennet ad Origgio, all'ortomercato di Milano, a tante altre cooperative che da Pieve Emanuele, da Oleggio, da Arese, come un fiume carsico escono alla luce del sole echeggiando al grido di unità nella lotta.
I lavoratori stanno rialzando la testa e hanno deciso di difendere le proprie condizioni di vita e di lavoro, contro i salari da fame e lo sfruttamento.

Sabato 13 settembre 2008
alle ore 16.00
presso la sede provinciale SLAI Cobas di Viale Liguria 49 a Milano

Attivo sindacale dei lavoratori della Coop. CIMABUE per discutere sulle questioni del lavoro, per organizzare un adeguata risposta al peggioramento delle condizioni lavorative e per la preparazione di momenti di lotta.

SLAI Cobas
SLAI Cobas Coop. CIMABUE

5-9-2008

SOLIDARIETA’ CON I LAVORATORI DELLA COOP LEONARDO
(appalto ai magazzini Bennet di Origgio)

3-9-2008

SOLIDARIETÀ AI LAVORATORI delle COOPERATIVE LEONARDO e JAVA in lotta alla BENNET di ORIGGIO

Venerdì 25 si è tenuto dalle 21,30, per tutta la notte, fino alle 10 della mattina di sabato 26 il secondo sciopero con picchettaggio attivo dei lavoratori delle cooperative Leonardo e Java in appalto al magazzino centrale della Bennet di Origgio.

Uno sciopero riuscitissimo che ha bloccato l'ingresso dei camion rendendo cosi impossibile il rifornimento delle merci a tutti i supermercati della catena Bennet, che ha visto la partecipazione dello SLAI COBAS, dei militanti del Centro Sociale Vittoria e degli aderenti al Comitato Antirazzista Milanese.

Una importante nottata di lotta e di autorganizzazione dal basso che ha visto esprimere la capacità collettiva di isolare i numerosi momenti di provocazione da parte di qualche crumiro, spinto dalla direzione della cooperativa, dei capetti della cooperativa stessa e da parte dei carabinieri intervenuti in forze per difendere gli interessi delle cooperative e della Bennet. Tra questi episodi vogliamo denunciare politicamente l’aggeressione subita da un cassaintegrato dell'Alfa Romeo, intervenuto per portare solidarietà militante ai lavoratori immigrati di queste 2 cooperative, colpito pesantemente al capo da un carabiniere.

Ma queste provocazioni e questo clima di chiara ed esplicita aggressività da parte dei dirigenti delle cooperative non fermeranno la lotta dei lavoratori.

Una lotta che nasce dalla semplice e naturale esigenza di far rispettare un precedente accordo nazionale.

Questo accordo prevede il saldo del 100% di tredicesima, quattordicesima e la retribuzione completa in caso di malattie e infortuni. Accordo disatteso localmente dalla CGIL e dalla Uil che, con una contrattazione in deroga, permettono alla cooperativa il riconoscimento ai lavoratori solo del 60% del salario con un 20% in più legato al cottimo e alla produttività.

Lo scontro si è fatto frontale quando i lavoratori hanno abbandonato in massa i sindacati concertativi, dandosi un momento di autorganizzazione all'interno del sindacato di base Slai Cobas.

Da quel momento i delegati più esposti sono stati demansionati con una perdita di salario fino a 500 euro al mese!!!! e stanno subendo un mobbing politico ed un clima di terrorismo per piegarne la volontà di lotta, fino alla provocazione più esplicita della settimana scorsa, quando un compagno immigrato delegato dello Slai Cobas è stato accusato di aver minacciato con un taglierino un capetto servo della cooperativa, (utilizzando altri 3 capetti come testimoni) sospeso dal lavoro senza salario e denunciato all'autorità giudiziaria.

Lo sciopero di venerdì 25 e sabato 26 è stato un segnale di forza dei lavoratori che acquisendo coscienza dei propri diritti, hanno risposto in massa in solidarietà al loro collega, richiedendo un tavolo di trattativa con la direzione delle cooperative e della Bennet stessa, che permette questa situazione, per definire la revoca del provvedimento e l'affermazione di un clima di rispetto della dignità dei lavoratori fino ad oggi considerati schiavi senza diritti.

È stata già inoltrata la richiesta di un'assemblea interna retribuita e se ciò non sarà concesso la lotta continuerà, una lotta che ha già ottenuto il risultato di far avvicinare e sensibilizzare altri lavoratori di cooperative dell'indotto Bennet, e di altri grandi colossi della distribuzione e che pone concretamente il problema di un rilancio a settembre di una vertenza generalizzata sui livelli salariali, sulla sicurezza nel e del posto di lavoro e per maggiori diritti e garanzie.

Su queste questioni chiederemo a tutti i compagni e le compagne di schierarsi per sostenere concretamente la lotta di questi lavoratori a stragrande maggioranza immigrati, convinti una volta di più che il conflitto di classe possa nascere e svilupparsi, in maniera incompatibile, solo a partire dai soggetti sociali che in prima persona vivono le condizioni di sfruttamento e precarietà, nei luoghi della produzione e non dalle stanze dei palazzi.

Con i lavoratori della Leonardo e della Java in lotta per migliori condizioni di vita e di lavoro.

I compagni e le compagne del C.S.A. VITTORIA

27-7-2008

CITTADINI : BOICOTTIAMO LA BENNET!

Con questo volantino di denuncia vogliamo informare i clienti della Bennet, i lavoratori e i cittadini su quanto accade al magazzino logistico della Bennet d’Origgio.
Lo smistamento e la logistica di tutti i prodotti che finiscono all’interno dei supermercati della Bennet nell’area del nord, avviene nel magazzino di Origgio; la gestione è stata appaltata a due cooperative (la “Leonardo” e la “Java”) che tengono i lavoratori in una situazione di continua pressione da parte di capi e capetti, andando ad instaurare un clima da caserma che rende i lavoratori moderni schiavi.
Quando si superano i cancelli del sito in questione i diritti più basilari, sono soppressi da una politica aziendale repressiva (coperta da un formalismo democratico): ci sono turni di lavoro di 12-13 ore, i lavoratori iscritti ai Cobas vengono de-mansionati e spostati per punizione a svolgere lavori pericolosi ( un lavoratore è finito all’ospedale),la settimana scorsa, ad un lavoratore è stata impedita la pausa pranzo sotto minaccia di un provvedimento disciplinare, solo perché il lavoratore si è permesso di chiedere il rispetto e la tutela dei propri diritti e il culmine lo si è raggiunto mettendo in piedi una provocazione contro un nostro rappresentante sindacale, perché “avrebbe portato alla gola del capo servizio, il sig.Ferritto Roberto un taglierino”, cosa non veritiera che serve a colpire uno dei lavoratori più attivi nello sciopero precedente.

Alla maggior parte delle persone che leggono il volantino, questa situazione può sembrare strana e impossibile, ma purtroppo è realtà e accade ad Origgio in un Paese al confine tra la provincia di Milano e quella di Varese, nella “civilissima” Italia.

AVVIENE NEL 2008 IN UN PERIODO DOVE IMPRENDITORI E POLITICANTI DI TURNO NON PERDONO OCCASIONE PER DICHIARARE CHE SIAMO NELL’ERA DELLA MODERNITA’, NELLA QUALE LAVORATORI E PADRONI HANNO GLI STESSI INTERESSI, NASCONDENDO, COSI’, DI FATTO, LA VERA REALTA’: QUELLA DI UNO SFRUTTAMENTO DI LAVORATORI E LAVORATRICI (soprattutto immigrati) SEMPRE PIU’ CRESCENTE E DI CONDIZIONI DI VITA E DI LAVORO CHE STANNO TORNANDO INDIETRO DI 100 ANNI.

Chiediamo a tutti di dimostrare vicinanza e solidarietà a questi lavoratori che hanno deciso di dire basta e di ribellarsi a questa situazione di moderni schiavi. Chiediamo un piccolo gesto, che può diventare grande per la lotta dei lavoratori di Origgio: quando entrate a fare la spesa all’interno della Bennet chiedete spiegazioni e fate pressione sulla Direzione che non può non sapere e non essere al corrente di quello che avviene nei suoi magazzini.
Facciamo in modo che nelle cooperative presenti ad Origgio i lavoratori possano tornare a vivere una vita dignitosa e nel rispetto dei diritti che gli spettano.

LA BENNET E’ RESPONSABILE DIRETTA DELLA CONDIZIONE DI SCHIAVITU’ DEI LAVORATORI DELLE COOPERATIVE DI ORIGGIO.

Milano, 21-7-08

SLAI-COBAS MILANO

COOPERATIVE = SFRUTTAMENTO SENZA FINE
INIZIANO GLI SCIOPERI E LA LOTTA DEI LAVORATORI

(manchette apparsa il 5 luglio su Liberazione e Il Manifesto)

Oggi siamo in sciopero perché rivendichiamo non solo i mancati aumenti in busta paga e condizioni di lavoro dignitose, ma per affermare il diritto all’organizzazione contro tutte le vessazioni padronali. Con noi in questa lotta sono presenti non solo i compagni dello Slai Cobas, ma militanti che sostengono le cause dei lavoratori (soprattutto se sono lavoratori immigrati come la maggior parte di noi).


Rivendicazioni avanzate alla Coop Leonardo (Magazzino della Bennet) dopo le discussioni e l'assemblea con i lavoratori

• L’applicazione del trattamento economico e normativo (100%) previsto in sede di contrattazione nazionale e, di conseguenza, il pagamento degli arretrati dovuti (comprensivi del tasso d’interesse maturato).

• Infortunio pagato al 100%, come previsto dalla legge.

• Buste paga con tutte le ore ordinarie e straordinarie effettuate, senza che esse siano camuffate sotto altre voci. Consegna unitamente alla busta paga dell’elenco delle timbrature effettuate nel periodo.

• La contrattazione dell’organizzazione del lavoro e la definizione di criteri più equi per la determinazione e la distribuzione dei carichi di lavoro, delle turnazioni e delle ore di lavoro; in modo tale sia da garantire che tutti i lavoratori abbiano un orario di lavoro di 8 ore, sia che nessun lavoratore sia messo in libertà dopo due o tre ore di lavoro, sia per realizzare rotazioni il sabato e la domenica.

• Possibilità di nuove assunzioni solo nel caso che i lavoratori già presenti in azienda facciano, almeno, 8 ore lavorative.

• Nessun lavoratore può essere allontanato dal posto di lavoro con avviso a voce o per telefono, ma solo con disposizione scritta che motivi tale iniziativa (con un preavviso di due giorni) e con informativa al delegato sindacale.

• Sicurezza sul lavoro. Applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Attuazione di tutte le misure idonee a tutela della salute ed integrità fisica di tutti i lavoratori. Dotazione di strumenti di protezione e prevenzione in relazione alla tipologia di lavoro assegnato.

• Distribuzione immediata a tutti i lavoratori dei moduli per gli assegni familiari.

• Immediato ritorno di tutti i lavoratori alle mansioni svolte precedentemente alla comunicazione della costituzione della rappresentanza dello SLAI COBAS.

• Corso per tutti i carellisti.

• Infermeria nel capannone corredata di completa attrezzatura per il primo soccorso.

• Messa in funzione della mensa per tutto il personale.

• Nessuna rivalsa economica sui lavoratori per eventuali danni causati nel corso dell’attività lavorativa, facendo così ricadere su di essi il “rischio d’impresa”.

• Spostamento di mansioni e di orario contrattate.

• Il rispetto dei diritti e della dignità dei lavoratori e il riconoscimento dello SLAI COBAS, a cui i lavoratori hanno dato mandato di rappresentanza, e dei loro delegati sindacali aziendali, verso cui devono cessare gli atteggiamenti persecutori e antisindacali.

Compagni partecipiamo al picchetto, perché solo con la lotta sapremo far valere le nostre ragioni e mettere in discussione questo sistema che calpesta la dignità dei proletari, qualsiasi colore della pelle che hanno.

Delegati Slai Cobas della Cooperativa Leonardo

4-7-2008

Su YouTube/SLAI Cobas:

Schiavi moderni

L'intervento di un lavoratore di cooperativa all'Assemblea Nazionale Autoconvocata del 21 giugno 2008

LA BATTAGLIA DI CORTEOLONA

- Sciopero alla D.H.L. -

Venerdì 6 giugno 2008

A voi Compagni, a voi tutti partigiani della libertà e della giustizia sociale giunge questa nostra voce dal campo di battaglia.

Stamani dalle ore 5.30 alle 8.30, lo sciopero proclamato dal Slai Cobas ha bloccato l'ingresso della D.H.L. ove centinaia di lavoratori, il 70% immigrati, operano impiegati in cooperative, vivono nella paura, nel ricatto, nelle paghe misere, sottoposte al controllo di capi e capetti sfruttatori e oppressori.

È stata una battaglia campale, una battaglia dove alcuni ruffiani e spie, armati di bandiera a croce celtica, aggredivano e malmenavano due compagne.

Impegnati tutti noi a contrastare gli attacchi continui che guardie, capi e capetti, ci muovevano da ogni parte , non ci è stato possibile rispondere immediatamente ed energicamente.

Chi sdraiato per terra a ostacolare i camion, chi a convincere i dubbiosi, chi a replicare a minacce di morte.

In quel momento il pensiero andava ai tanti Compagni che non erano presenti e che al nostro fianco avrebbero portato la battaglia fino in fondo, a vincere meglio.

Altre persone che avrebbero dovuto essere lì a rappresentare e difendere i Lavoratori, perché quel luogo frequentano e bazzicano quotidianamente dov'erano? Erano coscientemente assenti. Colpevoli e complici.

Compagni, amici, partigiani della libertà, la battaglia per i diritti dei Lavoratori alla D.H.L. di Corteolona continua.

I militanti che lì lavorano e sono scesi in campo per rivendicare dignità e rispetto dei propri diritti, non devono sentirsi soli.

È stata una grande giornata, negli occhi di tanti Lavoratori una scintilla di verità, che indica la via della lotta, incrinava l'angoscia del timore e della rassegnazione.

Combattere per una retribuzione più equa, per essere riconosciuti come persone.

Che questa nostra voce giunga a voi a richiamare tutti ad un impegno, sentirsi nel dovere di prepararsi a stringere a coorte, come esercito proletario, come combattenti che non permetteranno più ad una croce celtica sventolata da alcuni vigliacchi, giunga ad aggredire due ragazze giunte da Milano a portare solidarietà, a portare amore disinteressato alla causa dei Lavoratori.

Comitato di sostegno allo sciopero dei Lavoratori della D.H.L.

IN CHE MANI SIAMO?

Come alcuni di noi avranno letto dalla cronaca dei giornali di Pavia, è in corso un'inchiesta, promossa dalla Finanza, che vede implicate non solo alcune cooperative, tra cui le nostre, ma anche lo stesso consorzio al quale apparteniamo.
In pratica una evasione fiscale di 59 milioni di euro (circa 115 miliardi delle vecchie lire) accertati. Esorbitante anche il fatturato, fittizio, accertato dai finanzieri in tutte le società controllate: 118 milioni di euro: un sistema che si basa su fatture false, presta nomi fasulli e fondi neri per pagare i lavoratori.
Le aziende avrebbero avuto secondo le accuse, quasi 4 mila dipendenti in nero. Numerose irregolarità, sul piano dei contratti, sono state riscontrate all'interno della cooperativa pavese "New Ardo", da cui le indagini si sono allargate.
Un meccanismo truffaldino che ha permesso di pagare in modo non fedele al contratto i lavoratori, che favorisce un'organizzazione del lavoro che produce infortuni e morti (vedi cosa è capitato ad un nostro compagno albanese un anno e mezzo fa) che lascia a casa i lavoratori scomodi e decide quando fallire.
Tutto questo avviene con la complicità dei sindacati confederali (nel nostro caso la CISL), lunga mano dei padroni, e della ditta committente la DHL di Corteolona (PV).
Un'"associazione a delinquere" come dice la Finanza, che non applica i contratti nazionali, che costruisce le voci della busta paga in modo fantasioso a danno dei lavoratori, che decide orari e tempi di lavoro come se fossimo in un sistema schiavistico.
Un sistema, che permette ad alcuni individui, legati a questo sindacato "giallo", di far girare nei capannoni un foglio intimidatorio, in stile camorristico, nei confronti di un nostro delegato reo di voler difendere i diritti dei lavoratori.
Mentre la Finanza rileva questo illecito, con una cifra di evasione fiscale da capogiro e che potrà creare anche per noi dei gravi problemi, questi sgherri sindacali al posto di difenderci dalle conseguenze che ha creato l'azienda, si adoperano con metodi infami alla denuncia sistematica di chi, come Malko in nostro delegato, si batte per fare avere in busta paga i soldi mancanti in base al contratto nazionale e difende il livello di lavoro e di vita dei colleghi sfruttati.
Nessuna minaccia ci farà arretrare, noi rivendichiamo e vogliamo gli arretrati che mancano sulla nostra busta paga , i nostri diritti e lo faremo con gli scioperi aprendo, da subito, una vertenza legale (Se la cooperativa è sparita o sparirà, sarà la DHL a pagare!).
Come è sempre più evidente o ci si organizza nel Cobas per difendere salario e diritti o se no si rinuncia agli aumenti salariali già decisi del contratto, con il rischio di rimanere magari a casa (con in tasca la tessera della CISL) perché l'azienda è fallita per non pagare l'evasione fiscale.
LAVORATORI, OGGI PIÙ DI IERI È NECESSARIO ESSERE ORGANIZZATI, AVERE DEI PROPRI DELEGATI FIDATI:

ISCRIVETEVI ALLO SLAI COBAS
LOTTIAMO UNITI

Corteolona, 3 giugno 2008

S.L.A.I. Cobas

Slai Cobas Coop. Meneghina – Slai Cobas Coop. Team Logistica Resources

Proclamazione stato di agitazione e sciopero per tutti i lavoratori e lavoratrici delle Cooperative che lavorano e operano presso il magazzino DHL di Corteolona - Strada Provinciale per Villanterio, 191 (PV)

SLAI Cobas - Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale

PROCLAMA

Formalmente lo stato di agitazione di tutti i Lavoratori e lavoratrici delle Cooperative che lavorano e operano presso il magazzino DHL di Corteolona, sito in Via Strada Provinciale per Villanterio, 191 (PV),

RIVENDICA

• Un contratto integrativo che preveda l’inserimento in busta paga di 300 euro lordi per tutti i lavoratori e lavoratrici, come riconoscimento professionalità e per il recupero salariale del reale costo della vita;

• Disapplicazione del trattamento economico e normativo peggiorativo rispetto a quanto previsto in sede di contrattazione nazionale e conseguentemente il pagamento degli arretrati dovuti;

• L’organizzazione del lavoro e la definizione di criteri più equi, per la determinazione e la distribuzione dei carichi di lavoro, delle turnazioni dell’orario agli straordinari;

• Sicurezza sul lavoro. Applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Attuazione di tutte le misure idonee a tutela della salute ed integrità fisica di tutti i lavoratori;

• Il rispetto dei diritti dei lavoratori e agibilità sindacale delle loro rappresentanze

DICHIARA

Che verrà effettuato uno sciopero senza preavviso nei momenti di maggior lavoro, nei tempi e nei modi che i lavoratori e lavoratrici riterranno più opportuni.
 

Se nei prossimi giorni le nostre ragioni non troveranno ascolto e riconoscimento daremo vita ad altre e più incisive forme di lotta. Non tollereremo nessuna ritorsione a danno degli operai e delle operaie che aderiranno alle iniziative di supporto alle rivendicazioni e che aderiranno allo sciopero esercitando un diritto di libertà. Se ritorsioni ci saranno la risposta sarà immediata e durissima.

30 maggio 2008

SLAI Cobas
Coordinamento Provinciale di Cremona

da SLAI Cobas Coop. Meneghina:

Chi si difende si salva
[costituito un Cobas SLAI all'interno delle Cooperative operanti presso il magazzino DHL di Corteolona (PV)]

26-5-2008