VERTENZA PRECARI ATESIA
Pubblichiamo alcuni comunicati di un gruppo autorganizzato di lavoratori,
che ha dato vita ad una significativa lotta contro il precariato,
coinvolgendo lavoratori di altri Call Center ed assumendo rilevanza nazionale

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precariatesia@yahoo.it

Pubblichiamo il Comunicato del Collettivo PrecariAtesia, esprimendo la completa solidarietà dello SLAI Cobas ai lavoratori in lotta

Comunicato Stampa

Venerdì 19 gennaio 2007 in Atesia è indetta una giornata di sciopero. Le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori hanno deciso questo sciopero per rispondere al licenziamento (taciuto da tutti) di quattro lavoratrici a tempo indeterminato e per ribadire il no all’accordo truffa firmato da azienda e sindacati confederali che, invece di stabilizzare, garantirà ulteriore precarietà e povertà ai lavoratori.

Riassumiamo brevemente quello che è avvenuto: il 1 gennaio dell’anno scorso la direzione di Atesia modificò unilateralmente l’orario di lavoro a tutti i part-time a tempo indeterminato, senza concordarlo con i lavoratori interessati come previsto dalle leggi e dal CCNL. Alcune lavoratrici, per le quali i nuovi orari non erano in alcun modo conciliabili con i tempi di vita personali, comunicarono all’azienda che, in assenza di una soluzione concordata, avrebbero proseguito le matrici sottoscritte al momento dell’assunzione a part-time. Dopo un anno di vessazioni e minacce, venerdì 12 gennaio u.s. l’azienda ha comunicato il licenziamento a 4 di queste colleghe.

Guarda caso questo ennesimo sopruso di padron Tripi avviene a un mese esatto dalla sottoscrizione dell’accordo tra Gruppo Almaviva e sindacati confederali per la “stabilizzazione” di 6300 contratti, tutti part-time, di cui 2800 riguardanti Atesia. Il segnale è chiaro e non riguarda solo coloro a cui è stato comminato il licenziamento ma anche le centinaia di lavoratrici e lavoratori con contratto part-time di Atesia/COS e, soprattutto, le migliaia di precari che si apprestano a sottoscrivere i nuovi contratti part-time.

Altro che contrattazione di 2° livello e/o stabilità nei turni! Tripi intende disporre totalmente delle lavoratrici e dei lavoratori e dei loro tempi di vita nelle 24 ore di ogni giorno per 365 giorno l’anno. Questo in cambio di circa 7000 euro l’anno, un reddito al di sotto della soglia della povertà che è impossibile non definire precarietà.

Ricordiamo che solo 20 giorni fa l’accordo è stato bocciato dai lavoratori attraverso un referendum gestito dalla stessa Cgil. E’ quindi chiara la volontà delle lavoratrici e dei lavoratori.

Per questo scioperiamo contro i licenziamenti e contro l’applicazione di un accordo che, se verrà applicato così com’è, ci condannerà ad una condizione di povertà stabilizzata, a tempo indeterminato e con turni di lavoro insostenibili.

Assemblee dei lavoratori alle 12,00 e alle 16,00 durante le quali verranno distribuite copie del verbale dell’ispettorato del lavoro, e saranno occasione per manifestare la nostra solidarietà alle lavoratrici licenziate.

La piattaforma delle lavoratrici e dei lavoratori:

• Contratti a tempo indeterminato full o part-time a richiesta del lavoratore

• Turnazioni fisse

• Contrattazione sul pregresso

• Reintegro di tutti i licenziati

COLLETTIVO PRECARIATESIA COBAS ATESIA
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MANIFESTAZIONE
NAZIONALE LAVORATORI e LAVORATRICI
dei CALL CENTER
venerdì 29 SETTEMBRE 2006
PIAZZA DELLA REPUBBLICA ore 17.00

PIATTAFORMA di CONVOCAZIONE
approvata il 09/09/06 nel corso dell’assemblea tenuta all’Istituto S. Francesco d’Assisi in Viale della Primavera a Roma

• Trasformazione di tutti i contratti precari (a progetto, somministrazione, tempo determinato etc) in contratti a tempo indeterminato full-time

• Riduzione degli orari di lavoro a parità di salario, diversa organizzazione dei turni e dei tempi al fine di migliorare le condizioni di lavoro e ridurre lo stress psico-fisico, riconoscimento del carattere usurante del lavoro nei call center

• Inquadramenti adeguati alla professionalità acquisita e all’anzianità

• Blocco dei processi di esternalizzazione e di precarizzazione del lavoro

• Reintegro di tutte le lavoratrici e i lavoratori licenziati (attraverso i mancati rinnovi e/o le
  interruzioni dei rapporti di lavoro per rappresaglia contro le lotte)

• Contro la legge TREU, la legge 30/2003 e le politiche governative di taglio ai servizi sociali.

La manifestazione si concluderà davanti la sede del Ministro del Lavoro Cesare Damiano al quale si richiederà un incontro; a conclusione (ore 19.30) si terrà uno spettacolo/denuncia sulle condizioni del lavoro precario con la partecipazione di Ascanio Celestini e altri artisti.

Collettivo PrecariAtesia (Roma), Collettivo Precari Telegate (Livorno), Zona deprecarizzata – movimento sindacale sardo, Coordinamento Precari Studenti Operai La Spezia, , Lavoratori Contact Center nazionale Inps Inail - Bari, Confederazione COBAS, FLMUniti-CUB, Slai COBAS, SNATER, Assemblea Coordinata e Continuativa Contro la Precarietà – Roma, Rete 28 Aprile CGIL, USI-AIT, Giovani Comunisti, Federazione romana PRC, PC-ROL

Per info e adesioni: precariatesia@yahoo.it, tappabuchi@claronet.it, iniziativecc2006@yahoo.it

Roma, 20 settembre 2006

Il Collettivo PrecariAtesia e l’Assemblea Coordinata e Continuativa Contro la Precarietà ieri sera 13 settembre hanno interrotto il dibattito, su lavoro e sviluppo, della festa nazionale della “Rinascita” (organo del PdCI), di cui erano protagonisti il Ministro del lavoro Damiano Cesare ed il segretario nazionale dell CGIL Epifani Guglielmo, responsabili della condizione di precarietà che caratterizza il mercato del lavoro.
Malgrado il tentativo del servizio d’ordine della festa di impedirci di parlare abbiamo imposto un nostro intervento dal palco del dibattito: sottolineando le contraddizioni di questi uomini di partito che parlano di precarietà e ne sono gli artefici, ribadendo la nostra lotta contro gli accordi sindacali che spacciano per stabilità i contratti di apprendistato ed inserimento e affermando la nostra determinazione a perseguire l’obiettivo del contratto a tempo indeterminato come unica soluzione reale per garantire la stabilità lavorativa a proletarie e proletari e chiedendo a Ministro e Segretario una chiara presa di posizione sulla vertenza Atesia e sulle risultanze dell’indagine dell’ispettorato del lavoro (indagine nata dall’esposto del collettivo).
Naturalmente gli imbarazzati interlocutori hanno “abilmente” usato le chiacchiere da politicanti per eludere le nostre domande cosa che ci ha fatto decidere ad abbandonare quel triste luogo al grido di “andate a lavorare”.
Di seguito il volantino che abbiamo distribuito per non fargli “dimenticare” le nostre posizioni.

NON ACCETTEREMO COMPROMESSI SULLA PELLE DEI LAVORATORI

Dopo l’esito degli accertamenti dell’Ispettorato del Lavoro, nati dalla denuncia delle lavoratrici e dei lavoratori del collettivo precariAtesia, che ha riconosciuto il carattere subordinato dell’attività lavorativa sia inbound che outbound, del resto evidente a chi lavora in Atesia e a chi conosce l’organizzazione del lavoro, i lavoratori di Atesia devono essere assunti a tempo indeterminato. Questo è quanto prevede la legge.
Non si capisce perché non dovrebbe essere applicata, a meno che non si consideri il proprietario di Almaviva/COS/Finsiel/Atesia, Alberto Tripi, al di sopra della legge.
Ma chi è Alberto Tripi? l’ennesimo imprenditore diventato tale grazie alle amicizie politiche (Prodi, Veltroni, Rutelli ma anche il gruppo Fininvest) da cui ottenere: appalti pubblici, l’impunità di licenziare, far fallire aziende in modo dubbio (XCos), acquistarne altre senza presentare neanche un piano industriale (Finsiel), il tutto sfruttando i lavoratori senza neppure rispettare le leggi compreso la 626 sulla sicurezza sul lavoro. Tutto ciò è stato reso possibile anche per l’assoluta complicità dei sindacati confederali del resto l’illegalità di Atesia si protrae da oltre 15 anni perché prima di Tripi era la Telecom a gestire questa enorme fabbrica di precarietà e sfruttamento con le stesse complicità.
Per questo è nato il collettivo PrecariAtesia perché le lavoratrici ed i lavoratori non ce la facevano più a sopportare ricatti e arbitrio ed hanno sperimentato sulla propria pelle il comportamento delle OO.SS. CGIL-CISL-UIL. Per questo abbiamo da subito rivendicato il contratto a tempo indeterminato e abbiamo pubblicamente denunciato l’illegalità di Atesia e le complicità di partiti e sindacati. Per questa nostra sacrosanta lotta abbiamo subito licenziamenti, circa 400 solo lo scorso 31 maggio di cui molti membri attivi del collettivo (attendiamo ancora il reintegro che il Ministro Damiano aveva detto di aver richiesto all’azienda), e denunce: solo per aver richiesto che anche Atesia rispetti le leggi. Per oltre un anno e mezzo si è cercato di isolare la lotta delle lavoratrici e dei lavoratori di Atesia - istituzioni, partiti del centrosinistra e sindacati confederali nel migliore dei casi ci davano degli avventuristi perché osavamo chiedere i contratti a tempo indeterminato – ma senza riuscirci grazie al forte movimento di sostegno che si è sviluppato fra le lavoratrici ed i lavoratori non solo dei call center.
Mentre noi lottavamo i sindacati confederali hanno continuato a firmare accordi ILLEGALI, l’ultimo lo scorso 11/4, dove si supera in peggio persino la legge 30. Per inciso facciamo notare che anche recentemente ad una interrogazione dei consulenti del lavoro sulle modalità di proroga previste dalla legge 30 per i co.co.co. si è confermato che tali proroghe (possibili fino all’ottobre 2005) potevano essere concesse solo dalle strutture sindacali aziendali e non territoriali o nazionali e dunque la proroga concessa dalla SLC-CGIL FISTEL-CISL e UILCOM-UIL nazionali ad Atesia era illegale così come illegale è la modalità di applicazione dei contratti di inserimento part time previsti dagli accordi sindacali.
Assunzioni a tempo indeterminato in tutti i call center d’Italia. Ma la realtà di Atesia è solo l’iceberg della condizione delle lavoratrici e dei lavoratori dei call center, simbolo di precarietà e palestra per le politiche di abbattimento dei diritti e del peggioramento delle condizioni dei lavoratori favorite dai governi di questi anni (sia di centrodestra che di centrosinistra) e dai sindacati confederali, per questo la nostra lotta è la lotta di tutti. Non può il Ministro ritenere che la recente circolare, che in una paginetta e mezza propone un’inesistente distinzione tra inbound e outbound, e le successive dichiarazioni frenino il sacrosanto diritto del lavoratori all’assunzione. Non staremo a guardare mentre per aiutare imprenditori amici, che in questo caso non avendo pagato il dovuto all’INPS hanno truffato tutti non solo i lavoratori di Atesia, vengano calpestati i nostri diritti.
Ma magari il Ministro del Lavoro Damiano si è trovato ad affrontare la vertenza Atesia dopo poco tempo dall’insediamento, senza dunque conoscerla a fondo ed è stato mal consigliato, può rimediare: si attivi SUBITO per dare piena applicazione alle conclusioni a cui è giunto l’Ispettorato del Lavoro di Roma.
Ad Epifani segretario della Cgil, chiediamo di ritirare la firma della sua organizzazione da tutti gli accordi firmati in Atesia in questi anni, di riconoscere le pesanti responsabilità del sindacato che ha firmato accordi ILLEGALI, e finalmente di mettersi al servizio delle lavoratrici e dei lavoratori sostenendo con forza la lotta per il contratto a tempo indeterminato e impegnando la propria organizzazione nelle prossime scadenze di lotta organizzate autonomamente dalle lavoratrici e dai lavoratori a cominciare dalla manifestazione nazionale dei call center del prossimo 29 settembre a Roma.
Per quanto ci riguarda sappiamo che l’assunzione a tempo indeterminato è un nostro diritto, non accetteremo altro.

PARTECIPIAMO TUTTE E TUTTI ALLA
manifestazione nazionale a Roma
DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI DEI CALL CENTER
il 29 settembre 2006

Al termine della manifestazione chiederemo un incontro al Ministro del Lavoro Cesare Damiano;
la manifestazione si concludera’ con uno spettacolo/denuncia sulle condizioni del lavoro precario con la partecipazione di Ascanio Celestini e altri artisti.

Collettivo PrecariAtesia
Assemblea Coordinata e Continuativa Contro la Precarietà

Per info:
http://precariatesia.altervista.org      precariatesia@yahoo.it
http://www.claronet.it                      tappabuchi@claronet.it
http://icc2006.oltreover.org              iniziativecc2006@yahoo.it

Roma, 13 settembre 2006

Appello per una mobilitazione nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori dei call center

Il 9 settembre ore 10.00 - ASSEMBLEA NAZIONALE A ROMA presso Istituto "IISS DI VIALE DELLA PRIMAVERA 207"

In quest’ultimo anno le lotte delle lavoratrici e dei lavoratori hanno imposto all’attenzione di tutti il mondo dei call center.

Mass media, politici e istituzioni ne hanno esaltato lo sviluppo occupazionale e la flessibilità produttiva per contrapporlo alle denunce dei lavoratori sulle condizioni di lavoro che in tali luoghi si è costretti a subire in cambio di retribuzioni bassissime.

Ma le lotte esplose nei call center più importanti del panorama nazionale, unitamente ad alcuni isolati interventi dei servizi ispettivi di ASL e ispettorati del lavoro, hanno in parte imposto la vera realtà produttiva, mettendo in luce:

• il sistematico utilizzo di ogni forma di contratto precario, anche quelle palesemente illegittime, il lavoro a progetto, la somministrazione, il tempo determinato, l’apprendistato, il lavoro nero, tutte, quasi sempre, in versione part-time;

• i turni massacranti e gli orari di lavoro totalmente flessibili, la struttura fortemente gerarchizzata e le indebite pressioni esercitate sugli addetti al fine di aumentare i livelli di vendita di prodotti e servizi, la totale assenza di autonomia professionale e di possibilità di carriera, gli insostenibili ritmi e tempi di risposta, le pesanti condizioni di stress lavorativo, le gravi carenze dei percorsi formativi;

• l’abuso del contratto di lavoro a part-time (tanto da costituire la tipologia contrattuale prevalente sia nelle grandi aziende, come Telecontact center spa ed Atesia spa, che nei call center a “conduzione familiare”), quasi mai determinato dalla libera scelta della lavoratrice o del lavoratore ma individuato dal datore di lavoro quale strumento di ulteriore flessibilità attraverso il quale ottimizzare il rapporto tra riduzione del costo del lavoro e copertura delle fantomatiche “curve di traffico”;

• l’uso dei call center quale volano di esternalizzazione delle attività e di precarizzazione dei rapporti di lavoro, sia da parte della pubblica amministrazione che delle grandi aziende private.

Il call center, quindi, non solo luogo fisico ma anche precisa modalità organizzativa che, a seguito delle regole di flessibilità e precarietà vigenti, sta determinando un insostenibile disagio sociale e gravi ripercussioni sullo stato psico-fisico della stragrande maggioranza degli addetti, siano essi operatori con contratto a tempo indeterminato piuttosto che con contratti precari.

Contro tali condizioni, noi, lavoratrici e lavoratori dei call center e delegati RSU delle aziende del settore, riteniamo oramai irrinunciabile la costruzione di un percorso unitario di lotta di tutti gli addetti dei call center che realizzi, entro il mese di settembre p.v., una prima manifestazione nazionale.

In tal senso proponiamo di incontrarci in una ASSEMBLEA NAZIONALE, a ROMA, il 9 SETTEMBRE, dove elaborare la piattaforma rivendicativa comune e stabilire tempi e modalità delle iniziative di lotta.

Luglio 2006.

Per info e adesioni: http://icc2006.oltreover.org    email: iniziativecc2006@yahoo.it

Prime adesioni: Collettivo Precari Atesia (Roma), Collettivo Precari Telegate (Livorno), Marina Biggiero (Rsu COBAS del lavoro Privato - Telecom Italia 119 – Roma), Elisa Puddu (portavoce Zona deprecarizzata – movimento sindacale sardo), Mariano Cardili (Slai Cobas Cosmed – Catania), Riccardo De Angelis (Rsu FLMU-CUB Telecom Italia – Roma), Domenico Teramo (RSU COBAS del Lavoro Privato Telecom Italia – Roma), Manuela Giovanetti (Rsu FLMU-CUB Telecom Italia - Bologna), Pina R. (Slai Cobas Action – Arese), Luigi Glave (Rsu COBAS del Lavoro Privato H3G – Roma), Nicoletta Frabboni (Rsu FLMU-CUB MPF azienda esternalizzata Telecom – Bologna), Maxim Santelia (Rsu COBAS del Lavoro Privato Telecontact Center – Roma), Stefano Masala (FLMU-CUB Telecom Italia 119 Bologna), Giancarlo D’Amato (Cobas del Lavoro Privato Telecom Italia 187 – Roma), Nicoletta Salsini (FLMU-CUB Telecom Italia 191 – Bologna), Marco Vitelli (Cobas del Lavoro Privato Telecom Italia 191 – Roma), Alessandro Pullara (Rsu Cobas del Lavoro Privato Telecom Italia – Roma), Fulvio Macchi (Rsu SNATER Telecom Italia – Trieste), Giorgio Ziantona (Rsu FLMU-CUB Telecom Italia – Roma), Mauro Cittadini (Rsu SNATER Telecom Italia – Roma, Roberto Piazza (Rsu Cobas del Lavoro Privato Telecom Italia – Roma), MIkaela Petrocchi Rsa CUB Trasporti Call Center Alitalia, COBAS Sepa – Roma, COBAS Precari Call Center ex B2win/Acea - Roma, , Claudio Cugusi (consigliere Prc Comune Cagliari), Raffaele Granito (Rsu Cobas Telecom Italia – Roma), Fulvio Freschi (Rsu Cobas Telecom Italia – Roma), Cristiano Muccini (Cobas Atesia – Roma), Marcantonio Lunardi (Lucca), Carmela Losco (Rsu Snater Telecom Italia 119 – Bologna), Fabio Obbia (Rsu Snater Telecom Italia – Udine), Renato Coletta (Rsu Snater Telecom Italia – Messina), Lavoratori precari dei call center (E-care, Europe Assistance, Team promotion- Milano), Fabbrizio Dubbini (Rsu Snater Telecom Italia – Ancona), Andrea Lugli (Rsu Snater Telecom Italia – Ancona), Carlo Giacchetta (Rsu Snater Telecom Italia – Ancona), Franco Alessandrini (Rsu Snater Telecom Italia – Ancona), Bruno Brandoni (Rsu Snater Telecom Italia – Ancona), Francesco Befani (Rsu Snater Telecom Italia – Terni), Ilario Succi Cimentini (Rsu Snater Telecom Italia – Bologna), Voci Stonate Comitato lavoratori (ex) Tim (Roma), Alessandro Pelati (part-time simpatizzante CUB Telecom Italia Roma), Massimiliano Burioli (Rsu Snater Telecom Italia – Rimini), Massimo Dotti (Rsu Snater Telecom Italia – Bologna), Luigi Mezzedimi (Rsu Snater Telecom Italia – Bologna), Maria Rita Selvaggio (Rsu Snater Telecom Italia – Bologna), Margherita Serraglia (Milano), Andrea Restaino (Uil Tele2 Trascom – Bari), Circolo delle Telecomunicazioni PRC, Francesco F. (Atesia), Slaicobas call center Teleperformance (Taranto), Alberto Burgio (deputato PRC-SE), Coordinamento Precari Studenti Operai La Spezia, Marcello Governatori (Cobas Atesia – Roma), Stefano Pennacchietti (Coord. RSU ferrovie – FS RFI – Roma), Assemblea Coordinata e Continuativa Contro la Precarietà – Roma, Coordinamento Lavoratrici e lavoratori Roma Ovest, Usi-AIT, Federazione Romana PRC, Confederazione Cobas, Snater, Flmuniti/Cub, Slai Cobas, Assemblea Nazionale Ferrovieri, Dante De Angelis (Macchista e delegato alla sicurezza licenziato dalle FS).

IL 1 GIUGNO FESTA DEI LICENZIATI:
ATESIA RIMARRA’ CHIUSA!!!

In questi giorni c’è stato un taglio netto dell’organico di Atesia: circa 400 le lavoratrici e i lavoratori che dal 1 giugno si ritroveranno a spasso, privati anche di quel misero salario che l’azienda è solita elargire. Questi primi licenziamenti (chiamati “mancati rinnovi”) rientrano nell’accordo siglato da azienda e sindacati l’11.04.2006 che prevede un esubero di circa mille persone: questo quindi è solo l’inizio!

Entro il 30 settembre almeno altre 500/600 persone verranno tagliate fuori mentre per le altre ci sarà la contrattualizzazione secondo il famigerato accordo con tutto quello che ne consegue: contratti di Inserimento, Apprendistato o LAP su turnazioni nell’arco di 18 ore e salari da fame, senza alcuna garanzia sulla stabilizzazione del rapporto di lavoro (con tanto di liberatoria!). In poche parole: la stabilizzazione della precarietà!

Inutile specificare che all’interno di questa mattanza una particolare attenzione è stata riservata a quei lavoratori/trici che hanno cercato di farsi rispettare esigendo un trattamento dignitoso; contemporaneamente l’azienda continua ad assumere altri LAP avendo acquisito nuove commesse pubbliche (come apprendiamo dal quotidiano Milano Finanza del 19 maggio 2006).

Tutto questo non è più accettabile e riteniamo necessario scioperare nella maniera più partecipata possibile per dimostrare all’azienda che lavoratrici e lavoratori hanno alla fine perso la pazienza: il 1 giugno invitiamo tutte/i nel piazzale antistante Atesia per partecipare alla festa dei licenziati in occasione della quale Atesia sarà chiusa.

Richiediamo:

• Immediato reintegro dei lavoratori/trici licenziati negli scorsi mesi ed il rinnovo contrattuale per tutti/e

• Blocco delle nuove assunzioni fino alla reale stabilizzazione di tutti i lavoratori già contrattualizzati

• Annullamento dell’accordo sindacale dell’11 aprile e apertura di un tavolo delle trattative

IL 1 GIUGNO FESTA DEI LICENZIATI:
SCIOPERO INTERA GIORNATA DALLE 06.00

NON CI SONO PIU’ GIUSTIFICAZIONI PER CHI VOLESSE ENTRARE A LAVORARE IN AZIENDA IL 1 GIUGNO DOPO I 400 LICENZIAMENTI DEI NOSTRI COLLEGHI…

Collettivo PrecariAtesia

ENNESIMA TRUFFA DI AZIENDA E SINDACATI
DICIAMO NO!!! IN FRANCIA L'HANNO FATTO...

L'11 aprile azienda e sindacati hanno raggiunto un'ipotesi di accordo sul futuro dei lavoratori Atesia. Il 31 maggio scadono i contratti ma i lavoratori non sono mai stati interpellati prima dell'accordo su quali fossero le loro richieste ed esigenze. I sindacati confederali con la consueta arroganza, e non essendo stati eletti da nessuno, sono andati a contrattare sulla nostra pelle. Dentro Atesia si sono limitati a spacciare una serie di fandonie più o meno rassicuranti, ma purtroppo per loro (ma soprattutto per noi) i nodi vengono al pettine... L'accordo sinteticamente è questo:

• 170 contratti a tempo indeterminato (meno del 5%) dei lavoratori; quelli che da almeno 7 anni lavorano in Atesia. Come dicevamo alla Cgil da tempo oltre 5/6 anni significa 7 anni... Lavorando 25 ore a settimana lo stipendio sarà di circa 650 euro lordi, e non gli 800, 750, 700 promessi dai vari sindacalisti... Sui turni attendiamo che ci facciano sapere (orari e stipendi sono gli stessi anche per inserimento e apprendistato)

• coloro che hanno l'inserimento (124 circa) avranno il contratto a tempo indeterminato entro ottobre 2006

• 426 contratti di inserimento. Applicabile a donne oltre 29 anni e uomini oltre i 49. Ricordiamo che si applicano a chi deve essere inserito nel mercato del lavoro, avranno durata di 18 mesi non prevedono in alcun modo la trasformazione a tempo indeterminato

• 1100 apprendistati professionalizzanti con durata di 36 mesi Inseriti da Cgil, Cisl e Uil nei contratti di categoria non prevede nessun obbligo di trasformazione in contratti a tempo indeterminato. Incredibilmente i sindacati concedono (tanto mica se li tengono loro) una deroga alla Legge 30 per poterli applicare, dato che non potrebbero se non ci fossero almeno 1110 contratti a tempo indeterminato.

• Per tutti gli altri, la maggioranza assoluta dei lavoratori attuali, rimarranno i Lap quindi nessun diritto, nessuna certezza di guadagno

• Dulcis in fondo "in conseguenza di tali misure il lavoro a progetto risulterà ridotto di circa 900 unità". Ci licenziano. Buttano fuori 900 persone.

• Inoltre quasi certamente una volta firmato il contratto la lavorazione delle campagne sarà a discrezione dell'azienda, il che significa che potranno decidere di cambiarci campagna o farcene lavorare più di una.

Un accordo vergognoso che ripropone tutta la precarietà degli accordi del 24 maggio 2004 (550 inserimento, 1100 apprendistato, lap per tutti gli
altri). Per 650 euro una "fortunata" minoranza di lavoratori subordinati sarà sempre a disposizione dell'azienda, per gli altri cottimo, nessun diritto e licenziamenti. Attendiamo di sapere perché dovremmo esserne contenti L'accordo era già pronto ma la Cgil che è contro la Legge 30 non poteva firmarlo prima delle elezioni. Ora prima che venga insediato il nuovo governo amico ci vuole lasciare questo regalo con le solite risibili scuse tipo la legge è questa, meglio questo che niente. Se i signori si degneranno di venire a riportarci l'accordo e a sottoporci la sua approvazione in assemblea dobbiamo tutti insieme ribadire l'inaccettabilità di questo accordo truffa dopo tutti gli anni in cui siamo stati sfruttati e a fronte dei fatturati in continua crescita (grazie a noi) di Telecom ed Atesia.
L'esempio di Parigi è evidente, non limitiamoci a subire. Facciamo conoscere a tutti quello che sta succedendo: 4500 lavoratori costretti ad ulteriore precarietà e licenziamenti.
Quello che rispetto al maggio 2004 ci viene proposto in più è ancora pochissimo, ma si è ottenuto grazie alla mobilitazione e ai 5 licenziamenti,
possiamo ottenere molto di più. Se lo possono permettere tranquillamente...
Il futuro è nelle nostre mani, per questo già a partire dai prossimi giorni organizziamo iniziative di lotta contro questo ennesimo accordo-truffa: perché vogliamo almeno 1000 euro al mese con ferie, malattie e maternità pagate!

COLLETTIVO PRECARIATESIA

Per l’unità delle lotte sociali
e contro la precarietà

In tutto il paese, e anche nella nostra città, in questo ultimo anno si sono sviluppate sui posti di lavoro, numerose lotte. Nei call center, nelle Poste s.p.a. (vedi vertenza trimestrali), nel trasporto aereo, negli appalti del comune di Roma (vedi operatori sociali), negli enti di ricerca e nelle università, nei cantieri della TAV, nelle ferrovie, nel trasporto urbano la lotta contro la precarietà, del lavoro e del reddito, ha ormai assunto dimensioni di massa.

Queste lotte si sono dovute scontrare direttamente, oltre che con la controparte padronale (licenziamenti nel gruppo Cos, fra gli edili dei cantieri TAV, nelle ferrovie, fra gli operatori sociali, ecc.), spalleggiata dai sindacati confederali, anche con le istituzioni. Sia il Governo di centro-destra, sia Regione, Provincia e Comune, governate dal centro-sinistra, si sono posti - nei fatti - contro queste lotte.

In particolare a partire dalla vertenza di Atesia – il più grande call center d’Europa, con 5000 lavoratori, tutti con contratti precari – è iniziato un percorso cittadino che, in momenti diversi e in diversa misura, ha visto partecipi lavoratori e delegati delle aziende metalmeccaniche (ACI Informatica, Sogei, Finsiel, EDS, Softlab, Cap Gemini, etc.), del settore delle telecomunicazioni (TIM, Telecom, H3G, XCOS, ALICOS, Telecontact center, Unicab), i Precari della Ricerca e dell’Università, gli Operatori Sociali, i precari della Sanità, i lavoratori, precari e non, dell’Alitalia.

Un percorso da rafforzare ed estendere, che ha visto ulteriori momenti di sviluppo nella lotta contro la direttiva Bolkestein, partorita dalla commissione europea presieduta dal signor Prodi Romano, che altro non è che la generalizzazione a livello europeo di quei processi di esternalizzazione, privatizzazione e liberalizzazione dei servizi sociali e del mercato del lavoro che caratterizzano le politiche dei governi e delle istituzioni locali. Ne sanno qualcosa i precari che lavorano, direttamente o attraverso appalti, sotto il Comune di Roma (uno dei massimi utilizzatori di lavoro precario), la Regione e la Provincia.

La tendenza verso la riunificazione delle varie lotte sociali va estesa e rafforzata: il livello espresso sinora rende oggi possibile, almeno a livello cittadino, questo obiettivo. Le lotte di questi mesi nei settori di lavoratori, “stabili” e precari, devono collegarsi con quelle dei movimenti di lotta per la casa, degli immigrati autorganizzati, degli studenti delle scuole e delle università, alle iniziative nei quartieri contro il carovita, ecc. Soltanto lottando insieme potremo combattere la sempre crescente e generale condizione di precarietà della nostra vita.

Raccogliamo gli obiettivi emersi dalle piattaforme (costantemente in costruzione) delle varie lotte:

• l’immediato reintegro dei lavoratori licenziati per le lotte, da XCOS ad Atesia, ai Canili di Roma, alle Cooperative, alla FIAT, fino agli ultimi licenziamenti in ferrovia ed ai cantieri TAV;

• la trasformazione di tutti i contratti di lavoro precario (progetto, apprendistato, inserimento, somministrazione, tempo determinato ecc....) in contratti a tempo indeterminato;

• salari adeguati ai bisogni reali;

• l’abrogazione della legge 30/2003 e del pacchetto Treu;

• la garanzia del reddito;

• la casa per tutti/e a prezzi popolari;

• servizi sociali (scuola sanità e trasporti) pubblici e gratuiti per tutti;

• il permesso di soggiorno per tutti, sganciato dal contratto di lavoro, la chiusura dei CPT e l’abrogazione delle leggi razziste Bossi/Fini e Turco/Napolitano.

ASSEMBLEA CITTADINA Giovedì 23 marzo - ore 17.00 c/o Facoltà di Psicologia via dei Marsi

MANIFESTAZIONE CITTADINA venerdì 31 marzo 2006 – ore 17,00 P.zza BARBERINI - Roma

SOLO UNITI SI VINCE !

Collettivo Precari Atesia, Coordinamento Precari della Ricerca e dell’Università, Cobas Telecontact center, Lavoratrici/tori Cobas XCOS, Lavoratrici/tori autorganizzati ACI Informatica, Cobas Lavoro Privato – settore comunicazioni, Cobas Atesia, Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà, Lavoratori e delegati EDS – Softlab – Sogei, Lavoratrici e lavoratori Finsiel – TSF – Nexans (LT) – Ex Copel (LT) - , Cobas Garboli/TAV cantiere Casal Bertone, Cobas Ospedale Sant’Andrea, Cobas Poste, Coordinamento lavoratrici e lavoratori Roma Ovest, COCITTOS - Coordinamento cittadino operatori sociali, Confederazione Cobas, CSOA “I PO’ “, Comitato Precari Roma Est, LOA Acrobax, S.O. “Ex51”, CSOA “ExSnia”, Comitato di quartiere Alberone, L.S. “La Talpa”, Associazione Dhuumcatu, Comitato Immigrati in Italia, reteComune, Laboratorio contro la guerra, Vis-à-vis, Corrispondenze Metropolitane, Operai contro-Aslo Roma, CSOA “Sans papiers”

Alla manifestazione saranno presenti anche i lavoratori SLAI Cobas della Fiat-Alfa di Milano e Napoli, coi licenziati.

COMUNICATO:

Al termine della manifestazione contro la precarietà le realtà presenti hanno rilanciato il percorso di lotta e di coordinamento cittadino convocando una ASSEMBLEA CITTADINA per il prossimo Venerdì 7 ottobre alle ore 17 presso aula 2 della facoltà di Lettere Università “La sapienza”

Collettivo Precari Atesia, Cobas Telecontact center, RSU Cobas XCOS, Lavoratrici e lavoratori autorganizzati ACI Informatica, Lavoratrici e lavoratori Alicos, Lavoratrici e lavoratori CRONOS, Cobas Lavoro Privato – Cobas gruppo Telecom, Alcuni iscritti CGIL Telecom, Lavoratori e delegati EDS, Lavoratori e lavoratrici Cap Gemini, Lavoratrici e lavoratori Call Center American Express, Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà, Cobas H3G, Coordinamento lavoratrici e lavoratori Roma Ovest, Confederazione Cobas, Comitato Precari Roma Nord/Est, Comitato autorganizato lavoratori/trici UNICAB USI AIT, Coordinamento cittadino operatori sociali, Coordinamento precari della ricerca e università, Coordinamento precari Apat

CORTEO CITTADINO CONTRO LA PRECARIETA’

Il 15 settembre ha visto la straordinaria riuscita dello sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori di Atesia autorganizzato dal Collettivo PrecariAtesia, per rivendicare l’assunzione per tutti con contratto a tempo indeterminato. La determinazione con cui oramai da oltre sei mesi le lavoratrici ed i lavoratori conducono questa lotta è servita da un lato a respingere l'accordo del 24/05/04 sottoscritto da TELECOM e CGIL CISL UIL, in cui si prevedeva di trasformare gli oltre 4600 attuali co.co.co. in contratti di inserimento, di apprendistato e a progetto (quindi sempre precari), e dall’altro a trasformare questa vertenza in un momento esemplare della lotta contro la precarietà.

In questi anni in Atesia, come in tanti altri luoghi di sfruttamento, abbiamo visto un tripudio di partite IVA, CO.CO.CO, interinali/somministrati ecc. Contemporaneamente gli stessi padroni, Tripi (COS), Tronchetti Provera (Telecom) e compagnia realizzavano processi di esternalizzazione, dismissioni e licenziamenti per gli ex “garantiti”. Tutto questo non fa che ridurci alla miseria salariale, all'incertezza contrattuale, alla mancanza delle garanzie minime del lavoro dipendente, a scaricare sulla fiscalità generale quel minimo di versamenti INPS che dovrebbero garantire una qualche pensione.

Finalmente però assistiamo ad un tentativo delle lavoratrici e dei lavoratori di ricostruire un movimento generale contro lo sfruttamento, da Melfi all’Unicab, dagli autoferrotranvieri a Telecontact Center, dall’Alitalia alle poste all’Istat, dai disoccupati organizzati alle iniziative sul reddito. Oggi la lotta di Atesia può mettere in crisi il processo generale di ristrutturazione capitalistica, per questo un ampio arco di realtà lavorative metalmeccaniche (Aci Informatica, Finsiel, Sogei, Softlab ecc.), delle telecomunicazioni (Telecontact, Tim, Telecom, Xcos, H3G ecc.), delle poste, delle cooperative, del pubblico impiego, dei comitati precari e del commercio stanno praticando un tentativo di coordinamento delle lotte e di condivisione di una piattaforma unitaria. Affinché queste lotte non rimangano isolate l’una dall’altra e dal generale movimento dei lavoratori, è importante, infatti, cominciare a coordinarsi per darsi una prospettiva comune che metta insieme gli interessi e i diritti dei lavoratori precari e garantiti. È necessario costruire una forza che sappia vedere nelle istituzioni, governative e locali, comunque connotate, non un semplice interlocutore o un potenziale alleato, ma una controparte con la quale trattare - così come con il padrone - sulla base dei reali rapporti di forza.

La manifestazione del 29 settembre è un altro passo in questa direzione: vogliamo coinvolgere i giovani, i pensionati, le donne, tutti i lavoratori, precari e non, in un ulteriore momento di lotta con un corteo cittadino per:

• l’immediato reintegro di 4 lavoratori del collettivo di Atesia licenziati per rappresaglia il 22 luglio scorso, Manuela, Mariella, Riccardo e Valerio;

• la trasformazione di tutti i contratti di lavoro precario (progetto, apprendistato, a chiamata, inserimento, somministrazione, ecc....) in contratto a tempo indeterminato full o part time, a richiesta del lavoratore;

• l’adeguato inquadramento nei termini della professionalità acquisita nel corso degli anni per tutti i lavoratori e le lavoratrici;

• l’applicazione della normativa esistente in merito alla sicurezza ed alla salute dei lavoratori ed eliminazione dei fattori di nocività sul posto di lavoro;

• dire NO ai processi di esternalizzazione e alla cessione di rami di azienda;

• salari adeguati a soddisfare i bisogni dei lavoratori;

• abrogare la legge 30/2003 ed il pacchetto Treu.

MANIFESTAZIONE IL 29 SETTEMBRE ORE 17 DA P.ZZA della REPUBBLICA AL MINISTERO DEL LAVORO

Collettivo Precari Atesia, Cobas Telecontact center, RSU Cobas XCOS, Lavoratrici e lavoratori autorganizzati ACI Informatica, Lavoratrici e lavoratori Alicos, Lavoratrici e lavoratori Slai-Cobas Sogei, Lavoratrici e lavoratori CRONOS, Cobas Lavoro Privato – Cobas gruppo Telecom, FLMU Tim e Telecom, Alcuni iscritti CGIL Telecom, Lavoratori e delegati Finsiel, Lavoratori e delegati EDS, Lavoratori e delegati ATOSORIGIN, Lavoratori e lavoratrici Cap Gemini, Lavoratori e delegati Softlab, Lavoratrici e lavoratori Call Center American Express, Lavoratori e delegati TSF, Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà, Cobas H3G, Coordinamento lavoratrici e lavoratori Roma Ovest, Confederazione Cobas, Comitato Precari Roma Nord/Est, Coordinamento cittadino lotta per per la casa, Comitato Autorganizzato Lavoratori/trici UNICAB – USI AIT, Circolo lavoratori/trici precari Rifondazione Comunista “M.Sanna” - Coordinamento cittadino lotta per la casa - Comitato autorganizzato lavoratori/trici UNICAB USI AIT - Circolo lavoratori/trici precarie di Rifondazione Comunista "M.Sanna"

Roma 21/09/2005

Invitiamo a partecipare allo sciopero del 15/09/2005 in via Vincenzo Lamaro 25 (cinecittà 2) di fronte all'ingresso di Atesia alle ore 17; al fine di sostenere, documentare e condividere un momento di lotta contro una politica del lavoro che nega i diritti fondamentali di dignità e rispetto dei lavoratori e delle lavoratrici.

I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DI ATESIA
SCIOPERANO IL 15 SETTEMBRE 2005!!!!

I lavoratori e le lavoratrici di Atesia continuano il loro percorso di lotta per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Dopo che “in conformità a quanto concordato con l’organizzazioni sindacali in data 24 maggio 2004 e succ.” (comunicazione interna aziendale) sono stati proposti 550 contratti di inserimento e contratti a progetto per i restanti lavoratori e le restanti lavoratrici, riteniamo necessario indire una giornata di sciopero che risponda ai concreti bisogni dei lavoratori e delle lavoratrici per il 15 settembre. La giornata vedrà coinvolti, nell’arco della mattinata , il territorio municipale e le relative istituzioni e, nel pomeriggio un’assemblea cittadina con la partecipazione degli Enti locali (Regione, Provincia e Comune), di altre realtà del mondo del lavoro precarie e non, di forze politiche e realtà sociali.

Il contratto a tempo indeterminato, già applicato a molti dipendenti TIM ( rispondono al 119!!), TELECOM, COS, EXPERIAN, VODAFONE, è l’unica forma concreta e praticabile per il superamento della precarietà e per un futuro più certo! Per tanto qualsiasi altra manovra ad esempio del 9 settembre che chiede la mobilitazione dei lavoratori senza richiedere un contratto a tempo indeterminato, è da considerarsi contraria agli interessi dei lavoratori stessi.

L’ampio arco di forze politiche, sociali e del movimento dei lavoratori sarà presente nella giornata di Giovedì 15 perché riconosce nella lotta dei lavoratori e delle lavoratrici di Atesia un valore inestimabile di esempio nella città, per un reale superamento della precarietà, che si manifesterà in una grande mobilitazione cittadina in un corteo nella giornata del 29 settembre prossimo.

Il contratto a tempo indeterminato per tutti e tutte
è necessario e realizzabile!

Collettivo PrecariAtesia

http://precariatesia.altervista.org
precariatesia@yahoo.it
 

CHI PRECARIZZA SFRUTTA ANCHE TE
FACCIAMOLO SMETTERE!

Il 22 giugno scorso una significativa manifestazione ha attraversato il quartiere Cinecittà/Lamaro di Roma animato da lavoratrici e lavoratori di varie aziende. Questa manifestazione da un lato ha avviato un processo autorganizzato di unificazione delle lotte – Atesia, Telecontact, Unicab, Cap Gemini, XCOS, Alitalia…. – dall’altro ha individuato nella lotta per il contratto a tempo indeterminato in corso all’interno di Atesia il nodo centrale dello scontro sulla precarietà in atto a Roma. Del resto questa manifestazione è nata dalle mobilitazioni che già da mesi si susseguono in Atesia, a dicembre a Telecontact e da aprile in Atesia-COS, contro l’accordo del 24 maggio 2004 fra Telecom/COS e SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL che attua, persino con evidente illegalità, la legge 30 e per richiedere l’assunzione per tutte e tutti con contratti a tempo indeterminato.
Siamo consapevoli che questo percorso di lotta, anche per la sua esemplarità per le lavoratrici ed i lavoratori di Roma, è arduo e duro per questo continuiamo a ritenere necessaria una mobilitazione permanente ed estesa. In questo senso abbiamo deciso di convocare un

ASSEMBLEA CITTADINA IL 13 LUGLIO ORE 16,30
AULA CONSILIARE MUNICIPIO X (P.ZZA CINECITTA’)
INIZIATIVA DI FESTA E MUSICA DALLE ORE 20,00
A VIA LAMARO DAVANTI LA SEDE DI ATESIA

All'assemblea sono invitati gli Assessori al lavoro delle istituzioni locali, Regione – Provincia - Comune, nonché rappresentanti dei Servizi territoriali dell'ispettorato del lavoro, a cui consegneremo un dossier sulla situazione di illegalità dei contratti stipulati a Telecontact Center (gruppo Telecom Italia) e previsti per Atesia (gruppo Cos), ai quali chiediamo un confronto, e una conseguente presa di responsabilità, in merito alla insostenibile condizione di sfruttamento presente in tali aziende e più in generale in tutti i call center operanti nel territorio romano.
Invitiamo quindi tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori precari o in via di precarizzazione, stabili ma stanchi della loro misera retribuzione, iscritti a sindacati confederali, autonomi o autorganizzati ed anche semplicemente le realtà sociali solidali con le motivazioni della lotta, a partecipare numerosi a questa giornata di mobilitazione sia per rappresentare le proprie specifiche istanze di lotta sia per sostenere la comune piattaforma rivendicativa, ampliabile con il contributo di tutti e tutte:
1 - trasformazione di tutti i contratti di lavoro precario (progetto, apprendistato, a chiamata, inserimento, somministrazione, ecc....) in contratto a tempo indeterminato full o part time, a richiesta del lavoratore;
2 - adeguato inquadramento nei termini della professionalità acquisita nel corso degli anni per tutti i lavoratori e le lavoratrici;
3 - applicazione della normativa esistente in merito alla sicurezza ed alla salute dei lavoratori ed eliminazione dei fattori di nocività sul posto di lavoro;
4 - NO ai processi di esternalizzazione e alla cessione di rami di azienda;
5 - salari adeguati a soddisfare i bisogni dei lavoratori.

Collettivo Precari Atesia, Cobas Telecontact center, RSU Cobas XCOS, Lavoratrici e lavoratori Unicab, Lavoratrici e lavoratori autorganizzati ACI Informatica, Lavoratrici e lavoratori Alicos, Lavoratrici e lavoratori Slai-Cobas Sogei, Lavoratrici e lavoratori CRONOS, Cobas Tim e Telecom, FLMU Tim e Telecom, Alcuni iscritti CGIL Telecom, Lavoratori e delegati Finsiel, Lavoratori e delegati EDS, Lavoratori e delegati ATOSORIGIN, Lavoratori e delegati Alpitel, Lavoratori e delegati Cap Gemini, Lavoratori e delegati Softlab, Lavoratrici e lavoratori Call Center American Express, Lavoratori e delegati TSF, Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà, Cobas H3G, Coordinamento lavoratrici e lavoratori Roma Ovest

MOBILITAZIONE CONTRO LA PRECARIETA’
22 GIUGNO 2005 A ROMA : DA ATESIA A COS

Ieri 22 giugno 2005 una manifestazione di centinaia di lavoratrici e lavoratori autorganizzati è sfilata dalla sede di Atesia a quella di COS per chiedere l'assunzione con contratti di lavoro a tempo indeterminato. E' il terzo sciopero che in poco più di un mese si realizza in Atesia organizzato dal Collettivo Precari Atesia e questa volta partecipato dalla condivisione della lotta da parte di molti altri lavoratori sia precari/e che a tempo indeterminato.
Tale iniziativa è molto ben riuscita, sia per i numeri dei partecipanti sia per la “qualità”, cioè l’aver avviato un percorso, senz’altro lungo e difficile ma necessario, di ricomposizione fra le diverse categorie di lavoratrici e lavoratori. In questo senz’altro significativo è lo stesso percorso intrapreso dal corteo che ha toccato i luoghi della destrutturazione del mercato del lavoro, l’ex ufficio di collocamento oggi centro per l’impiego, una multinazionale dell’informatica metalmeccanica e con processi di esternalizzazione ed espulsione di lavoratrici e lavoratori come Cap Gemini, vari call center vere fabbriche di precarietà come Experia e Telecontact Center oltre naturalmente Atesia e COS.
La mobilitazione di ieri rappresenta un primo importante passo per una vera battaglia contro il lavoro precario voluto dalle aziende, contro i governi di centrodestra e di centrosinistra che lo hanno introdotto, e contro accordi, come quelli del maggio 2004 ad Atesia, che stabilizzano la precarietà.
Mentre le segreterie sindacali non trovano di meglio che proporre contratti di apprendistato e di inserimento per lavoratrici e lavoratori che hanno attualmente la condizione (accettata dai sindacati confederali) di co.co.co. e co.pro. cioè di lavoratori parasubordinati. Siamo alla totale illegalità se si pensa che un lavoratore o lavoratrice autonoma presente in Atesia magari da molti anni possa improvvisamente diventare un apprendista o con contratti formativi come quelli di inserimento, fra l’altro con salari che oscillano fra i 340 e i 500 euro lordi al mese.
Siamo però contenti e consapevoli che la lotta che stiamo conducendo preoccupa padroni e sindacati, tanto da sollecitare la commissione di garanzia ad utilizzare, pretestuosamente, la convocazione dello sciopero confederale del 24/6 per intervenire contro il nostro sciopero autorganizzato. Ma la piena riuscita della manifestazione di ieri e della lotta connessa dimostrano che le lavoratrici e i lavoratori non si lasciano intimidire ed hanno ben chiara la propria piattaforma:

1. trasformazione di tutti i contratti di lavoro precario (progetto, apprendistato, a chiamata, inserimento, somministrazione, ecc....) in c ontratto a tempo indeterminato full o part time, a richiesta del lavoratore;
2. adeguato inquadramento nei termini della professionalità acquisita nel corso degli anni per tutti i lavoratori e le lavoratrici;
3. applicazione della normativa esistente in merito alla sicurezza ed alla salute dei lavoratori ed eliminazione dei fattori di nocività sul posto di lavoro;
4. NO ai processi di esternalizzazione e alla cessione di rami di azienda;
5. salari adeguati a soddisfare i bisogni dei lavoratori.

LA LOTTA CONTINUA CONSAPEVOLI CHE LA STRADA INTRAPRESA E' QUELLA GIUSTA E L'UNICA POSSIBILE PER UN CONTRATTO DI LAVORO SICURO E CON SALARIO ADEGUATO! ABOLIAMO IL PRECARIATO : AUTORGANIZZIAMOCI!

Collettivo Precari Atesia, Collettivo contro la precarietà Telecontact center,
RSU Cobas XCOS, Lavoratrici e lavoratori Unicab,
Lavoratrici e lavoratori autorganizzati ACI Informatica,
Lavoratrici e lavoratori Alicos, Lavoratrici e lavoratori Slai-Cobas Sogei,
Lavoratrici e lavoratori CRONOS, Cobas Tim e Telecom H3G,
FLMU-CUB Tim e Telecom, Alcuni iscritti CGIL Telecom,
Lavoratori e delegati Finsiel, Lavoratori e delegati EDS,
Lavoratori e delegati ATOSORIGIN, Lavoratori e delegati IMT,
Lavoratori e delegati Cap Gemini, Lavoratori e delegati Softlab,
Lavoratrici e lavoratori Call Center American Express,
Lavoratori e delegati TSF,
Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà,
Coordinamento lavoratrici e lavoratori Roma Ovest

CHI PRECARIZZA SFRUTTA ANCHE TE
FACCIAMOLO SMETTERE!

In questi mesi a Roma si sono sviluppate numerose lotte nei posti di lavoro contro i processi di precarizzazione e di esternalizzazione, per i contratti, gli aumenti salariali e il corretto inquadramento. Atesia, IMT, XCOS, Telecontact center, Finsiel, Cap Gemini, Acea, Alitalia, IBM…. sono solo alcuni fra i nomi più noti delle aziende che hanno visto svilupparsi questa nuova stagione di lotte.
Sono un esempio per tutti gli scioperi di 3000 co.co.co. ad Atesia, i blocchi dei cancelli della Ericsson dagli esternalizzati del gruppo Infotel, le manifestazioni di Cap Gemini: perché precario o in via di precarizzazione, la lotta è la stessa!
Perché pacchetto treu o legge 30, è sempre il lavoratore a pagare le spese e a garantire profitti sempre più alti al datore di lavoro, assistendo ad una progressiva diminuzione dei salari e ad un aumento della instabilità contrattuale.
E’ giunta l'ora di fermare questo inaccettabile cambiamento delle condizioni lavorative. Le lotte che ci sono, devono e possono essere un punto di partenza importante per allargare la mobilitazione e per costruire un percorso di unificazione e ricomposizione delle lotte sulla base della seguente piattaforma, ampliabile con il contributo di tutti e tutte:

1. trasformazione di tutti i contratti di lavoro precario (progetto, apprendistato, a chiamata, inserimento, somministrazione, ecc....) in contratto a tempo indeterminato full o part time, a richiesta del lavoratore;

2. adeguato inquadramento nei termini della professionalità acquisita nel corso degli anni per tutti i lavoratori e le lavoratrici;

3. applicazione della normativa esistente in merito alla sicurezza ed alla salute dei lavoratori ed eliminazione dei fattori di nocività sul posto di lavoro;

4. NO ai processi di esternalizzazione e alla cessione di rami di azienda;

5. salari adeguati a soddisfare i bisogni dei lavoratori.

Invitiamo quindi tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori precari o in via di precarizzazione, stabili ma stanchi della loro misera retribuzione, iscritti a sindacati confederali, autonomi o autorganizzati ed anche semplicemente le realtà sociali solidali con le motivazioni della lotta, a partecipare numerosi alla

Assemblea cittadina il 16 giugno ore 16,30
istituto galileo galilei Via Conte Verde, 51
giornata di mobilitazione cittadina con scioperi
il 23 giugno 2005
manifestazione che partirà alle ore 15,00
da via Lamaro davanti la sede di Atesia

Collettivo Precari Atesia, Collettivo contro la precarietà Telecontact center, RSU Cobas XCOS, Lavoratrici e lavoratori Unicab, Lavoratrici e lavoratori autorganizzati ACI Informatica, Lavoratrici e lavoratori Alicos, RSU Slai-Cobas Sogei, Lavoratrici e lavoratori CRONOS, RSU Cobas-FLMU Tim e Telecom, Alcuni iscritti CGIL Telecom, Lavoratori e delegati Finsiel, Lavoratori e delegati EDS, Lavoratori e delegati ATOSORIGIN, Lavoratori e delegati IMT, Lavoratori e delegati Cap Gemini, Lavoratori e delegati Softlab, Lavoratrici e lavoratori Call Center American Express, Lavoratori e delegati TSF, Assemblea coordinata e conti