sciopero generale contro il capitale!

Come un terremoto, le fondamenta del sistema di produzione e di distribuzione vengono scosse.
Grande paralisi del credito mondiale ! Il Fondo Monetario Internazionale sentenzia : “la recessione globale è vicina!” Una crisi mai vista che si manifesta nel sistema finanziario mondiale ma che è espressione e parte integrante di una crisi strutturale del sistema capitalistico. “Crisi tremenda” urla la Confindustria, siamo in recessione, una recessione che ha in un secondo polverizzato miliardi di dollari e di euro in titoli azionari con indici da incubo per gli investitori: da -9,8% di New York, a -21,1% di Londra, -21,2% di Milano, -21,6% Francoforte e –24,3% di Tokyo e siamo solo agli inizi.
Ma prima la crisi ha il suo epicentro nel cuore del sistema di produzione; le principali case automobilistiche mondiali hanno registrato crolli nelle vendite e nei profitti spaventosi, da –10,4% della Volkswagen a –3,1% all’anno della FIAT a –23,9% della Toyota, -23,8% della General Motors e via di questo passo, mentre centinaia di piccoli e medi imprenditori si appellano agli aiuti dello Stato per sopravvivere. Possono anche negare le cause , dare la colpa ai mutui sub-prime, agli speculatori o al terrorismo, infine ai “fannulloni” del pubblico impiego italiani; sta di fatto che chi ne pagherà maggiormente le conseguenze sono i lavoratori, i quali si domandano

COSA SUCCEDERA’ DOMANI ?

Chi ieri trovava nel liberismo sfrenato la soluzione ai mali economici della società oggi si sgola per chiedere l’intervento dello Stato nell’economia, nella finanza. Risorse ingenti vengono sistematicamente sottratte ai lavoratori per continuare a a sostenere un sistema che arricchisce i padroni e i banchieri mentre fino a ieri mancavano i soldi per finanziare lo stato sociale , la scuola, la sanità e l’assistenza. Contro questo stato di cose, contro coloro che ne hanno gestito e continuano a gestirne gli effetti, anche noi del sindacato SLAI Cobas aderiamo alle iniziative di lotta di questi giorni.
Scioperiamo perché questa è l’unica arma dei lavoratori con la consapevolezza che ormai uno sciopero ogni tanto per contare non basta più, né possiamo renderci complici dei sindacati confederali che con la loro politica concertativa, con gli accordi di programma con il governo e i padroni hanno creato a tavolino la sconfitta dei lavoratori italiani e hanno preparato il terreno fertile al decreto Brunetta. La CGIL, che oggi si presenta più dura, qualche tempo fa, per bocca del suo segretario Epifani, tuonava contro i lavoratori pubblici e contro il posto di lavoro sicuro (sono stati accontentati).
Lo sciopero della scuola, indetto da CGIL CISL UIL per il 30 ottobre è fuori tempo massimo, perché a fine mese la Legge Gelmini sarà definitivamente votata dal Parlamento tradendo le mobilitazioni. Anzi, dalle parole dei dirigenti nazionali di CISL e UIL è evidente la loro volontà di favorire la Gelmini, anziché fermarla.
Scioperiamo avendo chiaro che è giunta l’ora della coerenza. Gli slogan che scriviamo sulle nostre bandiere, nelle giornate di lotta propagandistiche devono tradursi in programmi politici su cui costruire le nostre iniziative nei luoghi di lavoro, fra i disoccupati, i precari, nel sociale.
I delegati delle RSU nelle aziende pubbliche e in quelle private non possono più pensare alla loro sopravvivenza istituzionale. Ogni sindacato, se vuole essere un organismo “vicino” ai lavoratori, deve fare un salto di qualità, allargare la propria presenza tra i lavoratori, mostrare alla classe la propria prospettiva nella difesa economica e i limiti politici opportunisti del sindacato tradizionale.

RESPINGIAMO AL MITTENTE IL DECRETO BRUNETTA!
RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO A PARITA’ DI SALARIO!
CONTRO IL PRECARIATO E LE COOPERATIVE SOCIALI LOTTA INFINITA SENZA ESITARE!
AUMENTI DI STIPENDIO CHE RECUPERINO L’INFLAZIONE REALE SENZA MERITOCRAZIA!
RESPINGIAMO AL MITTENTE LE NUOVE REGOLE CHE STANNO PREPARANDO SUI CONTRATTI NAZIONALI DI LAVORO E SULLE RELAZIONI SINDACALI!

venerdì 17 ottobre
SCIOPERO GENERALE
per l'intera giornata
corteo da l.go Cairoli ore 10

oggi più che mai contro il capitale
nessun compromesso né collaborare!

SLAI Cobas
Regione Lombardia

CLINICA PRIVATA S. RITA: L’ORRORE DEL MERCATO E DEL PROFITTO

Dieci casi di pazienti con tubercolosi curati con l’asportazione del polmone. In altri casi sarebbero state asportate mammelle a donne in giovane età, compresa una ragazza di 18 anni, senza motivo. Una donna di 88 anni affetta da tumore sarebbe stata operata 3 volte in tre mesi. I casi che vengono alla luce stanno aumentando di giorno, in giorno.

La causa di questi orrori? Far soldi a palate. È l’obiettivo che ha portato ad altre mostruosità, dal vino al metanolo, alla mucca pazza, al pollo alla diossina. L’obiettivo che detta legge in ogni ambito della vita della società contemporanea. Non si dica che i medici del Santa Rita hanno esagerato. Essi hanno applicato a puntino la logica del mercato e della ricerca del massimo profitto. Le strutture sanitarie come gli ospedali sono diventati da tempo aziende come le altre (industria, distribuzione, trasporti, ecc) che guardano solo al profitto. Sono dei perfetti esecutori del modello formigoniano della cura della salute alle persone. Ci danno un’idea, ancora vaga, di quello che diventerebbe la Lombardia con il passaggio al federalismo spinto, all’assistenza mediante le assicurazioni (come negli Usa) o alla secessione.

Quello che sta venendo alla luce sugli orrori del S. Rita è solo la punta di un iceberg. Oltre il danno, poi, c’è anche la beffa. Il danno, perché le persone sottoposte ai macellai del profitto, chiamati impropriamente medici-chirurghi, hanno subito mutilazione e perfino la perdita della propria vita. La beffa, perché per questi interventi chirurgici i lavoratori hanno pagato fior di quattrini, visto che 85% delle entrate dello Stato derivano dalle tasche dei lavoratori dipendenti.
Il rischio ora è che quanto accaduto al S. Rita venga presentato come l’”orrore”, un caso isolato di degenerazione di un sistema per altro “sano”, addirittura di “eccellenza”, che, anzi, è capace di autocura, di scoprire le mele marce. Niente di più falso: in Lombardia sono 35 i Centri Medici convenzionati con la Regione indagati dalla procura, tra cui San Raffaele, Humanitas, San Giuseppe, San Donato, Sant’Ambrogio, Galeazzi, San Pio X e San Carlo.

Il sistema di privatizzazione della sanità, avviato dai governi di centro-sinistra con il decreto 502 del Governo Amato (lo stesso degli accordi del luglio 1992 che ci tolsero la scala mobile) l’aziendalizzazione delle ASL e delle aziende ospedaliere che è proseguita con il successivo decreto legislativo del 19-06-1999 n. 229 del Ministero della Sanità del ministro Rosy Bindi (Centro-sinistra), ha rafforzato la logica del profitto nella sanità pubblica, trasformando il diritto alla salute, conquistato con dure lotte dai lavoratori, in merce. La Regione Lombardia ha solo portato coerentemente questa logica fino in fondo, sostituendo l’accreditamento alla convenzione e creando un sistema “misto” in cui il privato, costituito da grandi gruppi , ha acquisito sempre più peso, tanto che si succhia più di un terzo delle risorse economiche. In questo quadro, il sistema di rimborso Drg (Diagnosis Related Group), copiato a livello nazionale dalla sanità Usa, ha lasciato mano libera alle imprese della “salute”, che ovviamente devono incrementare il valore dei capitali investiti. Sta in questa semplice legge del capitale, la trasformazione dei medici in torturatori al servizio del profitto e del proprio tornaconto. Sono le virtù del libero mercato. Che meraviglia!

In questi giorni si straparla di sicurezza, la grande stampa vuol far credere che i problemi che angustiano la vita dei lavoratori derivino dagli immigrati, dai rom o dalla gente dell’Italia meridionale. L’orrore alla Santa Rita permette di tornare con i piedi per terra. Di vedere quali sono i veri problemi e chi li genera per davvero nel sistema capitalistico. La sicurezza alla salute per noi e per i nostri figli, ad esempio.

È un caso che il governo Berlusconi-Bossi-Fini abbia eliminato il ministero della Sanità? Abbiamo il dovere, discendendo in campo direttamente, di difendere ed imporre i nostri interessi alla classe dei profittatori degli speculatori e degli affaristi di ogni genere. Buttando a mare la religione del mercato e del profitto. Basta con il primato delle aziende, dell’impresa, del mercato. Basta con partiti di destra e di “sinistra” piegati a questa logica.
Lavoratrici e lavoratori, non accettiamo più di sacrificare le nostre condizioni di vita e di lavoro alle leggi del mercato, ovvero alla competitività, alla produttività e all’altare della cosiddetta crescita economica. Il motto deve essere uno: prima le persone, prima i lavoratori. A partire dalle lavoratrici e dai lavoratori ospedalieri per una parte cospicua migranti, delle cooperative, pagati male e trattati come schiavi, che rischiano di pagare anche in questo caso, con la perdita del posto di lavoro, le “colpe” (e i guadagni) di altri. E in questo motto dobbiamo affermare le nostre sicurezze insieme agli altri lavoratori, a quelli delle altre Regioni e agli immigrati, ancor meno tutelati di noi sulla “sicurezza salute”.

È la sicurezza alla salute che, ad esempio, stanno chiedendo le popolazioni martoriate della Campania contro un uso scriteriato del loro territorio utilizzato come discarica dagli affaristi industriali del nord Italia, in combutta con gli affaristi e camorristi del Sud, sempre, guarda caso per fare più profitti. La Campania è stata la regione dove è avvenuto lo sversamento clandestino di rifiuti tossico–nocivi che hanno coinvolto vastissime aree di quella regione. I dati dell’Organizzazione Mondiale della Sanità riguardo la Campania parlano di un aumento vertiginoso delle patologie di cancro (pancreas, polmoni, dotti biliari): più del 12 per cento rispetto alla media nazionale. Le donne le più colpite. Altro dato agghiacciante: l’80 per cento delle malformazioni fetali in più rispetto alla media nazionale. Ecco il tributo di sangue e sofferenza pagato al profitto e al mercato per gli interessi dei soliti noti del Nord e del Sud.

Lavoratrici e lavoratori, sicurezza per noi significa sicurezza alla salute, sicurezza di una casa, di un lavoro sicuro e remunerato sufficientemente, per noi e le nuove generazioni, di un lavoro che non uccida. Basta pensare alle stragi nei luoghi di lavoro, ultime le 10 morti di mercoledì 11 giugno di cui 6 soli in Sicilia. Peraltro la Lombardia è la regione con più infortuni e morti sul lavoro in Europa e tutto ciò viene vissuto, al momento, con rassegnazione, come se fosse normale uscire da casa per lavoro e non ritornare mai più tra la propria famiglia. Eppure dietro le fredde statistiche sugli infortuni e le morti di lavoro c’è sempre quella maledetta logica: fare profitti, soldi a scapito della comunità dei lavoratori e della “gente comune”.

Queste sono le sicurezze che dobbiamo affermare, contro le paure dettate dall’insicurezza economica e contro il razzismo irradiato dall’alto delle istituzioni e dai poteri forti capitalistici, che vogliono distoglierci dai veri responsabili (loro stessi) e scagliarci contro un capro espiatorio: l’immigrato, il rom, il meridionale.
Le disgustose vicende della clinica Santa Rita ci svelano chi è che minaccia la nostra sicurezza: il profitto il mercato e la classe sociale che fa soldi sulla nostra pelle.

Alcuni dipendenti della Regione Lombardia.

Per preparare insieme una discussione approfondita e un’iniziativa. Contattateci.
Aldo: 22100, Arturo: 28005, Carmelo: 25861, Marco: 23379

Milano 11-06-2008

CONTRATTO INTEGRATIVO
Commento alla piattaforma presentata da CGIL,CIL , UIL e nostre proposte

Prima di entrare nel merito della piattaforma, facciamo alcune considerazioni sulle relazioni sindacali vigenti nell’Ente.
Come i colleghi sanno, l’esecutivo RSU si presenterà al tavolo della trattativa privo di una reale rappresentanza unitaria dei lavoratori: Cgil, Cisl e Uil (“i tre porcellini”) inizieranno il confronto con l’Amministrazione senza che una parte sindacale (quattro componenti sindacali che hanno ottenuto più del 40% dei voti nelle ultime elezioni RSU) sia presente.
Perché i porcellini pensano che i sindacati divisi possano contare di più? Perché non hanno accettato le proposte di miglioramento della piattaforma che avevamo, come Slai Cobas, SdL, proposto nel momento della discussione nella RSU?
Perché vogliono essere liberi da ogni impiccio, per scambiare gli interessi dei lavoratori con i loro vantaggi personali.
Come Slai Cobas, chiedevamo che la piattaforma licenziata da questa assemblea dei lavoratori, fosse sostenuta realmente dai delegati in trattativa e non cestinata, come è stato fatto in passato (a parte le nostre rimostranze), di fronte alle proposte dell’Amministrazione. Noi chiedevamo di non invertire i ruoli e che la trattativa non fosse delegata ai capi delegazione dell’Amministrazione e i segretari porcellini capo.
Hanno mutilato la delegazione dei delegati più combattivi e non disposti a svendere gli interessi dei lavoratori.
Così avviene in Regione Lombardia,così sul piano nazionale: i dati, delle statistiche borghesi, dimostrano che dal 1993 chi lavora ha perso, grazie anche a questi sindacati, mediamente 500 euro all’anno a vantaggio della rendita e del profitto (c’è un libro interessante sulla casta sindacale che dimostra come i bonzi della triplice abbiano costruito un impero economico e di potere politico).
Se li lasciamo agire indisturbati, anche questa volta, non potremo poi lamentarci dalla loro azione nefasta. Nell’assemblea di oggi, dobbiamo condizionarli alla definizione di obiettivi chiari in modo da essere “misurati” nella fase conclusiva della trattativa.
Per prima cosa va detto cosa intendiamo come sistema allargato regionale
A seguito dell’intesa del 16 novembre 2007 fra amministrazione e confederali e la legge regionale 33/2007, è stata avviata una trattativa e aperto un tavolo per l’”armonizzazione” delle condizioni giuridiche ed economiche dei dipendenti degli enti e degli altri soggetti costituenti il Sistema allargato regionale. La vera finalità delle parti firmatarie è stata quella di spostare la contrattazione decentrata a livello di segreterie regionali confederali, svuotando il ruolo delle RSU. Cosa proponiamo: accesso di tutte le RSU alla trattativa per l’armonizzazione, con creazione da subito di un coordinamento di RSU dal basso. Solo così si potrà sconfiggere ogni tentativo di equiparazione al ribasso. Per l’integrativo della Giunta regionale, decisivo perché riguarda l’Ente più grande: inserimento automatico delle condizioni di maggior favore presenti già negli altri Enti; clausola di salvaguardia delle condizioni ottenute con questo e i precedenti contratti decentrati (e con eventuali altri accordi) contro il rischio di un’armonizzazione penalizzante.
A proposito dell’ipotesi presentata da CGIL,CISL e UIL va subito detto che non è un caso che è in tutta la sua articolazione una piattaforma eterea, non definisce il quantum, come si debbono attuare i “lirici” propositi .
Non si dice nulla sul Quantum economico totale sul quale è possibile fare delle richieste, si indicano i titoli inerenti alle questioni che si vogliono trattare, evitando, così, di far dire a priori quanti soldi l’Amministrazione è disposta a cacciare perché ci sia un recupero salariale e diritti normativi. Per prima cosa va fatta una premessa alla trattativa: ci debbono dire quali sono le reali risorse rese libere dalla cessazione dei rapporti di lavoro, compresi quelli degli ex dipendenti regionali dei CFP trasferiti alle Province con specifico “zainetto” economico.
Sulle figure professionali si sostiene che si vogliono “arricchire quelle esistenti”, creare “nuove figure professionali”, non dicendo quali sono quelle nuove che si vogliono creare, come si vogliono arricchire quelle esistenti (quindi si fa del bla, bla,bla).
Dicono, inoltre, che vogliono un “riesame delle modalità in essere previste per le selezioni”, ma non propongono qual’ è il loro punto di vista.
Sulle Progressioni orizzontali sostengono che vogliono un “sistema di applicazione contrattato e trasparente”, che non vuol dire nulla. Noi, come le altre volte, proponiamo un sistema che preveda una progressione orizzontale ogni due anni (eventualmente sta all’Amministrazione organizzare corsi di aggiornamento per elevare la nostra professionalità). Vogliamo da subito il passaggio dei lavoratori, che non hanno avuto precedentemente il passaggio dalla D5 alla D6 (ricordiamo che abbiamo promosso a tal proposito una causa con loro su tale questione) e il superamento definitivo dell’attuale categoria A senza nessuna mediazione temporale.
Sul premio incentivante, va detto senza tentennamenti che nel caso che non siano stati definiti gli obiettivi da raggiungere o non fatto le verifiche nei tempi prefissati, i lavoratori debbono avere il massimo della valutazione e visto che una differenziazione avviene già attraverso i diversi parametri deve essere abolita la valutazione individuale (pagellina), che è solo uno strumento di discriminazione in mano ai dirigenti. Gli aumenti salariali non vanno collegati alla produttività e redditività dell’Ente com’è successo fino ad oggi.

Incremento valore buono pasto
L’aumento dei prezzi, in particolare nel settore della ristorazione, ha eroso in misura rilevante il valore del buono pasto. Si calcola che i prezzi nel periodo intercorso dall’ultimo aumento a 10 euro siano cresciuti del 40-45%. Cosa proponiamo: ripristino di un servizio mensa interno, possibile negli spazi della nuova sede e unica misura per calmierare effettivamente i prezzi, con effetto trascinatore anche sugli esercizi privati (bar, self-service). Oltre a questa, dovranno essere rivendicate da subito altre strutture di servizio per i dipendenti all’interno della sede in costruzione. Aumento da subito del valore del Ticket almeno a 13 euro, come richiesto da numerosi colleghi che hanno aderito alla raccolta firme promossa da SdL, legato a un aggiornamento annuale automatico del valore, sulla base del costo medio del pasto a Milano. Sia però chiaro: l’aumento del ticket non può costituire l’unica o principale via di incremento salariale. La finalizzazione del buono produce infatti inevitabilmente un incentivo all’incremento del costo del pasto negli esercizi limitrofi alle sedi regionali, vanificando in parte gli effetti dell’aumento.

Posizioni organizzative (quadri)
La nomina dei quadri è indecentemente arbitraria. Inoltre, a causa dell’entità della retribuzione di posizione e risultato e del numero dei dipendenti con posizione organizzativa, gli oneri per i quadri costituiscono una fetta abnormemente grande del fondo per il salario accessorio (fra 1/4 e 1/3), di poco inferiore alla somma del sistema premiante dei rimanenti dipendenti. Dando per scontato che, come detto all’inizio, il fondo globale vada aumentato in misura rilevante, è chiaro che questa sperequazione va sanata. Cosa proponiamo: che le risorse per i quadri vengano attinte da altri capitoli di bilancio, permettendo così un raddoppio degli importi per il restante personale. Se ciò non fosse possibile, un dimezzamento dell’importo globale del fondo, adattando di conseguenza il numero dei quadri e/o la loro retribuzione. Riguardo all’individuazione del personale cui attribuire la posizione organizzativa, che avvenga in base a selezione pubblica sulla base di titoli e anzianità.

Formazione
La formazione è troppo spesso ideologica e avulsa dall’attività lavorativa. L’accesso è soggetto alle scelte dei singoli dirigenti, che fanno passare le informazioni e autorizzano solo i favoriti. Cosa proponiamo: progetti di formazione su proposta dei dipendenti delle varie strutture. Formazione obbligatoria per una settimana all’anno: solo così è garantito un accesso di tutti i lavoratori indipendentemente dalle “clientele”.

Indennità
Anche in questo caso l’attribuzione, pur sperimentale, è stata decisa in maniera arbitraria dall’amministrazione, privilegiando presidenza e segreterie. Cosa proponiamo:
Indennità di disagio orario: deve essere attribuita solo per attività di sportello che comporta la rinuncia a parte dell’elasticità oraria. Negli altri casi non deve essere accettato lo scambio economico con il diritto a organizzare gli orari della propria vita;
Indennità di funzione specialistica: deve essere mantenuta solo per attività che comportino responsabilità verso l’esterno. Ove possibile va sostituita con la stipula di un’assicurazione per responsabilità civile per gli atti amministrativi dei funzionari (ora è prevista solo per li dirigenti).

Telelavoro
Le selezioni e la gestione di questo istituto è stata caratterizzata più di altre da arbitrarietà e personalismo da parte dell’amministrazione, in assenza di controllo da parte della maggioranza dell’RSU. L griglia di valutazione è stata decisa nell’istruttoria per l’ultimo bando a posteriori, dopo la presentazione delle domande; frequenti sono i casi di colleghe e colleghi spinti ad accettare attività “telelavorate” non adeguate alla loro professionalità; sono note risoluzioni del contratto pur in presenza di requisiti che avrebbero consentito di accedervi. Cosa proponiamo: Testo del contratto di telelavoro sottoposto a contrattazione sindacale. Raddoppio del numero dei posti disponibili e loro copertura immediata. Conferma automatica a parità di requisiti allo scadere del biennio. Selezione d’accesso basata su tutti i parametri previsti dalle norme nazionali e griglie di valutazione esplicitate nel bando. Contenuto delle mansioni compatibile con le attività svolte al momento dell’accesso al telelavoro. In caso di perdita o modifica di uno o più dei requisiti, ricalcolo del punteggio e non esclusione automatica. Assunzione di tutti i costi da parte dell’amministrazione, come previsto dalle norme nazionali.

Assenze e permessi
Le norme introdotte dalla metà del 2006 hanno portato la gestione delle assenze nell’ente fuori dalla regola stabilita dai contratti, a scapito delle condizioni di lavoro e di vita dei dipendenti, senza alcun beneficio per l’efficienza e l’organizzazione degli uffici. Cosa proponiamo:
Ferie: possibilità di fruizione entro giugno del secondo anno successivo a quello di riferimento, come da normativa UE e come applicato in altri enti pubblici;
Assenze per terapie e visite specialistiche: possibilità di ricorrere al codice di malattia, dietro presentazione della dichiarazione del medico o della struttura sanitaria.
Inoltre, proponiamo la fruibilità a ore del permesso per motivi famigliari. L’ente deve dotarsi di un sistema di trasmissione dei documenti sensibili, riguardanti lo stato di salute dei dipendenti, che garantisca la necessaria riservatezza.

Contributi legge regionale 54/76
Cosa proponiamo: reintroduzione contributo per muti prima casa; contributo per spese affitto, trasporto pubblico e tutte le spese farmaceutiche.

Legge regionale 38
Cosa proponiamo: ripristino dei “benefici” precedenti.

Il momento economico difficile richiede una piattaforma adeguata alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori.

L’ASSEMBLEA È IL LUOGO DOVE COSTRUIRLA: NON PERDIAMO QUESTA OCCASIONE!

SLAI Cobas Regione Lombardia

maggio 2008

Sull'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL autonomie locali 2006-07

14-3-2008

LA CASTA

Le organizzazioni sindacali confederali hanno vinto martedì una gloriosa battaglia in nome del diritto alla rappresentanza: i delegati RS* non conformi (seppure votati dai dipendenti) e i componenti della delegazione di lavoratrici e lavoratori, che, su mandato dell’assemblea di tutto il personale fitosanitario, volevano partecipare alla trattativa sul proprio futuro lavorativo sono stati respinti. Pur di non sedersi allo stesso tavolo, hanno rinunciato al confronto con
l’amministrazione, che pur forse si traduceva solo nel ricevere un’informativa. Le norme che si sono dati per garantirsi il monopolio della rappresentanza sono salve!
Il resto sono solo “danni collaterali”: dopo due mesi di rifiuto del confronto (4 – quattro –assemblee disertate dalla maggioranza della RS), è stata inflitta a lavoratrici e lavoratori l’umiliazione supplementare di ignorare anche la facoltà di scegliersi la propria delegazione. Le segreterie confederali pretendevano di imporre anche i nomi dei due unici fitosanitari ammessi.

Per noi, la rappresentanza è altro: quello che cerchiamo di fare, che abbiamo cercato di fare finora anche in questo caso, è farci portavoce delle istanze dei diretti interessati, senza riguardi per il quadro politico o gli equilibri di potere. Certo, fornendo il più possibile strumenti di conoscenza, consigliando, anche battendoci, se ritenevamo che certe posizioni potessero configgere con gli interessi più generali dei lavoratori regionali. Ma sempre con il massimo rispetto dei lavoratori e delle loro istanze.
E sempre con la ricerca della massima unità, dentro e fuori dalla RS della regione.
Qualcun altro ha rotto questa unità, basata sull’opposizione al trasferimento del Servizio fitosanitario fuori dalla regione. I confederali hanno poi scelto di modellare a loro somiglianza anche la delegazione trattante dell’RS, calpestando a maggioranza il diritto alla rappresentanza di più di un terzo dei lavoratori dell’ente.
Una scelta autistica, compiuta evitando il confronto con i loro rappresentati (o chi dovrebbe esserlo) e con gli altri delegati.
Sarà forse per questo che i fitosanitari si fidano poco delle loro rassicurazioni, circa il futuro roseo che li attende in Ersaf, ente nato con difficoltà, dalle quali non è mai uscito, fortemente sottofinanziato dalla regione e attualmente oggetto di una pesante ristrutturazione che riguarda compiti, strutture e fa temere un doloroso bilancio occupazionale. Con il “privato amico” sempre in agguato.

Certo, i fitosanitari hanno da parte loro tanti difetti. Primo fra tutti amare troppo il proprio lavoro, nonostante le grosse responsabilità (non riconosciute dall’amministrazione) e i disagi che comporta. Forse proprio l’amarezza, che ci prende a vedere anni di sforzi andare in fumo per la noncuranza di chi ci considera solo una dote o cavie, o un’occasione per affermare la propria Intesa monopolistica, ci ha fatto perdere di vista qualche aspetto della situazione.
Ma non ancora tutto è deciso e, dopo tutto, il primo aprile forse ci aspetta solo un pesce…

PS * siamo costretti a scrivere RS, perché qualcuno si è mangiato la U.

SLAI Cobas
Regione Lombardia

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MOZIONE
dell’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori
del Servizio fitosanitario regionale

Le lavoratrici e i lavoratori del Servizio fitosanitario (SFR) della Regione Lombardia, riuniti in assemblea il 26 febbraio 2008, valutano negativamente il mancato accoglimento della propria richiesta di partecipazione mediante delegazione all’incontro di trattativa del 22 febbraio 2008 e ribadiscono la medesima richiesta per i prossimi incontri.

Osservano inoltre che, se secondo le dichiarazioni di amministrazione e sindacati Cgil, Cisl e Uil, verranno mantenute inalterate le condizioni dei dipendenti trasferiti, allora è legittimo chiedersi i motivi del trasferimento. Non ritenendosi garantiti dal ricorso, per la determinazione delle condizioni di trasferimento, a un atto come la convenzione, modificabile in ogni momento sulla base di trattative fra dirigenti, chiedono di individuare opportuni strumenti giuridici con i quali, pur rimanendo i lavoratori nei ruoli regionali a parità di condizioni salariali e normative, ne sia possibile la dipendenza funzionale da Ersaf.

DANNO MANDATO VINCOLANTE

all’esecutivo RSU in qualità di delegazione trattante

• di attenersi alle decisioni assunte nel corso delle assemblee finora effettuate relativamente alla piattaforma di trattativa, alla cui base sta l’opposizione al trasferimento coatto dei lavoratori nei ruoli dell’Ersaf, con l’obiettivo di garantire gli attuali livelli di efficienza e il carattere pubblico del servizio e di conservare il proprio presente trattamento economico/giuridico

• di consultare le lavoratrici e i lavoratori interessati prima della sottoscrizione di qualunque accordo con l’amministrazione, riconvocando un’assemblea per la presentazione della bozza di accordo scritta e del testo integrale della convenzione prevista dalla norma sul trasferimento.

DANNO MANDATO

alle RSU e alle Organizzazioni sindacali:

• di proseguire lo stato di mobilitazione degli addetti al Servizio fitosanitario, con pubblicizzazione dei contenuti della vertenza tramite manifestazioni pubbliche e ricorso ai mezzi di comunicazione;

• di confermare perciò le nuove iniziative di sciopero previste per il giorni dal 3 al 6 marzo 2008 e di ricorrere ad altre incisive iniziative di lotta;

• di coinvolgere nella mobilitazione le altre lavoratrici e gli altri lavoratori della giunta, anche mediante iniziative di sciopero di solidarietà.

Milano, 26 febbraio 2008

Le lavoratrici e i lavoratori del Servizio fitosanitario della Regione Lombardia
approvata a maggioranza
(11 favorevoli, 1 contrario, 0 astenuti)

comunicato stampa

REGIONE LOMBARDIA:
NIENTE FIORI A S.VALENTINO… ?
RIUSCITO LO SCIOPERO DEL FITOSANITARIO

I lavoratori del Servizio fitosanitario regionale (SFR), in sciopero oggi per l’intera giornata, hanno partecipato al presidio davanti al Pirellone e hanno consegnato una ‘lettera aperta’ ai colleghi della Giunta chiedendo solidarietà alla lotta in corso e denunciando che il trasferimento previsto del Fitosanitario è solo un assaggio per quanto avverrà per centinaia di altri lavoratori della Regione.
Dopo il 21 gennaio, anche questa seconda giornata di sciopero ha visto l’adesione totale dei dipendenti del Servizio, che si scusano con i ‘fidanzati’ per i possibili disagi che lo sciopero odierno può provocare per gli omaggi floreali per San Valentino: il mancato sdoganamento a Malpensa e Orio al Serio delle partite di rose e orchidee provenienti da Asia e America Latina potrebbe, infatti, comportare difficoltà per il reperimento e l’aumento dei prezzi.
E’ tempo ormai che l’Amministrazione receda dalla decisione di trasferimento del Servizio all’Ersaf evitando così lo scadimento dei livelli di efficienza dello stesso con effetti negativi sull’agricoltura e il commercio dei vegetali.
I lavoratori del Servizio Fitosanitario proseguono lo stato di mobilitazione non escludendo nuove iniziative di sciopero.

lavoratrici e lavoratori del servizio fitosanitario regionale
delegate/i RSU Giunta regionale SdL Intercategoriale e SLAI Cobas

Milano, 13 febbraio 2008

comunicato stampa

REGIONE LOMBARDIA:
NUOVO SCIOPERO DEI LAVORATORI DEL FITOSANITARIO
MERCOLEDÌ 13 FEBBRAIO 2008

L’assemblea di ieri delle lavoratrici e dei lavoratori del Servizio fitosanitario regionale (SFR) (sede centrale di Milano, sedi periferiche e uffici presso le dogane aeroportuali e terrestri) ha confermato una nuova iniziativa di SCIOPERO, PER L’INTERA GIORNATA DI MERCOLEDÌ 13 febbraio 2008 contro il trasferimento dalla Regione Lombardia all’Ersaf (Ente Regionale per i Servizi all’Agricoltura e alle Foreste) di alcune attività del SFR e dei dipendenti addetti, che, in base a una recente informativa dell’amministrazione, dovrebbe avvenire il 1° aprile 2008.
I lavoratori si oppongono al trasferimento del SFR, convinti che ne metterebbe in discussione il carattere di servizio pubblico e ne ridurrebbe i livelli di efficienza, con effetti negativi sull’agricoltura e il commercio di prodotti vegetali.
Inoltre, le modalità di esternalizzazione previste dalla Giunta regionale di fatto produrrebbero un peggioramento delle condizioni economiche e giuridiche dei dipendenti.
I dipendenti regionali in sciopero renderanno visibile la loro protesta mediante un

PRESIDIO presso l’auditorium ‘GABER’
piazza Duca d’Aosta, 3
mercoledì 13 febbraio dalle ore 9.00 alle 12.00

lavoratrici e lavoratori del servizio fitosanitario regionale
delegate/i RSU Giunta regionale SDL Intercategoriale e SLAI Cobas

Milano, 12 febbraio 2008

per contatti: delegati Rsu
Arturo Pinotti, Donatella Biancardi

comunicato stampa

REGIONE LOMBARDIA:
SCIOPERO TOTALE DEL FITOSANITARIO
BLOCCATE LE IMPORTAZIONI DI FRUTTA,VERDURA E PIANTE

Adesione totale dei dipendenti regionali addetti al servizio Fitosanitario allo sciopero indetto per oggi (intera giornata) da SdL Intercategoriale e Slai Cobas contro il trasferimento del servizio (personale e attività) all’Ersaf.

Bloccate quindi le importazioni di frutta, sementi, fiori e piante fino a domani mattina e la certificazione all’ortomercato milanese.
Forte adesione dei dipendenti in sciopero anche al presidio attuato a Malpensa dove i ‘medici delle piante’ - che certificano la merce alla dogana aeroportuale - hanno raccolto la solidarietà dei colleghi regionali e dei lavoratori della Sea.

Le lavoratrici e i lavoratori del Fitosanitario continuano la mobilitazione contro lo sfascio del Servizio, derivante dal trasferimento illegittimo verso un Ente autonomo dalla Giunta - l’Ersaf appunto - di attività ispettive e di compiti di Polizia Giudiziaria, e nei prossimi giorni decideranno altre azioni di lotta.
L’articolo della legge regionale (n. 33/2007 approvata il 18 dicembre scorso) che stabilisce - in contrasto con la normativa comunitaria e nazionale - questo trasferimento deve essere abrogato.

lavoratrici e lavoratori del servizio fitosanitario regionale
delegate/i RSU Giunta regionale SDL Intercategoriale e SLAI Cobas

Milano, 21 gennaio 2008

per contatti: delegati Rsu
Arturo Pinotti, Donatella Biancardi

comunicato stampa

REGIONE LOMBARDIA:
I LAVORATORI DEL FITOSANITARIO
IN SCIOPERO LUNEDI’ 21 GENNAIO 2008

Le lavoratrici e i lavoratori delle sedi del Servizio fitosanitario regionale (SFR) (sede centrale di Milano, sedi periferiche e uffici presso le dogane aeroportuali e terrestri) scendono in SCIOPERO PER L’INTERA GIORNATA DI LUNEDI’ 21 gennaio 2008 contro il trasferimento dalla Regione Lombardia all’Ersaf (Ente Regionale per i Servizi all’Agricoltura e alle Foreste) di alcune attività del SFR e dei dipendenti addetti, stabilito da una legge regionale (n. 33/2007) approvata il 18 dicembre scorso.
I lavoratori considerano illegittimo il trasferimento verso un Ente autonomo dalla Giunta di attività ispettive e di compiti di Polizia Giudiziaria, ritenendolo in contrasto con la Costituzione e incompatibile con la normativa vigente (comunitaria, nazionale e regionale). La divisione in due enti che ne deriverebbe porterà allo sfascio il Servizio fitosanitario.
Inoltre, effettuare l’esternalizzazione di lavoratori mediante una convenzione (atto per sua natura con durata temporale limitata) di fatto avrà come conseguenza la precarizzazione del loro rapporto di lavoro.
I dipendenti regionali in sciopero renderanno visibile la loro protesta mediante un

PRESIDIO presso l’aeroporto di MALPENSA
(PARCHEGGIO DIPENDENTI TERMINAL 1)
lunedì 21 gennaio dalle ore 11:00 alle 13:00

lavoratrici e lavoratori del servizio fitosanitario regionale
delegate/i RSU Giunta regionale SDL Intercategoriale e SLAI Cobas

Milano, 18 gennaio 2008

per contatti: delegati Rsu
Arturo Pinotti, Donatella Biancardi

Comunicato di un gruppo di lavoratori della Regione Lombardia compresi i delegati RSU dello SLAI COBAS

Con una nota inviata a tutte le sedi della Giunta e in tutti gli Enti Strumentali via e-mail da parte della dirigente Neva Sbrissa, si invitava i dipendenti ad una manifestazione di solidarietà Benedetto XVI, a seguito della rinuncia, da parte di questi, a partecipare all’apertura del nuovo anno accademico.
Come lavoratori della Regione Lombardia siamo contrari a questa iniziativa strumentale che vuole costringerci ad assumere posizioni e decisioni a favore di una parte, quella di Ratzinger, dogmatica e reazionaria in campo etico e religioso, ma non solo (fecondazione assistita,aborto, copie di fatto, ecc.).
Questa campagna nata dalla scelta del papa di rinunciare ad andare all’innaugurazione della Sapienza, in realtà mira ad eliminare la libertà di manifestare il dissenso e l’opposizione verso i poteri costituiti. L’accusa che viene formulata, è che a tale scelta il vaticano sia arrivato, “grazie” all’azione di alcuni “cattivi professori” e studenti contestatori, che hanno impedito il confronto e il riconoscimento del diritto altrui di replica. La realtà è proprio l’opposto, infatti diversi professori venuti a sapere che l’anno accademico fosse egemonizzato esclusivamente dal Papa hanno avuto il “coraggio” di manifestare le loro opinioni e di rivendicare contro l’onnilaterale subordinazione al papa, il loro diritto di critica rispetto alle posizioni della gerarchia ecclesiastica.
Anche in questa circostanza (con la cassa di risonanza dei giornali, TV) si tenta di far passare un messaggio chiaro: chi dissente dalla posizioni dettate dai poteri dominanti deve essere tacciato di intollerante, pericoloso, va isolato e piegato. Mentre, invece, chi è pronto a scattare sull’attenti alle telefonate del Cardinale Bertone o ascoltare la voce formigoniana all’auditorium Gaber , potrà godere dei benefici economici e/o politici.
Non che i fautori della lettera (67 docenti di Fisica dell’università) prendessero le distanze dall’ideologia dominante, il che sarebbe pretendere troppo da questa elité, soprattutto per quanto riguarda la prostituzione dei tecnici, della tecnica e della scienza al mondo degli affari e del profitto. Il punto è che hanno osato criticare le posizioni del Papa, nelle quali si suppone una superiorità del Dio (cristiano) quindi della chiesa rispetto alla scienza in generale e rispetto alle altre religioni.
Alcuni professori della Sapienza hanno evidenziato nella lettera la pericolosità di questo programma dal punto di vista politico e culturale:

“basta pensare alla reazione sollevata nel mondo islamico dall'accenno alla differenza che ci sarebbe tra il Dio cristiano e Allah - attribuita alla supposta razionalità del primo in confronto all'imprevedibile irrazionalità del secondo - che sarebbe a sua volta all'origine della mitezza dei cristiani e della violenza degli islamici. Ci vuole un bel coraggio sostenere questa tesi e nascondere sotto lo zerbino le Crociate, i pogrom contro gli ebrei, lo sterminio degli indigeni delle Americhe, la tratta degli schiavi, i roghi dell'Inquisizione che i cristiani hanno regalato al mondo”.

Crediamo che si vogliono mettere a tacere questi elementi di denuncia e di critica contro la gerarchia ecclesiastica che ha le sue responsabilità anche nell’attuale epoca della guerra infinità, dei nuovi capitoli che si vogliono aprire (vedi Iran), nel sostegno a regimi dispotici e sanguinari e sulla responsabilità della borghesia e dei propri governi nella situazione di crisi, come quella attuale, che impone il peggioramento delle condizioni di vita e di lavoro nelle metropoli imperialiste, di una guerra non dichiarata scatenata dai padroni contro i lavoratori, guerra fatta dai morti sul lavoro (i morti della Thyssen Krupp sono un episodio tragico) e di repressione verso chi lotta per difendere le proprie condizioni di vita e lavoro (lo vediamo con i licenziamenti politici di questi giorni a Pomigliano, Termoli e Melfi, la criminalizzazione di chi protesta a Napoli , le denunce contro il movimento No Tav e No dal Molin).
Che poi il papa, con una sapiente comunicazione, abbia annunciato che non intendesse obbligare nessuno a credere, non cambia nulla. Semplicemente il papa non ha più il potere per farlo. Quando ha potuto lo ha fatto.
Che poi la religione si serva delle vie “umane” messe a disposizione dalla divina provvidenza per preparare sulla terra la venuta del regno di dio è ampiamente confermato, in Regione Lombardia, dalla presenza di enti religiosi nella gestione di grosse fette di denaro pubblico.

17-1-2008

NO ALLO SFASCIO DEL FITOSANITARIO!

SCIOPERO delle lavoratrici e dei lavoratori del Fitosanitario
per l’intera giornata di lunedì 21.1.08 indetto da Sdl e SLAI Cobas

REGIONE LOMBARDIA: NUOVA CURA DIMAGRANTE

Con l’approvazione del Collegato 2008 alla Finanziaria regionale, parte una nuova ondata di esternalizzazioni di funzioni e dipendenti della giunta regionale lombarda.
La maggioranza che sostiene Formigoni si è spaccata, ma ciò non è bastato: per due soli voti è stato bocciato lo stralcio dell’articolo che prevede il trasferimento all’Ersaf, un ente strumentale autonomo dalla giunta, di parte del Servizio fitosanitario regionale (SFR, che tutela i vegetali dalle malattie) e dei relativi dipendenti.
Due ci sembrano le considerazioni più importanti.
La giunta, rappresentata in aula dall’assessore al bilancio Romano Colozzi, ha affermato che il provvedimento fa parte di un progetto più ampio di esternalizzazioni, giustificandolo con la necessità di applicare la riforma costituzionale approvata nel 2001 dal centrosinistra e il memorandum di intesa sul pubblico impiego firmato a gennaio dai sindacati confederali e dal governo Prodi. L’assessore ha detto che tale progetto produrrà nel prossimo futuro «massicci movimenti di personale regionale», evidentemente su una via a senso unico, in uscita.
La regione, che ha già perso 2000 dipendenti negli ultimi 7 anni, intende dimezzare ulteriormente l’organico, attualmente pari a circa 2900 lavoratori. Quelli che non saranno mandati in delega alle province (come già accaduto con i lavoratori della formazione professionale e degli ex ispettorati agrari, con effetti disastrosi quanto a condizioni di lavoro e efficienza dei servizi), saranno «girati», come i fitosanitari, al “sistema allargato regionale”, una nebulosa composta da più di 50 soggetti controllati o partecipati dalla regione, con diversi gradi di commistione con il privato “amico”. Con due obiettivi principali: sottrarre porzioni sempre più ampie di attività della giunta al controllo democratico (una cosa è decidere in consiglio regionale davanti ai giornalisti, ben diverso è farlo nel chiuso di un consiglio d’amministrazione); vantarsi di avere una regione snella, che offre servizi all’avanguardia, con un quarto del personale della Sicilia.
Per raggiungere l’obiettivo di esternalizzare il SFR, la giunta Formigoni non è andata per il sottile: ha calpestato direttive europee e leggi statali, che prevedono la competenza regionale per questo servizio; ha ignorato il conflitto d’interessi presente in Ersaf, che gestisce vivai e li controllerà; ha sovvertito le regole di funzionamento del consiglio regionale stesso, ignorando lo stralcio del provvedimento già deciso all’unanimità da una commissione.
La lotta finora condotta dalle lavoratrici e dei lavoratori del Servizio fitosanitario (SFR) non è stata vana: l’amministrazione è stata costretta a inserire un emendamento, con cui si assicura loro il mantenimento delle attuali condizioni economiche anche nel nuovo ente, almeno in un primo tempo.
La mobilitazione continua e intendiamo estenderla a tutto il personale della giunta. Rimane confermato lo sciopero del SFR al termine della tregua festiva.

SLAI Cobas Regione Lombardia
SdL Intercategoriale Regione Lombardia

Milano, 20/12/2007

Accordo firmato dalla CGIL con la Regione Lombardia nel 2001

Che fossero dei venduti (in questo caso la CGIL) lo sappiamo e lo verifichiamo in ogni loro atto o rapporto con l'Amministrazione.
Ora, però, sono arrivati a formalizzare con la cogestione il rapporto organico con la politica di Formigoni. In pubblico si scagliano contro il processo di privatizzazione dell'Ente e portano in piazza i gonzi lavoratori che ancora in parte credono in loro, nelle stanze del potere siglano accordi che permettono l'esternalizzazione di importanti funzioni e lavoratori dell'Ente Regione Lombardia. (ricordiamo che in pochi anni i lavoratori sono passati da 5000 unità a 2900).
Uno dei motivi delle scelte dalla CGIL interna alla Regione Lombardia, come si può capire, dal patto siglato, sono determinate dagli accordi fatti dalla CGIL regionale con l'Amministrazione regionale.
In questo accordo l'impianto privatistico è chiaro quando ci sono affermazioni sulla "diffusione delle logiche di managerialità e di trasparenza gestionale nel no profit".
Tra i firmatari dell'accordo anche la Lega delle Cooperative e Compagnia delle Opere

Slai Cobas Regione Lombardia

Elezioni RSU 2007

I risultati

ACCORDI ... E STONATURE

19 novembre: la campagna elettorale per la RSU dovrebbe essere terminata, ma i comunicati e i volantini continuano a piovere sui nostri schermi e sulle nostre scrivanie.

Certo, venerdì nel tardo pomeriggio c'è stato un incontro fra la delegazione trattante sindacale (RSU + Confederali + Autonomi) e l'amministrazione: la tentazione di rivendicare i "successi" lì ottenuti dai con-federali è stata troppo forte, tanto che qualcuno non ha saputo resistere.

A questo punto, qualche precisazione si impone.

Innanzi tutto, l'atto più pericoloso è stato consumato prima dell'incontro con l'RSU.
In separata sede (su tavolo separato direbbero loro), TUTTI i sindacati "rappresentativi" [CGIL-CISL-UIL-CSA(=Autonomo)-DICCAP] hanno firmato un Protocollo di Intesa sulle relazioni sindacali che interessa tutti gli enti del "Sistema Regione", nebulosa già di per se poco definita (in base alla legge 30/2006, si tratta di 25 fra enti dipendenti, società partecipate e fondazioni, più ASL, Aziende ospedaliere, IRCCS, ALER, Consorzi di bonifica e Enti parco). Lo scopo è apparentemente condivisibile: armonizzare i contratti integrativi, anche dal lato economico, si spera per livellarli al punto più elevato (attualmente, a quello dei lavoratori del consiglio regionale).

Con questo pretesto, però, si lavora ad un sistema che porterà, se attuato:

alla concertazione "come strumento più adatto" (per dare maggior potere all'amministrazione) per "trasferimenti di funzioni ad altri livelli istituzionali, che comportano trasferimento di lavoratori o che hanno comunque ricadute sulla condizione lavorativa";
allo svuotamento delle funzioni delle RSU, a favore delle segreterie sindacali regionali (cd. 2° livello contrattuale);
alla limitazione delle libertà sindacali previste dallo Statuto dei lavoratori e dai contratti nazionali: diritto di affissione, diritto di assemblea, diritto di sciopero, permessi sindacali, uso dei locali. Per tutti questi, anche per quelli costituzionalmente garantiti (!) si prevede un esercizio compatibile con le esigenze della Regione e degli altri enti, "secondo il principio della consapevolezza"...
alla riesumazione del Memorandum di aprile 2007 per quanto riguarda i precari, per i quali non si prevede neanche un percorso di stabilizzazione, ma solo di valutare le condizioni di applicabilità delle finanziarie 2007 e 2008 e del memorandum stesso.

In pratica, si tratterebbe di una vera spogliazione dei diritti sindacali ai danni di tutte le lavoratrici e i lavoratori del "Sistema" a favore delle varie burocrazie sindacali, che, attraverso la concertazione (periodo di durata della trattativa 30 giorni, passati i quali, se le parti non trovano l'accordo, l'Amministrazione può portare avanti unilateralmente la propria politica), accetteranno il nostro trasferimento. A questa politica filo aziendale ci opporremo, proponendo al suo posto la creazione di un coordinamento fra le varie RSU per una politica di contrattazione della nostra forza lavoro.

Veniamo poi all'incontro fra RSU e amministrazione.

Unici, noi dello SLAI Cobas non abbiamo firmato l'"addendum" sulle progressioni verticali relative alle graduatorie in essere. Questo non solo per coerenza: non avevamo sottoscritto l'accordo concertativo dell'8 giugno scorso sul piano occupazionale 2007-2008, perché vanificava i pochi elementi positivi presenti nell'accordo sul piano triennale 2007-2009 e ne rendeva più arduo il controllo. Anche l'"addendum" sottoscritto venerdì 16 non è condivisibile: prevede un incremento nel numero delle assunzioni solo apparente, in quanto frutto dell'anticipo di alcune assunzioni previste per il 2009, senza precisare inoltre, tranne che per pochi posti, se si prevedono concorsi pubblici o contratti formazione-lavoro, cioè precari.

Il secondo punto in discussione era l'informativa sul progetto di legge (PdL) relativo al Collegato alla finanziaria regionale 2008. Questo testo, approvato il 7 novembre dalla giunta, contiene il trasferimento all'Ersaf, ente strumentale della Regione, di attività "gestionali" e "servizi sul territorio" relativi al Servizio fitosanitario regionale (servizio ispettivo per la tutela dalle malattie delle colture vegetali e delle piante spontanee e ornamentali), nonché del personale addetto.
L'amministrazione si è presentata all'incontro impreparata, senza nemmeno il testo in questione (unici ad averlo eravamo noi dello SLAI Cobas) e, contraddicendo i doveri di informazione preventiva, solo a cose fatte.
Certo, ora il testo deve passare al vaglio e all'approvazione del Consiglio regionale, ma la volontà della giunta è scritta nero su bianco ed è stata ribadita in riunione: trasferire all'Ersaf una buona parte degli addetti, scelti sulla base di una convenzione. Bontà loro, sulla parte riguardante il personale è stata garantita l'apertura di un confronto, che, se si vorranno rispettare le norme contrattuali, dovrà avere carattere di contrattazione (e NON concertazione). La lotta contro l'espulsione di queste attività, come di tante altre dalla giunta continua!

SLAI Cobas
Regione Lombardia

20 novembre 2007

ELEZIONI RSU 19-22 NOVEMBRE 2007
GLI ALTRI TI PROMETTONO
LA LUNA PER UN VOTO…

Ricorso contro l'esclusione dalla progressione orizzontale D5>D6

Care/i colleghi,

abbiamo letto il comunicato inviatovi ieri da Donatella Biancardi per l'SdL a proposito dell'accordo discriminatorio per la progressione orizzontale D5>D6 e il ricorso legale. Crediamo necessario fornirvi alcuni chiarimenti, affinché non emergano dubbi o speranze immotivate.

1. condividiamo le valutazioni sugli accordi che hanno sancito le modalità discriminatorie per l'accesso alla D6 e il giudizio fortemente negativo nei confronti delle organizzazioni sindacali e delle componenti RSU che, firmandoli, hanno provocato (se non lo rimettiamo in discussione con l'azione legale) l'esclusione di centinaia di colleghe e colleghi dall'unico beneficio economico rilevante previsto dall'ultimo contratto decentrato. Lo SLAI Cobas nelle assemblee di ottobre 2006 sul contratto decentrato ha condotto una battaglia fra l'altro per una progressione D5>D6 per tutte e tutti e lo ha fatto in modo unitario con l'allora Sin Cobas, fintanto che ciò è stato possibile. Nel corso dell'ultima assemblea di Milano il Sin ha poi, però, optato per una posizione di mediazione con la Cgil;

2. vista la firma degli accordi da parte dei confederali e la successiva approvazione del decreto che ne ha dato applicazione, abbiamo scelto di percorrere la via del ricorso legale. Anche in questo caso abbiamo contattato le organizzazioni sindacali contrarie agli accordi, proponendo la costituzione di un collegio legale unico;

3. data la non disponibilità espressa dalle altre organizzazioni, ci siamo rivolti al nostro legale, l'avv. Mirco Rizzoglio, per un parere. Come già comunicatovi, l'avvocato ha ritenuto praticabile la via legale, pur avvertendo che l'esito non è scontato da un punto di vista puramente legale e che comunque vale la pena percorrerla soprattutto nella prima fase di conciliazione sul piano collettivo, puntando anche sull'effetto "politico" del ricorso sulla futura contrattazione che recuperi gli esclusi.

La via legale non è e non sarà l'unica via da seguire per sanare questa e altre discriminazioni compiute dall'amministrazione ai danni di una parte dei suoi dipendenti. Promuoveremo e aderiremo alle lotte dei D5 esclusi dalla progressione per veder affermati i loro diritti.

Certo, se l'unica forma di lotta proposta, come sembra emergere nelle ultime righe del comunicato SdL, è il voto per coloro che "lottano al fianco di tutte le lavoratrici e i lavoratori", allora non ci resta che invitarvi a votare SLAI Cobas!

SLAI Cobas Regione Lombardia

RSU 2005-2007: UNA GESTIONE “OCULATA”

Nello stendere un bilancio dell’attività 2005-2007 dell’RSU e della gestione da parte dei confederali e della Cgil in particolare viene spontaneo riferirsi agli ultimi avvenimenti: l’accordo discriminatorio sulle progressioni orizzontali (Peo) in primis, con l’esclusione del 41% dei D5 mediante la previsione di una graduatoria assente nelle altre Peo, oltrettutto basata su di un sistema di calcolo del punteggio che favorisce chi già riceve molto (i quadri, o PO che dir si voglia) a scapito degli altri. Ma altrettanto grave è aver accettato per tutte le Peo di far dipendere un (pur misero) incremento economico dai voti ottenuti con un sistema premiante caratterizzato dall’arbitrio dirigenziale e, non contenti, aver sottoscritto la discriminazione dei lavoratori colpiti da provvedimenti disciplinari. La concertazione sui D5 ha incluso lo scambio pre-elettorale fra un acconto sul premio incentivante 2008 e la proroga tombale (nel nuovo contratto nazionale probabilmente scompariranno) delle indennità attribuite con criteri affatto trasparenti.
Non bisogna però fermarsi a questi ultimi accordi. Basti accennare ai criteri per il nuovo bando telelavoro, modificati senza confronto sindacale; al piano triennale sulla formazione, scatola vuota su cui si doveva attivare una trattativa mai partita; all’accordo che prolunga all’infinito la risoluzione del problema categoria A; ai progetti di esternalizzazione mai portati in trattativa e in alcuni casi eseguiti sulla testa dei lavoratori.
Di fronte all’offensiva dell’amministrazione, volta ad una nuova riorganizzazione della struttura regionale e all’ennesima riduzione di personale, perseguite mediante una svolta autoritaria nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori e la marginalizzazione delle rappresentanze sindacali, la maggioranza dell’RSU, ovvero la sua parte confederale (Cgil-Cisl-Uil) è apparsa inerte, se non connivente. Se alcuni settori confederali appaiono infatti completamente interni alle logiche politiche della giunta, gli altri ne sposano comunque le ideologie ( e pratiche) di differenziazione dei dipendenti, in applicazione convinta delle politiche sindacali nazionali (vedi l’ichinismo dei “fannulloni”).
Con questa ottica si possono leggere più agevolmente fatti altrimenti “incomprensibili”: la passività della maggioranza Rsu nei confronti degli attacchi della giunta a diritti acquisiti dei lavoratori, alla salute (circolare unilaterale sui permessi per visite e terapie), alla gestione del proprio tempo di vita (circolare sulle ferie) e al restringimento dell’agibilità sindacale mediante riscrittura unilaterale degli accordi in merito alle relazioni sindacali, con corollario di provvedimenti disciplinari attivati nei confronti dei delegati scomodi, guarda caso facenti parte di componenti estranee a questa gestione disastrosa, fra cui lo SLAI Cobas. Anche dopo la mancata applicazione di accordi recenti (vedi progressioni verticali mediante graduatorie
Di più: i confederali hanno applicato in questi anni un progetto di svuotamento e marginalizzazione del ruolo contrattuale e di tutela proprio della Rsu. Il consiglio si è riunito raramente; le linee strategiche sono state elaborate fuori da esso; addirittura negli ultimi sei mesi le trattative sono state gestite dalle segreterie confederali, con l’esecutivo Rsu ridotto al ruolo di spettatore. Il progetto va oltre, puntando a spostare il confronto sulle politiche occupazionali verso il sistema regionale allargato (concetto piuttosto indefinito), con l’attivazione di un tavolo che esclude le Rsu della Regione e dei vari enti, e portando il confronto a livello di segreterie di confederali +autonomi.
In questo quadro la presenza dello SLAI Cobas nell’Rsu è stata fondamentale per smascherare e denunciare le malefatte dei confederali e tenere vivo il confronto con lavoratrici e lavoratori, che ha portato alle mozioni votate nelle assemblee di fine 2006, poi disattese dalla maggioranza della Rsu.
Solo riprendendo nelle proprie mani l’azione e (se possiamo osare) la lotta per la difesa delle proprie condizioni lavorative ed economiche i lavoratori possono modificare i rapporti di forza con l’amministrazione e dentro le proprie rappresentanze.
Solo dando forza alla delegazione dello SLAI Cobas dentro all’Rsu avranno la possibilità di veder rappresentati i propri bisogni e rivendicati i propri diritti all’esterno di qualsiasi compatibilità con le logiche politiche e di burocrazia sindacale.

19-22 novembre 2007 elezioni RSU
vota i candidati della lista slai cobas

9 novembre 2007
SCIOPERO GENERALE
Contro l’accordo sindacati-Governo-padroni su precarietà, welfare e pensioni

5-11-2007

SLAI Cobas Regione Lombardia

Comunicato stampa

Dopo tanto tuonare finalmente piovve: nell’ultimo articolo del “CORRIERE DI COMO”, a firma E. C., per la campagna massmediatica sull’utilità del “Pirellino, si apprende (dall’intervista ad un politico di grande carattere e tempra morale, tal consigliere comunale di Forza Italia Roberto Rallo) che la struttura regionale di via Einaudi è “uno dei pochi edifici di elevata qualità edilizia e architettonica realizzati in città dal dopoguerra ad oggi. Una fortuna questa che, però, va sfruttata”. Come? Passandola al Comune che ne farebbe un buon uso! L’intervistato dà un giudizio tranciante sull’attività del “Pirellino” dicendo che se qualcuno ha degli affari da sbrigare, in mezz’ora può andare al “Pirellone” e ivi giunto, sbrigare questi affari con chi di dovere: questo perché nella sede regionale di Como si trovano solo “impiegati o funzionari senza alcun potere realmente decisionale su pratiche e procedure”. Non c’è che dire, il personaggio dimostra di conoscere bene la realtà della vita politica italiana: senza tanti giri di parole sostiene che se uno vuole ottenere qualcosa deve bussare alle porte di chi conta, di chi può decidere.
Lui è sicuramente un politico decisionista, non ha tempo da perdere e non crede (come noi poveri illusi dipendenti regionali) che il “Pirellino “ e il “Pirellone” siano luoghi dove si svolge attività di progettazione, di controllo delle domande dei partecipanti ai bandi, di finanziamento delle attività secondo le regole stabilite dall’Amministrazione, di controllo della qualità dei servizi svolti dai soggetti pubblici e privati sul territorio regionale, in modo che gli utenti ne possano beneficiare senza dover ricercare appoggi particolari dai dirigenti o dai politici.
Forse non è così, perché Roberto Rallo, più esperto di noi su come “gira il mondo” ci dice che per ottenere qualcosa uno deve far mezz’ora di viaggio per parlare con le persone che contano. Tutt’al più, se deve sbrigare qualche pratichetta, l’istituzione per eccellenza è il Comune. Forse, secondo questo signore, i nostri colleghi di Palazzo Cernezzi appartengono a una razza “superiore” capace di svolgere compiti che i fannulloni (di Ichiniana memoria) del “Pirellino” non sono capaci di fare.
Dopo tanti dibattiti sul ruolo e sul funzionamento dei vari Enti Locali, sul decentramento delle attività, sulla razionalizzazione delle procedure al servizio dei cittadini, su chi deve fare questo o quel servizio, con scontri che vedono coinvolte anche le cariche istituzionali, apprendiamo dal nostro navigato politico, nonché consigliere comunale di Forza Italia, che le attività delle Sedi decentrate della Regione Lombardia le può svolgere tranquillamente il Comune.
Noi poveracci che avevamo, fino ad oggi, assistito a furibondi scontri tra politici di destra e di sinistra e tra correnti all’interno degli stessi poli, pensavamo che la discussione fosse effettivamente un po’ viziata dal rapporto che i politici hanno con gli interessi “forti” del territorio, ma che la questione non fosse così semplice da risolvere, quindi lasciamo perdere Rallo e le sue sparate, probabilmente dirette contro i suoi stessi colleghi di partito, ma non di cordata.
Diverse sono le ipotesi in campo e le spinte che si contrappongono sulla scena politica, ma evidentemente anche il “CORRIERE DI COMO” ha già scelto con chi stare e si fa interprete di una campagna faziosa, nel senso che è promossa da una fazione i cui interessi probabilmente sono divergenti da quelli di chi governa la Regione, anche se è della sua stessa area politica di centro-destra; una campagna che non parte dalla volontà di migliorare la qualità e razionalizzare i servizi degli Enti, ma dalla scelta, a priori, che l’attività del “Pirellino” vada stroncata.
A tal scopo utilizza i dati “oggettivi” enfatizzandone alcuni e sottostimandone altri per dar forza alla propria campagna scandalistica, intervistando persone che, dopo aver detto di non essere mai entrate nel palazzo della Regione, si dichiarano convinte che le attività ivi svolte le farebbe meglio il Comune o la Provincia.
Ma allora perché il “CORRIERE DI COMO” dice che lo studio sulla “customer satisfaction” (cioè: studio sulla soddisfazione degli utenti), commissionato dalla Regione Lombardia, dà una valutazione complessivamente alta delle 15 strutture regionali dislocate nelle province, sottolinea che la struttura di Como, a pari merito con Monza, è al terz’ultimo posto, prima di Cremona e Mantova, con un punteggio di gradimento di 8,9 su 10 e poi, saltando questo dato, sentenzia che il “Pirellino” va chiuso?
I parametri che il “Corriere di Como”usa per valutare la struttura regionale sono poco convincenti, anzi diremmo pretestuosi: come si può mettere in relazione la qualità e i contenuti del lavoro svolto sulla base delle persone che entrano nello stabile di via Einaudi?
Sanno i giornalisti che, ad esempio, all’ufficio “Genio Civile” (ora chiamato “Sviluppo del territorio”) i colleghi per la maggior parte sbrigano pratiche presentate da Comuni sui bandi della Regione, sulle barriere architettoniche, sulla viabilità delle strade primarie e secondarie ecc. e che per farlo bisogna verificare se la documentazione è regolare e conforme con i requisiti richiesti dalle normative? Sanno che se i decreti di finanziamento sono fatti a Milano, la relativa valutazione dei loro elementi tecnici e amministrativi avviene in sede locale?
Sanno i giornalisti che il gruppo di lavoratori adibiti al “Genio Civile” ha anche il compito di controllare la documentazione per le concessioni sulle aree demaniali (concessioni per il passaggio sulle aree demaniali di reti elettriche, fognarie, scarichi vari ed anche lo scarico delle acque reflue nei fiumi e/o torrenti), calcolare i canoni da presentare ai soggetti richiedenti l’autorizzazione ?
Sanno i giornalisti che lo stesso organico è preposto anche al servizio di pronto intervento (per frane, dissesti idro-geologici, ecc.) e per ogni evento bisogna fare una verbalizzazione (cioè un resoconto ufficiale) della situazione riscontrata ecc. ecc.?
I lavoratori addetti ai servizi devono essere giudicati in base al tipo di pratiche e funzioni che svolgono e se questi sono più o meno effettuati secondo criteri di qualità.
Può anche darsi che certi servizi non debbano essere più svolti da quella struttura, ma i lavoratori non hanno voce in capitolo sulle scelte d’indirizzo, le quali sono politiche e quindi i giornalisti dovrebbero cercare di favorire la discussione politica, esercitare il loro “potere” per informare su ciò che è in discussione, se i dati forniti corrispondono, fare inchieste serie sul personale e non condizionare le scelte istituzionali a favore di lobby precostituite, criminalizzando, nei fatti, i lavoratori, coloro che a malapena arrivano alla terza settimana perché il loro stipendio è appena al di sopra dei mille euro.
Se si voleva fare una seria indagine moralizzatrice sull’attività lavorativa del “Pirellino”, si doveva partire da una valutazione delle funzioni che l’Ente dovrebbe svolgere, su come funziona il rapporto con gli altri Enti locali, su come si devono eliminare i doppioni, sul perché sono stati esternalizzati diversi servizi, sul perché si sono delegate ad altri Enti certe funzioni della Regione (agricoltura, trasporti, formazione professionale e parte dell’edilizia) che occupavano, prima del 2000, 250 persone, se è giusto che la Regione al posto di servizi eroghi progettazione e programmazione politico-amministrativa.
Qual è lo scandalo se quasi la totalità della spesa va a coprire i salari dei 53 operatori impegnati nelle suddette e necessarie attività ?
La Regione si riserva, per legge, compiti di progettazione, indirizzo, comunicazione, controllo, quindi ha ridotto drasticamente le proprie strutture, mezzi tecnici e attività di intervento diretto sul territorio.
Gli articolisti hanno descritto come sono divise le funzioni, ma non hanno spiegato i contenuti di queste funzioni, come si istruiscono le pratiche, come vengono certificate le domande.
Noi non vogliamo difendere le scelte di Formigoni, la sua politica e le attività dell’ Ente. Il più delle volte abbiamo dovuto subire scelte che contrastavamo e che hanno modificato profondamente l’operatività della struttura e la stessa nostra professionalità, ma non accettiamo che si possano fare delle campagne di parte sulla nostra pelle.
Per noi, delegati R.S.U. della componente SLAI COBAS, e per la gran parte di lavoratori della Regione non sono accettabili campagne moralizzatrici, che per la maggior parte sviliscono e ridicolizzano il nostro lavoro per colpire qualche politico di quella o quell’altra corrente avversaria. Siamo invece favorevoli a campagne che denunciano il malaffare, l’inutilità (dimostrata) di certi servizi, per modificare le scelte politiche e ristrutturare i servizi pubblici veramente a favore dei cittadini-utenti.

Per i delegati RSU Slai Cobas Aldo Milani Tel 338 1168898

23-10-2007