Notizie dallo SLAI Cobas Chieti

 

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IL SILENZIO DELLA TRIPLICE PREOCCUPA E… NON POCO
ATTO 2°

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                San Salvo, 21 marzo 2010


 

E' tempo di mattanza

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                San Salvo, 6 febbraio 2010


E’ ORA CHE PAGHINO I RESPONSABILI

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                San Salvo, 25 gennaio 2010


IL SILENZIO DELLA TRIPLICE PREOCCUPA E… NON POCO

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                San Salvo, 11 gennaio 2010


Elemosine ed elemosinanti

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                 San Salvo, 8/10/2009


CGIL-CISL-UIL SONO COME I ‘PIFFERI DELLA MONTAGNA’
CHE ANDARONO PER SUONARE MA… FURONO SUONATI!

SLAI COBAS RSU-PILKINGTON                 San Salvo, 5/10/2009


LA SOLIDARIETA’ NON HA BISOGNO DI POLEMICHE

Ormai è chiaro, le denunce fatte dal RSU-RLSSA dello SLAI COBAS, pesano come un macigno e le RSU di CGIL, CISL e UIL non ci stanno.

I lavoratori della Pilkington di San Salvo si aspettavano la trattenuta in busta paga con le competenze del mese di Maggio 2009, invece nell’ultima riunione delle RSU del 21 Luglio (e non a Giugno come vorrebbero farci credere) prima della fermata estiva, si discuteva “anche” delle cedole rimaste incustodite nell’urna dentro la saletta sindacale.

Certo, dopo il nostro comunicato, si son dovuti dare un gran da fare a contare e divulgare tutte le cedole con annesse ore elargite dai lavoratori, dichiarando di aver stabilito le modalità (nelle “segrete stanze”, come consuetudine), escludendo ancora una volta il sottoscritto (neanche avvisato quale RSU) e gli stessi lavoratori privandoli di apposita assemblea, che meglio avrebbe potuto indicare la “destinazione” del contributo, cosa che oggi non è dato sapere.

Altro che disattenzione del RSU dello SLAI COBAS!!!!

Qui siamo di fronte all’ennesima grave “distrazione” in merito all’applicazione di principi elementari di democrazia sindacale.

Vasto, 09 Settembre 2009

Coord.re Prov.le di Chieti
Domenico Ranieri
RSU-RLSSA PILKINGTON


TERREMOTO….SINDACALE

E' proprio quello che ci vorrebbe nell’ambito dell'attuale RSU e in questo caso crediamo che ciò sia anche il pensiero di tutti i lavoratori. E’ a dir poco vergognoso quello che sta accadendo, anzi, oseremo dire che forse sono in molti ad aver dimenticato quello che accadde il 6 aprile scorso, quando alle 03,32 la terra ha tremato per lunghissimi 30 secondi rendendo irriconoscibile la città dell'Aquila e numerosi comuni limitrofi, per non parlare poi delle 295 vittime, gran parte di loro giovani studenti, che hanno fatto conoscere il dolore a molte famiglie dell'Abruzzo e non solo. Tutti, veramente tutti, si sono dati da fare per dare aiuto concreto alle migliaia di famiglie costrette ad abbandonare le loro abitazioni, anche in Pilkington, nonostante la cassa integrazione, ebbe inizio una gara di solidarietà tra i lavoratori per devolvere una parte dello stipendio di maggio ai loro corregionali colpiti dal terribile sisma.
I rappresentanti dei dipendenti della fabbrica di Piana Sant´Angelo e la dirigenza avrebbero dovuto concordare insieme la destinazione dei fondi raccolti.
Purtroppo, a distanza di quasi cinque mesi, le cedole della solidarietà giacciono ancora dentro l'urna dove sono state depositate. E' a dir poco raccapricciante pensare che ci siano persone che, in pochissimo tempo, riescano a dimenticare cose che per la loro tragicità sono indelebili anche a distanza di anni, probabilmente queste persone non hanno né un cuore e né un'anima ed è per questo che ci auguriamo un terremoto, questa volta del massimo grado della scala Richter, in modo da spazzare via per sempre questi disgustosi individui con tutti i loro sporchi interessi. Vogliamo però essere ottimisti e pensare che non tutti siano uguali e pertanto invitiamo chi ha ancora un minimo di dignità a dissociarsi da queste organizzazioni che loro chiamano sindacali ma che poco hanno a che fare con il principio a cui loro si ispirano.
Con il presente comunicato invitiamo, in ogni caso, la Direzione Aziendale Pilkington a mettere in atto la volontà espressa dai lavoratori, effettuando al più presto le trattenute relative agli importi liberamente elargiti a favore dei terremotati Abruzzesi e soprattutto ci auguriamo che il comportamento lodevole che la Pilkington ha adottato in occasione del terremoto di San Giuliano del Molise del 31 ottobre 2002, venga replicato con le stesse modalità per gli sfortunati della nostra cara terra d'Abruzzo.

Vasto, 07 Settembre 2009

SLAI COBAS
Coord.re Prov.le di Cheti
Ranieri Domenico
RSU-RLSSA PILKINGTON


Gli infortuni non vanno in ferie ... mai!

SLAI-COBAS COORD.TO PROV.LE DI CHIETI
RSU-RLSSA PILKINGTON

24 agosto 2009


SIAMO STANCHI DI CHI FA SOLO POPULISMO E DEMAGOGIA!

SLAI-COBAS COORD.TO PROV.LE DI CHIETI
RSU-RLSSA PILKINGTON

27 luglio 2009


VENERDI’ 05 GIUGNO 2009

LO SLAI COBAS INDICE ALLA PILKINGTON e CRS
4 ORE DI SCIOPERO !!!


LUNEDI’ 1 giugno 2009
Sciopero PER L’INTERA GIORNATA
ALLA DENSO
indetto dalLO SLAI COBAS


Lo Slai Cobas ha organizzato una manifestazione di protesta per i 10 licenziamenti al Centro di Distribuzione Merci Conad di San Salvo.

Vincenzo Di Biaggio Venerdì, 24 Ottobre 2008

BASTA SOPRUSI

Cari lavoratori, siamo tutti consapevoli dei gravi abusi e soprusi che fin ora abbiamo subito da parte dei nostri superiori e da chi doveva tutelarci, all’interno del ce.di. Conad sito nella zona industriale di San Salvo.

E’ inaccettabile questa sistematica violazione della dignità di esseri umani e di lavoratori, approfittando di barriere linguistiche e di comunicazione impensabili alle soglie del terzo millennio. Uno sfruttamento dato dalla non consapevolezza dei propri diritti e dall’opposizione fatta da chi vorrebbe farli conoscere a tutti i lavoratori, italiani o stranieri che siano.

Siamo consapevoli che, all’interno del magazzino Conad Adriatico non avvengono:

La retribuzione delle maggiorazioni sullo straordinario
La retribuzione delle maggiorazioni festive domenicali
Inoltre le prestazioni di lavoro quotidiane sono spesso ridotte anche a tre ore al giorno per i lavoratori a tempo pieno, arrecando gravi danni e speculazioni economiche ai lavoratori, specialmente ai pendolari.
In più la gestione sommaria delle ferie avviene in modo quasi unilaterale, a piacimento dell’azienda e dei sindacati che promettono ciò, nonostante esse siano un diritto inderogabile.
Lavoratrici e lavoratori, contro la prepotenza e l’arroganza padronale di cui siamo vittime c’è un’unica soluzione: unirsi e lottare per la difesa dei propri diritti.

Infatti in questi giorni si è adoperata per vie legali l’impugnazione dei licenziamenti avvenuti.

Abbiamo informato i media (giornali e TV) di ciò che sta accadendo all’interno di questa struttura.

UNITEVI TUTTI ALLO SLAI-COBAS IL SINDACATO DEI LAVORATORI PER I LAVORATORI

S.Salvo 24/10/08

Slai-Cobas coord.to prov. di Chieti


PILKINGTON: I LAVORATORI IN ASSEMBLEA BOCCIANO
LA PROPOSTA DI RINNOVO CONTRATTUALE DEI CONFEDERALI
E SI SCHIERANO CON LO SLAI COBAS!

La strategia dei sindacati confederali che come sempre tramite le proprie RSU avevano prima firmato l’ipotesi di accordo e poi cercato di far ingoiare la pillola ai lavoratori riuniti in assemblea questa volta non ha funzionato!
E’ stato sufficiente informare i lavoratori riuniti nei tre turni perché l’assemblea complessivamente intesa bocciasse a stragrande maggioranza l’ipotesi di rinnovo già concordata dalle RSU-Delegazione trattante, senza preventivamente discuterne con i lavoratori.

Oltre al metodo i lavoratori della PILKINGTON Italia spa, settore vetro, stabilimento di San Salvo hanno bocciato anche la proposta di aumento siglata, 97 euro in tre tranches, accogliendo quella invece dello Slai Cobas di euro 130, in linea con quella già concessa ai chimici +euro 6,50 sulle prestazioni effettivamente fornite in turno notturno.

Come era facile prevedere, i lavoratori riuniti in assemblea ed informati per la prima volta di quanto stava accadendo hanno subito compreso che la proposta di rinnovo era al ribasso rispetto a quanto dato ai chimici e che comunque era inferiore all’inflazione annua del 3,8%, con una perdita secca per ogni lavoratore turnista di oltre 50 euro mensili, su una retribuzione netta di 1400 euro.
Nella stessa occasione i lavoratori hanno bocciato anche la proposta di sottoscrivere una nuova pensione integrativa (Farchim).

Con questa vittoria, la democrazia sindacale in fabbrica fa un passo avanti:
i lavoratori hanno stabilito che su tutto, ma in particolare sui rinnovi dei contratti, anche di secondo livello, devono essere informati, per discutere e poi decidere tenendo presente che la retribuzione deve garantire una vita dignitosa a loro ed alla propria famiglia, senza elemosine per nessuno.
E’ questo l’unico modo di fare sindacato, fare gli interessi dei lavoratori, difenderne i diritti senza trucchi e furbizie.

San Salvo, 24/07/2008

COORDINAMENTO PROVINCIALE CHIETI
RSU SLAI COBAS PILKINGTON


A TESTA ALTA!!!

maggio 2007


PRIMA LE LICENZIANO ...
E POI LE REINTEGRANO!


Il coordinamento provinciale di Chieti dello SLAI-Cobas ha presentato oggi, giovedì 22 febbraio, un esposto alla Procura della Repubblica presso il tribunale di Vasto.
Nell'esposto si fa riferimento all'utilizzo congiunto della Cassa Integrazione e del ricorso al lavoro straordinario in Denso.
Successivamente al 5 febbraio infatti (primo giorno di cassa integrazione per oltre 100 dipendenti), una nutrita delegazione di cassintegrati, unitamente ai sindacalisti dello SLAI Cobas, ha verificato il vergognoso utilizzo di lavoratori in straordinario con picchi soprattutto nel primo turno nelle giornate di sabato 10 febbraio e sabato 17 febbraio.
A questo punto i lavoratori ed i lavoratori cassintegrati si interrogano se sia non solo "moralmente accettabile" ma anche "giuridicamente possibile".La parola è ora alla Procura.
Per parlare di questo ed anche della nuova disciplina sul TFR (trattamento di fine rapporto) lo SLAI-COBAS ha organizzato una

ASSEMBLEA PUBBLICA SABATO 24 FEBBRAIO
ORE 10.00
CENTRO CULTURALE "A. MORO" - SAN SALVO
SU TFR E FONDI PENSIONE

E' importante informare realmente i lavoratori sui contenuti di questa riforma perché non possiamo permettere a governo, imprenditori e sindacati concertativi di far passare per "la miglior scelta possibile" qualcosa che di buono non ha proprio nulla e che riguarda direttamente i lavoratori e le loro famiglie.
All'incontro parteciperanno anche componenti dei coordinamenti di Napoli e Campobasso, nonché delegazioni e nuclei SLAI-COBAS presenti nelle quattro fabbriche più importanti della zona :
- DENSO
- PILKINGTON
- SEVEL
- FIAT POWERTRAIN di Termoli

LAVORO STABILE - SALARIO - DIRITTI
SI A PENSIONI PUBBLICHE DIGNITOSE
NO ALLO SCIPPO DEL TFR
NO AI FONDI PENSIONE PRIVATI

Chieti, 22-2-2007

SLAI Cobas Chieti

 

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